нарахування ЄСВ звільненому працівнику
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 10
- З нами з: 27 березня 2015, 13:13
- Регіон: Киевская область
Працівник звільнений 07 вересня 2015р. За вересень нараховано з-ту 5 робочих днів та компенсацію за відпустку. В жовтні 2015 р зроблені донарахування зарплати 5 днів за вересень в сумі 38,09 грн , в зв'язку зі зміною мінімальною зарплатою до 1378,0 грн. Потрібно з суми 38,09 грн утримувати ЄСВ та ПДФО ? та подавати звітність на цього працівника за жовтень на донараховану суму зарплати ?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10264
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 145 разів
- Подякували: 1366 разів
- Контактна інформація:
-
- Новачок
- Повідомлень: 3
- З нами з: 19 серпня 2015, 20:36
- Регіон: Запорожская область
Підкажіть, будь ласка , звільненому працівнику треба нарахувати премію у розмірі 200 грн. Чи робити донарахування до МЗП, та як нарахувати ЄСВ?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 77
- З нами з: 28 лютого 2013, 15:31
- Регіон: Львовская область
- Звідки: Самбор
- Дякував (ла): 27 разів
- Подякували: 1 раз
Заробітну плату було нараховано і зареєстровано за листопад 25.11.2015р. 27 листопада звільняється працівниця (інвалід 3 гр.) у зв'язку із встановленням 1 групи інвалідності, а 1 грудня представлено останній лікарняний з 11.11.2015 по 25.11.2015р., 26.11.2015р - огляд МСЕК.Чи потрібно проводити нарахування ЄСВ на даний лікарняний?