ЄСВ на зарплату інваліда
Здравствуйте. Нужен совет: в организации работает инвалид. Работник предоставил ВЫПИСКУ из акта МСЕК (которая отсылается в Пенсионный фонд), т.к. СПРАВКА к акту МСЕК была утеряна. Дубликат справки МСЕК не выдают. Копия выписки заверена мокрой печатью Пенсионного фонда. Можно ли считать выписку как подтверждение для начисления 8,41% ЕСВ? Спасибо
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10290
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
Питання:
Який розмір ЄВ застосовують роботодавці при нарахуванні заробітної плати (доходу) працюючому інваліду, якщо копію довідки про встановлення (зняття) групи інвалідності надано не з першого робочого дня місяця?
Відповідь:
Відповідно до абзацу другого п. 1 частини першої ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року N 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", із змінами та доповненнями (далі - Закон N 2464), платниками єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - ЄВ) є роботодавці - підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших ЮО, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.
Абзацом першим частини 5 ст. 8 Закону N 2464 визначено, що ЄВ для платників, зазначених, зокрема, у абзаці другому частини першої п. 1 ст. 4 Закону N 2464, встановлюється у відсотках до визначеної абзацом першим п. 1 частини першої ст. 7 Закону N 2464 бази нарахування ЄВ (за винятком винагороди за цивільно-правовими договорами) відповідно до класів професійного ризику виробництва, до яких віднесено платників ЄВ, з урахуванням видів їх економічної діяльності у розмірі від 36,76 до 49,7 відсотка.
Згідно з частиною тринадцятою ст. 8 Закону N 2464 єдиний внесок для підприємств, установ і організацій, в яких працюють інваліди, встановлюється у розмірі 8,41 відс. визначеної п. 1 частини першої ст. 7 Закону N 2464 бази нарахування ЄВ для працюючих інвалідів.
Базою нарахування ЄВ для платників, зазначених у п. 1 частини першої ст. 4 Закону N 2464, є, зокрема, сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суму винагороди ФО за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (абзац перший п. 1 частини першої ст. 7 Закону N 2464).
Тобто, ЄВ у розмірі 8,41 відс. встановлено лише для підприємств, установ, організацій та інших ЮО, де працюють інваліди, дана норма не поширюється на ФОП (роботодавців).
Підставою для застосування цього розміру ЄВ є завірена копія довідки з акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності (п. 13 розд. III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 N 449).
Слід зазначити, що на одну застраховану особу допускається декілька записів у таблиці 6 додатка 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 N 435, зокрема, якщо протягом одного звітного періоду застрахованій особі були здійснені нарахування виплат, у яких відрізняються база нарахування та розміри ставок ЄВ.
Отже, нарахування ЄВ у розмірі 8,41 відс. на заробітну плату працюючому інваліду здійснюється в період з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки з акту огляду в медико-соціальній експертній комісії та закінчується датою скасування інвалідності на підставі рішення даної комісії. При цьому, до дати одержання завіреної копії зазначеної довідки та після дати скасування інвалідності, роботодавець нараховує єдиний внесок у розмірі від 36,76 до 49,7 відс. відповідно до класу професійного ризику виробництва.
Який розмір ЄВ застосовують роботодавці при нарахуванні заробітної плати (доходу) працюючому інваліду, якщо копію довідки про встановлення (зняття) групи інвалідності надано не з першого робочого дня місяця?
Відповідь:
Відповідно до абзацу другого п. 1 частини першої ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року N 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", із змінами та доповненнями (далі - Закон N 2464), платниками єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - ЄВ) є роботодавці - підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших ЮО, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.
Абзацом першим частини 5 ст. 8 Закону N 2464 визначено, що ЄВ для платників, зазначених, зокрема, у абзаці другому частини першої п. 1 ст. 4 Закону N 2464, встановлюється у відсотках до визначеної абзацом першим п. 1 частини першої ст. 7 Закону N 2464 бази нарахування ЄВ (за винятком винагороди за цивільно-правовими договорами) відповідно до класів професійного ризику виробництва, до яких віднесено платників ЄВ, з урахуванням видів їх економічної діяльності у розмірі від 36,76 до 49,7 відсотка.
Згідно з частиною тринадцятою ст. 8 Закону N 2464 єдиний внесок для підприємств, установ і організацій, в яких працюють інваліди, встановлюється у розмірі 8,41 відс. визначеної п. 1 частини першої ст. 7 Закону N 2464 бази нарахування ЄВ для працюючих інвалідів.
Базою нарахування ЄВ для платників, зазначених у п. 1 частини першої ст. 4 Закону N 2464, є, зокрема, сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суму винагороди ФО за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (абзац перший п. 1 частини першої ст. 7 Закону N 2464).
Тобто, ЄВ у розмірі 8,41 відс. встановлено лише для підприємств, установ, організацій та інших ЮО, де працюють інваліди, дана норма не поширюється на ФОП (роботодавців).
Підставою для застосування цього розміру ЄВ є завірена копія довідки з акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності (п. 13 розд. III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 N 449).
Слід зазначити, що на одну застраховану особу допускається декілька записів у таблиці 6 додатка 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 N 435, зокрема, якщо протягом одного звітного періоду застрахованій особі були здійснені нарахування виплат, у яких відрізняються база нарахування та розміри ставок ЄВ.
Отже, нарахування ЄВ у розмірі 8,41 відс. на заробітну плату працюючому інваліду здійснюється в період з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки з акту огляду в медико-соціальній експертній комісії та закінчується датою скасування інвалідності на підставі рішення даної комісії. При цьому, до дати одержання завіреної копії зазначеної довідки та після дати скасування інвалідності, роботодавець нараховує єдиний внесок у розмірі від 36,76 до 49,7 відс. відповідно до класу професійного ризику виробництва.
-
Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Господа, подскажите. Приняли человека на работу, начисления делались на общих основаниях.
И, спустя 5 месяцев выяснилось, что он инвалид. С какого числа мне применять 8,41% - с момента подачи им справки? Или делать перерасчет?
И, спустя 5 месяцев выяснилось, что он инвалид. С какого числа мне применять 8,41% - с момента подачи им справки? Или делать перерасчет?
-
Гатченко Лена
- Мешканець
- Повідомлень: 463
- З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
- Регіон: Запорожская область
- Звідки: Бердянск
- Подякували: 18 разів
Радистка_Кэт писав:Господа, подскажите. Приняли человека на работу, начисления делались на общих основаниях.
И, спустя 5 месяцев выяснилось, что он инвалид. С какого числа мне применять 8,41% - с момента подачи им справки? Или делать перерасчет?
Ставка ЕСВ 8,41 % — с какой даты применять?
Статья взята из газеты
(комментарий к письму ГФСУ от 27.11.2015 р. № 25385/6/99-99-17-03-01-15; документ прилагается)
Государство всячески заботится об инвалидах. Одним из инструментов, который призван повысить привлекательность использования труда инвалидов для работодателей, является пониженная ставка ЕСВ в части начисления (8,41 %).
Нормами действующего законодательства предусмотрены такие условия для применения льготной ставки (ч. 13 ст. 8 , п. 11 разд. ІІІ ):
во-первых, пониженную ставку применяют только предприятия, учреждения и организации, в которых работают инвалиды. К сожалению, работодатели, которые являются предпринимателями и самозанятыми лицами, не применяют пониженную ставку. О них в Законе о ЕСВ забыли;
во-вторых, ЕСВ по ставке 8,41 % начисляют на суммы начисленной зарплаты, больничных, декретных.
При этом в абз. 2 п. 13 разд. ІІІ сказано, что подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссией об установлении группы инвалидности (форма № 157-1/о, утвержденная ). Заверяет копию справки сам работодатель.
Как видим,в законодательстве оговорено только основание для применения пониженной ставки, но не уточнено, с какой даты работодатель вправе применять к доходу работника льготную ставку ЕСВ в размере 8,41 %. Выбор был между датой предъявления справки и датой установления инвалидности.
Вопрос относительно момента, с которого работодатель вправе применять ставку 8,41 %, решался следующим образом. ПФУ, который ранее администрировал ЕСВ, давал однозначные разъяснения: начисление ЕСВ в размере 8,41 % на зарплату работников-инвалидов осуществляется с момента установления группы инвалидности, но не ранее получения предприятием вышеуказанной справки (см. письма ПФУ от 26.12.2012 г. № 31229/03-20, от 03.07.2013 г. № 17030/03-20, от 19.08.2013 г. № 21803/03-30). Такую позицию поддержало и Минсоцполитики (см.письмо от 12.07.2013 г. № 3204/0/10-13/039). Причем ведомства подчеркивали: работник сам принимает решение, сообщать работодателю об установлении инвалидности или нет. Кстати, суды также считают, что пониженную ставку ЕСВ 8,41 % применять нужно с даты предоставления справки .
Так, если, к примеру, работник 14.12.2015 г. предоставил справку осмотра МСЭК о том, что ему установлена инвалидность 20.08.2015 г., то применять ставку 8,41 % нужно к доходам, начисленным за период с 14.12.2015 г. Право на применение ставки 8,41 % с этой даты подтверждается отметкой работодателя на копии справки МСЭК с проставлением даты заверения.
Налоговики, унаследовавшие право администрировать ЕСВ от пенсионщиков, продолжали давать аналогичные разъяснения относительно момента, с которого работодатель вправе применять ставку 8,41 %. Соответствующая консультация размещена в подкатегории 301.04.01 ЗІР.
Однако зерно сомнения в столь устоявшуюся позицию заронила госфининспекция. Об этом мы узнали из многочисленных обращений наших читателей. В них они ссылались на то, что при проверке бюджетных учреждений госфининспекция трактует иначе нормы Закона о ЕСВ. Поэтому пока хозрасчетники, использующие труд инвалидов, оставались в неведении, работодатели-бюджетники заволновались.
Специалисты госфининспекции считают, что применять ставку 8,41 % работодатель вправе сдаты установления инвалидности работнику. Но это можно делать, действительно, не ранее того, как работник предоставит копию соответствующей справки МСЭК. То есть как только работник предоставит работодателю справку об установлении инвалидности, на зарплату (больничные, декретные), начисленную ему с даты установления инвалидности, ЕСВ нужно начислять по ставке 8,41 %. За прошедшие периоды (с даты установления инвалидности до даты предоставления копии справки МСЭК) необходимо провести соответствующий перерасчет ЕСВ.
Итак, появилась позиция, совершенно противоположная той, которая применялась уже многие годы. И работодатели оказались между двух огней: с одной стороны — ГФСУ, с другой — госфининспекция. В связи с этим мы направили запрос в ГФСУ с просьбой дать аргументированный ответ на вопрос: с какой даты работодатель вправе применять ставку ЕСВ в размере 8,41 % к доходу работника-инвалида — с даты установления инвалидности или с даты предоставления справки?
Четкий и ясный ответ ГФСУ изложен в комментируемом письме: начисление работодателем ЕСВ в размере 8,41 % на заработную плату работников-инвалидов осуществляется с момента получения предприятием справки МСЭК.
Учитывая, что именно ГФСУ уполномочена контролировать порядок начисления и уплаты ЕСВ, считаем мнение этого ведомства решающим. Поэтому, на наш взгляд, точка в данном вопросе поставлена. Так что работодатели, которые действовали в соответствии с вышеупомянутыми разъяснениями ПФУ, Минсоцполитики, ГФСУ, могут спать спокойно. Вы все делали правильно. Пересчитывать начисленный ЕСВ не стоит, иначе не оберетесь проблем с фискалами.
Екатерина Скрипкина,
заместитель главного редактора газеты «Зарплата и кадровое дело»
(комментарий к письму ГФСУ от 27.11.2015 р. № 25385/6/99-99-17-03-01-15; документ прилагается)
Государство всячески заботится об инвалидах. Одним из инструментов, который призван повысить привлекательность использования труда инвалидов для работодателей, является пониженная ставка ЕСВ в части начисления (8,41 %).
Нормами действующего законодательства предусмотрены такие условия для применения льготной ставки (ч. 13 ст. 8 , п. 11 разд. ІІІ ):
во-первых, пониженную ставку применяют только предприятия, учреждения и организации, в которых работают инвалиды. К сожалению, работодатели, которые являются предпринимателями и самозанятыми лицами, не применяют пониженную ставку. О них в Законе о ЕСВ забыли;
во-вторых, ЕСВ по ставке 8,41 % начисляют на суммы начисленной зарплаты, больничных, декретных.
При этом в абз. 2 п. 13 разд. ІІІ сказано, что подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссией об установлении группы инвалидности (форма № 157-1/о, утвержденная ). Заверяет копию справки сам работодатель.
Как видим,в законодательстве оговорено только основание для применения пониженной ставки, но не уточнено, с какой даты работодатель вправе применять к доходу работника льготную ставку ЕСВ в размере 8,41 %. Выбор был между датой предъявления справки и датой установления инвалидности.
Вопрос относительно момента, с которого работодатель вправе применять ставку 8,41 %, решался следующим образом. ПФУ, который ранее администрировал ЕСВ, давал однозначные разъяснения: начисление ЕСВ в размере 8,41 % на зарплату работников-инвалидов осуществляется с момента установления группы инвалидности, но не ранее получения предприятием вышеуказанной справки (см. письма ПФУ от 26.12.2012 г. № 31229/03-20, от 03.07.2013 г. № 17030/03-20, от 19.08.2013 г. № 21803/03-30). Такую позицию поддержало и Минсоцполитики (см.письмо от 12.07.2013 г. № 3204/0/10-13/039). Причем ведомства подчеркивали: работник сам принимает решение, сообщать работодателю об установлении инвалидности или нет. Кстати, суды также считают, что пониженную ставку ЕСВ 8,41 % применять нужно с даты предоставления справки .
Так, если, к примеру, работник 14.12.2015 г. предоставил справку осмотра МСЭК о том, что ему установлена инвалидность 20.08.2015 г., то применять ставку 8,41 % нужно к доходам, начисленным за период с 14.12.2015 г. Право на применение ставки 8,41 % с этой даты подтверждается отметкой работодателя на копии справки МСЭК с проставлением даты заверения.
Налоговики, унаследовавшие право администрировать ЕСВ от пенсионщиков, продолжали давать аналогичные разъяснения относительно момента, с которого работодатель вправе применять ставку 8,41 %. Соответствующая консультация размещена в подкатегории 301.04.01 ЗІР.
Однако зерно сомнения в столь устоявшуюся позицию заронила госфининспекция. Об этом мы узнали из многочисленных обращений наших читателей. В них они ссылались на то, что при проверке бюджетных учреждений госфининспекция трактует иначе нормы Закона о ЕСВ. Поэтому пока хозрасчетники, использующие труд инвалидов, оставались в неведении, работодатели-бюджетники заволновались.
Специалисты госфининспекции считают, что применять ставку 8,41 % работодатель вправе сдаты установления инвалидности работнику. Но это можно делать, действительно, не ранее того, как работник предоставит копию соответствующей справки МСЭК. То есть как только работник предоставит работодателю справку об установлении инвалидности, на зарплату (больничные, декретные), начисленную ему с даты установления инвалидности, ЕСВ нужно начислять по ставке 8,41 %. За прошедшие периоды (с даты установления инвалидности до даты предоставления копии справки МСЭК) необходимо провести соответствующий перерасчет ЕСВ.
Итак, появилась позиция, совершенно противоположная той, которая применялась уже многие годы. И работодатели оказались между двух огней: с одной стороны — ГФСУ, с другой — госфининспекция. В связи с этим мы направили запрос в ГФСУ с просьбой дать аргументированный ответ на вопрос: с какой даты работодатель вправе применять ставку ЕСВ в размере 8,41 % к доходу работника-инвалида — с даты установления инвалидности или с даты предоставления справки?
Четкий и ясный ответ ГФСУ изложен в комментируемом письме: начисление работодателем ЕСВ в размере 8,41 % на заработную плату работников-инвалидов осуществляется с момента получения предприятием справки МСЭК.
Учитывая, что именно ГФСУ уполномочена контролировать порядок начисления и уплаты ЕСВ, считаем мнение этого ведомства решающим. Поэтому, на наш взгляд, точка в данном вопросе поставлена. Так что работодатели, которые действовали в соответствии с вышеупомянутыми разъяснениями ПФУ, Минсоцполитики, ГФСУ, могут спать спокойно. Вы все делали правильно. Пересчитывать начисленный ЕСВ не стоит, иначе не оберетесь проблем с фискалами.
Екатерина Скрипкина,
заместитель главного редактора газеты «Зарплата и кадровое дело»
О начислении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по ставке 8,41 %
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ
О начислении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по ставке 8,41 %
Письмо от 27 ноября 2015 года № 25385/6/99-99-17-03-01-15
<…>
Государственная фискальная служба Украины рассмотрела письмо <…> относительно начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (даее — единый взнос) работающим инвалидам и сообщает следующее.
Отношения в сфере государственной политики по администрированию единого взноса регулируются исключительно (далее — ).
В соответствии с частью 13 статьи 8 единый взнос для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41 % суммы начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающих основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с , и суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия в связи с беременностью и родами для работающих инвалидов.
Вместе с тем подтверждением установления работнику инвалидности в соответствии с абзацем вторым пункта 13 раздела III Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной <...> (далее — Инструкция), является удостоверенная копия справки из акта осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности (далее — справка МСЭК). Заверение копии справки МСЭК осуществляется непосредственно предприятием, учреждением или организацией, указанными в пунктах 11–13 раздела III .
Справка МСЭК является первичным документом по установлению группы инвалидности, поэтому использование других вторичных документов, которые выдаются на основании этой справки, считается нецелесообразным.
Согласно части второй статьи 9 исчисление единого взноса осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с данным начисляется единый взнос.
Учитывая изложенное, основанием для применения ставки в размере 8,41 % является заверенная копия справки МСЭК непосредственно предприятием, учреждением или организацией.
Следовательно, начисление работодателем единого взноса в размере 8,41 % на заработную плату указанной категории работников осуществляется с момента получения предприятием справки МСЭК.
Председатель Р. Насиров
О начислении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по ставке 8,41 %
Письмо от 27 ноября 2015 года № 25385/6/99-99-17-03-01-15
<…>
Государственная фискальная служба Украины рассмотрела письмо <…> относительно начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (даее — единый взнос) работающим инвалидам и сообщает следующее.
Отношения в сфере государственной политики по администрированию единого взноса регулируются исключительно (далее — ).
В соответствии с частью 13 статьи 8 единый взнос для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41 % суммы начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающих основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с , и суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия в связи с беременностью и родами для работающих инвалидов.
Вместе с тем подтверждением установления работнику инвалидности в соответствии с абзацем вторым пункта 13 раздела III Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной <...> (далее — Инструкция), является удостоверенная копия справки из акта осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности (далее — справка МСЭК). Заверение копии справки МСЭК осуществляется непосредственно предприятием, учреждением или организацией, указанными в пунктах 11–13 раздела III .
Справка МСЭК является первичным документом по установлению группы инвалидности, поэтому использование других вторичных документов, которые выдаются на основании этой справки, считается нецелесообразным.
Согласно части второй статьи 9 исчисление единого взноса осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с данным начисляется единый взнос.
Учитывая изложенное, основанием для применения ставки в размере 8,41 % является заверенная копия справки МСЭК непосредственно предприятием, учреждением или организацией.
Следовательно, начисление работодателем единого взноса в размере 8,41 % на заработную плату указанной категории работников осуществляется с момента получения предприятием справки МСЭК.
Председатель Р. Насиров
-
Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10290
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
Гатченко Лена, сделал спойлеры в вашем сообщении, видите теперь как красиво смотрится 
Так что попробуйте на досуге использовать их если большой текст вставляете 
Так что попробуйте на досуге использовать их если большой текст вставляете -
Гатченко Лена
- Мешканець
- Повідомлень: 463
- З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
- Регіон: Запорожская область
- Звідки: Бердянск
- Подякували: 18 разів
если б еще знать что такое спойлеры и как их делатьEVGENIY писав:Гатченко Лена, сделал спойлеры в вашем сообщении, видите теперь как красиво смотрится
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10290
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
Сначала нужно вписать текст который будет на спойлере, а потом уже весь текст который будет под спойлером
У вас недостатньо прав для перегляду приєднаних до цього повідомлення файлів.
Здравствуйте. С момента получения предприятием справки МСЭК мы начисляем ЕСВ в размере 8,41 % на заработную плату работников-инвалидов. Если с этого момента мы начисляем зарплату, больничные или другие выплаты за период до установления инвалидности, какой процент для ЕСВ использовать - 8,41 или 22%?
-
Гатченко Лена
- Мешканець
- Повідомлень: 463
- З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
- Регіон: Запорожская область
- Звідки: Бердянск
- Подякували: 18 разів
Прочитайте выше мое сообщение Ставка ЕСВ 8,41% - с какой даты применятьkuhmenko писав:Здравствуйте. С момента получения предприятием справки МСЭК мы начисляем ЕСВ в размере 8,41 % на заработную плату работников-инвалидов. Если с этого момента мы начисляем зарплату, больничные или другие выплаты за период до установления инвалидности, какой процент для ЕСВ использовать - 8,41 или 22%?
-
Антон Янко
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
-
Антон Янко
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10290
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10290
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
пенсія ні як не впливає на відсоток ЄСВ, впливає інвалід людина чи ні!