ЄСВ та ПДФО при звільненні

Tany

Доброго дня, допоможіть розібратися в такій ситуації: наша організація з січня місяця виключена з державного бюджету як така, що прередається на місцеві бюджети, та до сьогоднішнього часу ні область ні місто на своє фінансування нас не взяли, в січні місяці в нас звільнився сумісник, якому нарахована компенсація за невикористану відпустку 404 грн., так як небуло фінансування компенсація не виплачена в січні, а буде виплачена в березні або квітні. Я так розумію, що ЄСВ я утримувати та нараховувати не буду, а що робити з ПДФО та військовим збором?
Чи потрібно при розрахунку ПДФО зменшувати компенсацію на ЄСВ?
404- 14,54(ЄСВ)*15%=58,42 (ПДФО) чи
404 * 15% =60,60, який варіант вірний?

Надєєва

Tany писав:Доброго дня, допоможіть розібратися в такій ситуації: наша організація з січня місяця виключена з державного бюджету як така, що прередається на місцеві бюджети, та до сьогоднішнього часу ні область ні місто на своє фінансування нас не взяли, в січні місяці в нас звільнився сумісник, якому нарахована компенсація за невикористану відпустку 404 грн., так як небуло фінансування компенсація не виплачена в січні, а буде виплачена в березні або квітні. Я так розумію, що ЄСВ я утримувати та нараховувати не буду, а що робити з ПДФО та військовим збором?
Чи потрібно при розрахунку ПДФО зменшувати компенсацію на ЄСВ?
404- 14,54(ЄСВ)*15%=58,42 (ПДФО) чи
404 * 15% =60,60, який варіант вірний?

З компенсації Ви повинні утримати і ВЗ і ПДФО :
404- 14,54(ЄСВ)*15%=58,42 (ПДФО);
404,00*1,5%=6,06 (ВЗ)

Tany

Дякую за відповідь, я так зрозуміла, що при розрахунку ПДФО я зменшую компенсацію на ЄСВ (а сам внесок не сплачую) і тоді утримую 15%.

Лисичка

Доброго дня.Підкажіть працівника прийнято на роботу 18.03.2015 року нараховано заробітну плату у сумі 985,87 грн, ЄСВ нараховуємо на фактичну суму чи на 1218,00 грн.
і друга ситуація працівник пішов у відпустку з 23.03 по 03.04 нараховано та виплачено відпускні у березні.На квітень припадає сума відпускних 173,61 грн, 03.04.2015р працівник звільняється , чи потрібно за квітень донараховувати ЄСВ з мінімальної ч ні. дякую

Надєєва

Лариса писав:Доброго дня.Підкажіть працівника прийнято на роботу 18.03.2015 року нараховано заробітну плату у сумі 985,87 грн, ЄСВ нараховуємо на фактичну суму чи на 1218,00 грн.
і друга ситуація працівник пішов у відпустку з 23.03 по 03.04 нараховано та виплачено відпускні у березні.На квітень припадає сума відпускних 173,61 грн, 03.04.2015р працівник звільняється , чи потрібно за квітень донараховувати ЄСВ з мінімальної ч ні. дякую

1.на новоприйнятого працівника :985,87 *36,3%357,87
2.на звільненого : за фактично нараховану зарплату в квітні

Лисичка

Дякую за відповідь

Радистка_Кэт

Добрый день.
Прошу помощи в такой ситуации: Сотрудница (госслужащая) прямо из отпуска до 3-х лет переводится в другую организацию. Я ей выплачиваю компенсацию отпускных.
Удерживаю и начисляю ЕСВ, поскольку, как ни крути - она была на момент увольнения по переводу в трудовых отношениях.

Но вот показать это в отчете ЕСВ никак невозможно - надо 1 день ставить, чтобы данные подтягивались в додаток 1 правильно....

Может, кто сталкивался - права ли я в плане удержания-начисления ЕСВ, а если да - то как это показать в отчете? :(

Гуль Тетяна

Радистка Кэт писав:Добрый день.
Прошу помощи в такой ситуации: Сотрудница (госслужащая) прямо из отпуска до 3-х лет переводится в другую организацию. Я ей выплачиваю компенсацию отпускных.
Удерживаю и начисляю ЕСВ, поскольку, как ни крути - она была на момент увольнения по переводу в трудовых отношениях.

Но вот показать это в отчете ЕСВ никак невозможно - надо 1 день ставить, чтобы данные подтягивались в додаток 1 правильно....

Может, кто сталкивался - права ли я в плане удержания-начисления ЕСВ, а если да - то как это показать в отчете? :(

В таблице 5 показываете дату увольнения работницы. При начислении компенсации за дни неиспользованного отпуска надо заполнить таблицу 6. При этом в графе 15 "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітнього місяця" укажите дни пребывания работницы в трудовых отношениях со страхователем в отчетном месяце (т. е. с начала месяца по день увольнения). С примерами заполнения отчетности в такой ситуации можно ознакомиься в "Оплата труда", 2014, № 22, с. 20 и 2015, № 5, с. 29.

Радистка_Кэт

Спасибо.

Но ведь мы людей, у которых отпуск до 3-х лет, обычно не показываем.

Не будет ли это нарушением?

Olga_K

Tany писав:Дякую за відповідь, я так зрозуміла, що при розрахунку ПДФО я зменшую компенсацію на ЄСВ (а сам внесок не сплачую) і тоді утримую 15%.

нараховуєте ВЗ 1,5% із повної суми та ПДФО теж із повної суми. вже проЄСВ не йде мова (на доходи звільненим працівникам на нараховується та не утримується ЄСВ). в звіті 1ДФ покажете все, а в звіті ЄСВ ці доходи не враховуєте

Гуль Тетяна

Радистка Кэт писав:Спасибо.

Но ведь мы людей, у которых отпуск до 3-х лет, обычно не показываем.

Не будет ли это нарушением?

Не показываете т. к. у таких лиц обычно нет начислений. А при увольнении вы начисляете такой работнице компенсацию за неиспользованные дни отпуска, которая в свою очередь является базой начисления ЕСВ. А значит эта сумма должна быть показана, в частности, в таблице 6.
Кстати именно такой подход в отображении сумм отпускных в таблице 6 выскал специалист ПФУ (см. "ОТ", 2015, № 5, с. 29).

Радистка_Кэт

спасибо!

А в таблице 7 тоже показывать все дни?

Гуль Тетяна

по день увольнения

Радистка_Кэт

Спасибо!