https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо працівник у березні частину місяця працював (11 робочих дні) а частину місяця був у відпустці за власний рахунок, як нараховується ЄСВ? Нарахована зарплата склала 640,62 грн. Нарахований ЄСВ=1218 х 36,3%=442,13 Чи вірно я розумію?

Так, вірно.

pplzvit писав:Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо працівник у березні частину місяця працював (11 робочих дні) а частину місяця був у відпустці за власний рахунок, як нараховується ЄСВ? Нарахована зарплата склала 640,62 грн. Нарахований ЄСВ=1218 х 36,3%=442,13 Чи вірно я розумію?

Вірно. При нарахуванні ЄСВ застосовуємо положення ч.5 ст.8 Закону № 2464 : Ви повинні нарахувати ЄСВ на 1218,00*36,3%=442,13 грн

Дякую за надану відповідь!

Добрий день. Працівника мобілізували 15.04.2015р. Відпрацьовано в квітні 9 робочих днів. Сума заробітної плати менше мінімальної 1218грн. Я так розумію, що потрібно ЄСВ 36,3% заплатити з мінімальної зарплати? Компенсаційні виплати мобілізованим не є базою для нарахування ЄСВ, працівник не звільнений, тобто виникає потреба донарахування?

Знайшла просто "геніальну" відповідь ДФС: "ДФС у підкатегорії 301.04.01 відповіла на питання: яким чином розраховується ЄСВ, якщо у працівника, призваного в середині місяця на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, розмір нарахованої заробітної плати за фактично відпрацьований час у місяці призову менше мінімальної заробітної плати?

У разі якщо сума нарахованої заробітної плати (основна заробітна плата за фактично відпрацьований час працівника призваного в середині місяця на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період та його додаткова заробітна плата (середній заробіток) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який вона нараховується, то підприємство має нараховувати ЄСВ виходячи із законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

Якщо сума нарахованої заробітної плати дорівнює або перевищує розмір мінімальної заробітної плати, сума ЄСВ розраховується із фактично нарахованої заробітної плати.

При цьому утримання єдиного внеску із заробітної плати найманого працівника здійснюється із фактично нарахованої заробітної плати."

"...при розрахунку єдиного внеску на суму заробітної плати працівника, призваного в середині місяця на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, таку заробітну плату слід розглядати за видами виплат, як суму основної та додаткової заробітної плати застрахованої особи, тобто основну заробітну плату за фактично відпрацьований час зазначеного працівника та його додаткову заробітну плату у вигляді гарантійних виплат (середнього заробітку)."

При цьому, та ж ДФС пише: Відповідно до частини 7 ст. 7 Закону № 2464, виплати, які компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, не є базою нарахування та утримання єдиного внеску.

Може я чогось до кінця не розумію: як можна одночасно включати середній заробіток до бази ЄСВ і не включати компенсаційні виплати?

скоріше за все-малось на увазі, що на мобілізованих протягом звітного місяця при доході за фактичний час менше мінімальної непотрібно проводити доплату. за другим рядком у звіті буде ж показано, що за цей же місяць є нарахування з категорією як мобілізований

Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо працівник у червні частину місяця працював (10 робочих дні) а частину місяця був у щорічній відпустці , як нараховується ЄСВ? Нарахована зарплата склала 1202 грн. Нарахований ЄСВ=1218 х 36,3%=442,13 Чи вірно я розумію?ДЯКУЮ!!!

Людмила писав:працівник у червні частину місяця працював (10 робочих дні) а частину місяця був у щорічній відпустці , як нараховується ЄСВ? Нарахована зарплата склала 1202 грн. Нарахований ЄСВ=1218 х 36,3%=442,13 Чи вірно я розумію?

з/пл за червень 2015 1202,00 + відпусткові за червень 2015 < 1218,00 , то з 1218,00 ЄСВ 36,3%
з/пл за червень 2015 1202,00 + відпусткові за червень 2015 > 1218,00, то з факту ЄСВ 36,3%

panyutinorada писав:

Людмила писав:працівник у червні частину місяця працював (10 робочих дні) а частину місяця був у щорічній відпустці , як нараховується ЄСВ? Нарахована зарплата склала 1202 грн. Нарахований ЄСВ=1218 х 36,3%=442,13 Чи вірно я розумію?

з/пл за червень 2015 1202,00 + відпусткові за червень 2015 < 1218,00 , то з 1218,00 ЄСВ 36,3%
з/пл за червень 2015 1202,00 + відпусткові за червень 2015 > 1218,00, то з факту ЄСВ 36,3%

відпусткові виплачені у травні

Людмила писав:відпусткові виплачені у травні

Але ж вони нараховані за червень, у звіті з ЄСВ за травень 2015 року Ви відобразили ці відпусткові за червень.
Тому додаємо весь загальний доход за червень в загальну купу ( з/пл. і відпусткові за VI ) і порівнюєте з 1218,00.