https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня.
Якщо працівник знаходиться цілий місяць у відпустці без збереження заробітної плати - як проводити нарахування по ЕСВ? Також у розмірі 1218?
Якось воно не логічно і несправедливо.
Що скажите?

Требования по уплате ЕСВ с минималки не работает, когда по работнику отсутствует база начисления ЕСВ. Это касается лиц, которые трудоустроены по основному месту работы, но в течение всего месяца находились в отпуске без сохранения зарплаты на основании ст.25 ЗУ Об отпусках (журнал Оплата труда №3 от 12.02.2015г. стр.20).

Працівникові нараховано 2/3 посадового окладу за 8 днів, інші 10 днів нараховано заробітну плату в розмірі 842грн. Чи потрібно на 2/3 проводити нарахування ЄСВ?