https://buhgalter.com.ua/forum/

Працівник звільнений 07 вересня 2015р. За вересень нараховано з-ту 5 робочих днів та компенсацію за відпустку. В жовтні 2015 р зроблені донарахування зарплати 5 днів за вересень в сумі 38,09 грн , в зв'язку зі зміною мінімальною зарплатою до 1378,0 грн. Потрібно з суми 38,09 грн утримувати ЄСВ та ПДФО ? та подавати звітність на цього працівника за жовтень на донараховану суму зарплати ?

"Бюджетна бухгалтерія" №38 від 12.10.2015.

Підкажіть, будь ласка , звільненому працівнику треба нарахувати премію у розмірі 200 грн. Чи робити донарахування до МЗП, та як нарахувати ЄСВ?

Заробітну плату було нараховано і зареєстровано за листопад 25.11.2015р. 27 листопада звільняється працівниця (інвалід 3 гр.) у зв'язку із  встановленням 1 групи інвалідності, а 1 грудня представлено останній лікарняний з 11.11.2015 по 25.11.2015р., 26.11.2015р - огляд МСЕК.Чи потрібно проводити нарахування ЄСВ на даний лікарняний?