https://buhgalter.com.ua/forum/

Начальнику не продовжили контракт, останній день 31.01.2017р., компенсацію за невикористану відпустку будемо нараховувати та виплачувати у лютому(наказ заднім числом), але з 01 лютого його призначають в.о. начальника.




Якщо б не призначили в.о., то тут зрозуміло-не нараховувати ЄСВ, бо не в трудових відносинах, а в нашому випадку в трудових, але різні випадки...


Чи нараховувати ЄСВ на компенсацію?

У кого є хоть-якась думка з цього питання, будь-ласка!

ЕСВ на компенсацию начислять не нужно. Вы начисляете ее по трудовому договору, по которому отношения уже расторгнуты. Поэтому независимо от того, что это физическое лицо опять стало Вашим наемным работников, на сумму компенсацию не начисляется ЕСВ, поскольку она начислена в силу обязательств по другому трудовому договору. Кстати такое же мнение специалиста ГФСУ было размещено в "Налоги и бухгалтерский учет", 2014 г, № 100.

Спасибо большое!

Якщо ЄСВ було нараховано і сплачено з компенсації вже звільненому працівникові. Як можливо виправити цю помилку? Як у звіті це відобразити? Буду вдячна, якщо хтось відгукнеться і підкаже або хоч де почитати, як це робиться!