ЛІКАРНЯНІ В КАЛЕНДАРНИХ ДНЯХ

[Olga_K]

=Кількість календарних (на вимогу Фонду соціального страхування України - робочих) днів у розрахунковому періоді, за винятком календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин=
це друга колонка в довідці для розрахунків. якщо сприймати буквально-то святкові враховуються і, як виходить, що і оплачувати тоді святкові під час хвороби. Питання є і будуть, але ФСС відповіді ще не дає

[DARiNKA]

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.

[Olga_K]

нам ФСС надав пояснення, що середньоденний заробіток розраховуємо тепер однаково для всіх лікарняних, як перед цим розраховували для оплати допомоги по вагітності та пологам. а ось постанова КМУ від 26.06.2015р №440 на ранок сьогодні не вступила в дію-ще не опублікована(це про % по п"яти календ.днів за рахунок роботодавця)