https://buhgalter.com.ua/forum/

Работник в мае отработал один день и написал заявление по уходу за ребенком до 6 лет (согласно мед. заключению) как правильно расчетать ЕСВ если его доход с учетом переходных отпускных, выплаченных в апреле, будет мкньше МЗП.

Уважаемые форумчане! Вопрос по этой теме - если продлевается отпуск по уходу до шести лет, то нужно каждые полгода вносить данные по этому сотруднику - т.е.дата продления отпуска по приказу в отчет будет датой начала нового отпуска? Или ничего не вносить, ведь он уже проходит под 4 кодом по установе?Предыдущий бухгалтер каждые полгода вносили данные в 5 табл.

Inna9403 писав:Уважаемые форумчане! Вопрос по этой теме - если продлевается отпуск по уходу до шести лет, то нужно каждые полгода вносить данные по этому сотруднику - т.е.дата продления отпуска по приказу в отчет будет датой начала нового отпуска? Или ничего не вносить, ведь он уже проходит под 4 кодом по установе?Предыдущий бухгалтер каждые полгода вносили данные в 5 табл.

В табл.5 показывается "дата початка" отпуска до 6 лет с кодом 4 и когда работник выйдет с отпуска - Вы показываете" дату припинення" отпуска .
И все по-моему, зачем каждые полгода вносить изменения, если они не предусмотрены.

Подскажите пожалуйста, сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 4 лет в коце месяца, отработала 5 дней. начисленная зарплата меньше минимальной, нужно ли начислять ЕСВ до минимальной?