Можливо у когось була така ситуація :Держслужбовець був три місяці у відпустці без збереження заробітної плати.Чи повинна установа сплачувати мінімальну суму ЄСВ на мінімальну заробітну плату? Дякую.
Якщо працівник перебував у відпустці без збереження зарплати весь місяць, то підстав для сплати ЄСВ за цей місяць немає, оскільки відсутня база нарахування ЄСВ
