Мінімальний ЄСВ і робота на 0,5 ставки

[panyutinorada]

И эти нормы надо уже применять в январе? А если зарплата уже начислена?

Застосовувати з січня 2015 року, якщо не врахована по заробітній платі сплата ЄСВ по 2120 з мінімалки, то буде недоімка по внескам, а за нею штрафні санкції, які, до речі, з 01.01.2015 року також збільшились.

[Гатченко Лена]

Теперь работодателю невыгодны полставочники, невыгодно также отпускать работников в отпуск без сохранения зарплаты- на 2111 сэкономишь, а 2120 придется доплачивать. Выгодно брать на работу инвалидов.

[Надєєва]

Теперь работодателю невыгодны полставочники, невыгодно также отпускать работников в отпуск без сохранения зарплаты- на 2111 сэкономишь, а 2120 придется доплачивать. Выгодно брать на работу инвалидов.

Если есть экономия по 2111 можно ли решением сессии сделать переброску с 2111 на 2120?

[Вікторівна]

Доброго дня.
Якщо працівник працює на 0,5 ставки, отримує 609 грн. Авансу йому нараховано 300 грн. Як нараховувати ЄСВ, на 609 чи на 600 грн.

[Luda_66]

добрий день, підскажіть, будь-ласка, якщо в 2014році працівник був 2 місяці (вересень-жовтень)за власним рахунком у відпустці, то чи потрібно роботодавцю сплачувати ЄСВ за ці місяці

[Гуль Тетяна]

добрий день, підскажіть, будь-ласка, якщо в 2014році працівник був 2 місяці (вересень-жовтень)за власним рахунком у відпустці, то чи потрібно роботодавцю сплачувати ЄСВ за ці місяці

Що конкретно ві маєте на увазі під сплатою ЄСВ за ці місяці?

До січня 2015 року ЄСВ нараховувався на фактично нараховану зарплату, як зверху, так і знизу. З 01.01.2015 року, якщо база нарахування виявилась менше мінзарплати, то ЄСВ в частині нарахувань стягується з "мінімалки", утримання -по факту.

[Luda_66]

добрий день, підскажіть, будь-ласка, якщо в 2014році працівник був 2 місяці (вересень-жовтень)за власним рахунком у відпустці, то чи потрібно роботодавцю сплачувати ЄСВ за ці місяці

Що конкретно ві маєте на увазі під сплатою ЄСВ за ці місяці?

До січня 2015 року ЄСВ нараховувався на фактично нараховану зарплату, як зверху, так і знизу. З 01.01.2015 року, якщо база нарахування виявилась менше мінзарплати, то ЄСВ в частині нарахувань стягується з "мінімалки", утримання -по факту.

добрий день,мені цікаво дізнатись, чи потрібно нараховувати ЄСВ за місяці, коли працівник був у відпустці за власним рахунком. Разом хочу дізнатись другу ситуацію: якщо підприємство не працює з 01.01.15 і там рахується керівник, але ФОП не нараховується-то чи потрібно з цього року сплачувати ЄСВ ? І звіт потрібно подавати? бо раніше ,якщо ФОПне нараховувся, то і звіт не подавався

[Luda_66]

добрий день, підскажіть, будь-ласка, якщо в 2014році працівник був 2 місяці (вересень-жовтень)за власним рахунком у відпустці, то чи потрібно роботодавцю сплачувати ЄСВ за ці місяці

Що конкретно ві маєте на увазі під сплатою ЄСВ за ці місяці?

До січня 2015 року ЄСВ нараховувався на фактично нараховану зарплату, як зверху, так і знизу. З 01.01.2015 року, якщо база нарахування виявилась менше мінзарплати, то ЄСВ в частині нарахувань стягується з "мінімалки", утримання -по факту.

добрий день,мені цікаво дізнатись, чи потрібно нараховувати ЄСВ за місяці, коли працівник був у відпустці за власним рахунком. Разом хочу дізнатись другу ситуацію: якщо підприємство не працює з 01.01.15 і там рахується керівник, але ФОП не нараховується-то чи потрібно з цього року сплачувати ЄСВ ? І звіт потрібно подавати? бо раніше ,якщо ФОПне нараховувся, то і звіт не подавався

Дайте відповідь, будь-ласка, бо терміни вже спливають дуже бистро

[Надєєва]

"Luda_66 написав: добрий день,мені цікаво дізнатись, чи потрібно нараховувати ЄСВ за місяці, коли працівник був у відпустці за власним рахунком. "

Якщо працівник перебував у відпустці без збереження зарплати весь місяць, то підстав для сплати ЄСВ за цей місяць немає, оскільки відсутня база нарахування ЄСВ.

[Luda_66]

"Luda_66 написав: добрий день,мені цікаво дізнатись, чи потрібно нараховувати ЄСВ за місяці, коли працівник був у відпустці за власним рахунком. "

Якщо працівник перебував у відпустці без збереження зарплати весь місяць, то підстав для сплати ЄСВ за цей місяць немає, оскільки відсутня база нарахування ЄСВ.

Дуже дякую Вам!!! :)

[Luda_66]

І ще виникло питання у моєї колеги: якщо працівник у січні місяці був на лікарняному і сума лікарняного нарахована менше прожиткового мінімума,наприклад 950,00грн., то як бути із ЄСВ? На лікарняних -зрозуміло 33,2%, а як із різницею в доплаті до 1218грн.(268,00грн.),який відсоток необхідно приміняти, чи може взагалі не потрібно додатково нараховувати ЄСВ, бо лікарняний не входить у ФОП?

[Гуль Тетяна]

добрий день, підскажіть, будь-ласка, якщо в 2014році працівник був 2 місяці (вересень-жовтень)за власним рахунком у відпустці, то чи потрібно роботодавцю сплачувати ЄСВ за ці місяці

Що конкретно ві маєте на увазі під сплатою ЄСВ за ці місяці?

До січня 2015 року ЄСВ нараховувався на фактично нараховану зарплату, як зверху, так і знизу. З 01.01.2015 року, якщо база нарахування виявилась менше мінзарплати, то ЄСВ в частині нарахувань стягується з "мінімалки", утримання -по факту.

добрий день,мені цікаво дізнатись, чи потрібно нараховувати ЄСВ за місяці, коли працівник був у відпустці за власним рахунком. Разом хочу дізнатись другу ситуацію: якщо підприємство не працює з 01.01.15 і там рахується керівник, але ФОП не нараховується-то чи потрібно з цього року сплачувати ЄСВ ? І звіт потрібно подавати? бо раніше ,якщо ФОПне нараховувся, то і звіт не подавався

Якщо не має нарахованої зарплаті, тобто не має бази нарахування, то ЕСВ не нараховується

[Гуль Тетяна]

І ще виникло питання у моєї колеги: якщо працівник у січні місяці був на лікарняному і сума лікарняного нарахована менше прожиткового мінімума,наприклад 950,00грн., то як бути із ЄСВ? На лікарняних -зрозуміло 33,2%, а як із різницею в доплаті до 1218грн.(268,00грн.),який відсоток необхідно приміняти, чи може взагалі не потрібно додатково нараховувати ЄСВ, бо лікарняний не входить у ФОП?

Ні, ЕСЄ з "мінімалки" треба нараховувати.
Якщо працівник весь місяць перебував на лікарняному і не має більше ніяких нарахувань (тільки лікарняні), а сума виявилась менше мінімалки, то ЕСВ нараховуйте по "лікарняному" відсотку:
1218 грн. х 33,2 % = 404,38 грн.

[Luda_66]

дуже дякую, і ще може бути ситуація у всіх, а як бути , коли працівника прийняли на роботу ,наприклад, 14січня, і в нього 0,75 ставки від мінімальної зарплати, то єсв платити по пропорції за відпрацьовані дні в розрахунку 1218,00, чи як за цілий місяць?

[panyutinorada]

дуже дякую, і ще може бути ситуація у всіх, а як бути , коли працівника прийняли на роботу ,наприклад, 14січня, і в нього 0,75 ставки від мінімальної зарплати, то єсв платити по пропорції за відпрацьовані дні в розрахунку 1218,00, чи як за цілий місяць?

Цей працівник буде відображений в табл.5 звіту з ЄСВ, а для прийнятих і звільнених сплата ЄСВ з 1218,00 не застосовується, тому сплатити ЄСВ потрібно за фактичну заробітну плату, незважаючи на його 0,75 ставки.

[ASV]

Доброго дня.
В №4 "Оплата праці" наведено багато ситуацій по нарахуванню ЄСВ, але в мене виникла "нестандартна":
протягом місяця працівник був у відпустці за власний рахунок і на лікарняному, за місяць нараховано, відповідно, лише лікарняні 842,48 грн. внески ЄСВ нараховано (842,48 х 33,2%) 279,70 грн.
Як вірно донарахувати до "мінімальноЇ" (1218 - 842,48) 375,52 грн. 33,2% чи 36,3%?

[Luda_66]

дуже дякую, і ще може бути ситуація у всіх, а як бути , коли працівника прийняли на роботу ,наприклад, 14січня, і в нього 0,75 ставки від мінімальної зарплати, то єсв платити по пропорції за відпрацьовані дні в розрахунку 1218,00, чи як за цілий місяць?

Цей працівник буде відображений в табл.5 звіту з ЄСВ, а для прийнятих і звільнених сплата ЄСВ з 1218,00 не застосовується, тому сплатити ЄСВ потрібно за фактичну заробітну плату, незважаючи на його 0,75 ставки.

дякую за відповідь