https://buhgalter.com.ua/forum/

Працівник працює на 0,5 ставки Зарплата за травень 1600 грн. з 01.06.2017 працівник іде у відпустку, в травні 31.05. виплачуємо мат допомогу га оздоровлення в сумі 1016,00 грн + відпускні за червень 1200 грн. =3816,00 * 22%ЄСВ= 839,52=грн. В травні портрібно донараховувати ЄСВ 1600-3200 =1600*22% = 352,00 чи треба брати з мат допомогою 1600+1016-3200 = 584,00*22% = 128,48 грн. Доплата ЄСВ за травень 17 буде 128,48 чи 352,00?

vostok писав:Працівник працює на 0,5 ставки Зарплата за травень 1600 грн. з 01.06.2017 працівник іде у відпустку, в травні 31.05. виплачуємо мат допомогу га оздоровлення в сумі 1016,00 грн + відпускні за червень 1200 грн. =3816,00 * 22%ЄСВ= 839,52=грн. В травні портрібно донараховувати ЄСВ 1600-3200 =1600*22% = 352,00 чи треба брати з мат допомогою 1600+1016-3200 = 584,00*22% = 128,48 грн. Доплата ЄСВ за травень 17 буде 128,48 чи 352,00?

128,48

Гатченко Лена писав:
vostok писав:Працівник працює на 0,5 ставки Зарплата за травень 1600 грн. з 01.06.2017 працівник іде у відпустку, в травні 31.05. виплачуємо мат допомогу га оздоровлення в сумі 1016,00 грн + відпускні за червень 1200 грн. =3816,00 * 22%ЄСВ= 839,52=грн. В травні портрібно донараховувати ЄСВ 1600-3200 =1600*22% = 352,00 чи треба брати з мат допомогою 1600+1016-3200 = 584,00*22% = 128,48 грн. Доплата ЄСВ за травень 17 буде 128,48 чи 352,00?
128,48

Спасибі

Добрий день!!!! Людина в лютому-17 відпрацювала 96 год - з/п 1200 грн. З 17.02.17 по 03.03.17 на лікарняному (12 днів в лютому на суму 849,60) Доплата на відпрацьовані години 720 грн. Показала в т.6 Звіту за лютий суму 1920 грн+додаткову базу 430,40*0,22=94,69. Нарахування лікарняного пройшло в Звіті за березень. Сума 849,60 вийшла не показана. Як тепер показати в таблиці 6 суму 849,60? Зняти з березня ? Як? Пише помилку, якщо я роблю уже в ІУ 2017 (ІІІ 2017 -849,60 ІІ 2017 849,60) Спасибі за вашу увагу.

pasechnik.lidia писав:Добрий день!!!! Людина в лютому-17 відпрацювала 96 год - з/п 1200 грн. З 17.02.17 по 03.03.17 на лікарняному (12 днів в лютому на суму 849,60) Доплата на відпрацьовані години 720 грн. Показала в т.6 Звіту за лютий суму 1920 грн+додаткову базу 430,40*0,22=94,69. Нарахування лікарняного пройшло в Звіті за березень. Сума 849,60 вийшла не показана. Як тепер показати в таблиці 6 суму 849,60? Зняти з березня ? Як? Пише помилку, якщо я роблю уже в ІУ 2017 (ІІІ 2017 -849,60 ІІ 2017 849,60) Спасибі за вашу увагу.

так у звіті 03 л/л в т.6 відображається за 29 типом за 02.2017 і ЄСВ відноситься теж до 02. при подачі звіту за 02 Ви вже врахували л/л і не подавали доплату до МЗП на цю суму. якби було подано цю суму в додатковій базі-тоді б 29 = 849,6 з днями, а 29 з 13 кодом =-849,6. суть у тому, що л/л відображаються у т.6 за той місяць, за який вони нараховані, як і відпустки

А як тепер справити в квітні???

якщо було відображено у березні л/л (849,60) як л/л березня, то у звіті за 04 покажіть:
29 3 03 2017 849,60 849,60 0,00 0,00 186,91 – це буде сторно л/л за березень
29 2 02 2017 849,60 849,60 0,00 0,00 186,91 – це буде нарахування за лютий

В загальному плані по застрахованій особі за 02.2017 буде дохід=3200 і ЄСВ=704

Спасибі!!!! Дуже вдячна!!!!!

Доброго дня! У березні працівнику, який працює на 0,5 ставки за основним місцем роботи, була нарахована відпустка за 5 календарних днів на суму 324,80грн( сплачено ЄСВ - 22%*324,80=71,46гр). в квітні нарахована заробітна плата за 16 робочих днів - 2074,47, єсв нарахували з мінімальної зарплати пропорційно відпрацьованому часу - 3200*22%=704гр/19*16=592,85. Всього за квітень сплатили 71,46+592,85=664,31грн. Чи треба було донарахувати 39,69грн ЄСВ до 704грн і на якому етапі?

У березні працівнику, який працює на 0,5 ставки за основним місцем роботи, була нарахована відпустка за 5 календарних днів на суму 324,80грн( сплачено ЄСВ - 22%*324,80=71,46гр). в квітні нарахована заробітна плата за 16 робочих днів - 2074,47, єсв нарахували з мінімальної зарплати пропорційно відпрацьованому часу - 3200*22%=704гр/19*16=592,85. Всього за квітень сплатили 71,46+592,85=664,31грн. Чи треба було донарахувати 39,69грн ЄСВ до 704грн і на якому етапі?

1. Доплата до 3200 пропорційно відпрацьваному часу не потрібна:
3200* 0,5 ставки=1600,00 грн < 2074,47грн за 16 роб.дн.
2. Сплата ЄСВ :
відпусткові за квітень 324,80 + з/пл за квітень 2074,47 = 2399,27 *22 % = 527,84
Доплата 3200 - 2399,27 = 800,73*22% =176,16 Цей момент потрібно відобразити в звіті з ЄСВ за квітень 2017.
Донараховувати ЄСВ до 3200 на етапі нарахування з/пл за квітень 2017 року.

Мої вітання! Працівник школи мистецтв працює з неповним педнавантаженням. Сума відпускних за червень-1135,26, липень-2513,79 та серпень-891,99. Треба донараховувати єсв у цих місяцях? Буду дуже вдячна, якщо хто підкаже.

Доброго ранку! Щось я тепер заплуталась з відображенням в звіті ЄСВ донарухування до мінімальної заробітної плати ЕСВ (22%). Як правильно це робити? Який вибирати тип нарахувань? 13? Можливо я щось неправильно зрозуміла...

Juliya83, в усіх трьох місяцях ЄСВ з 3200 (якщо основне місце роботи і не інвалід)
В червні та серпні (місяці виходу та повернення з відпустки) до мінімальної прирівнюйте відпускні разом з зарплатою за ці місяці.

Viktoriya96, 13 код, для відображення додаткової бази з/п, на яку нараховано ЄСВ, по причині того, що фактична зарплата за місяць склала менше ніж 3200. Приклад:
працівник пів місяця був у відпустці - 700 грн., іншу половину відпрацював (10 дн - 1200 грн.). До мінімалки по виплаті працівнику! дотягуємо пропорційно зп за 10 днів: 3200/20*10=1600 грн. Тобто, сам оклад 1200+400 грн доплата до мін. зп.
Ця сума (1600 грн.) в звіті ЄСВ показується однією строкою.

Далі порівнюємо весь заробіток за місяць з метою нарахування ЄСВ: 1600+700 (відпускні)=2300 грн.
Донараховуємо ЄСВ = 3200-2300=900 * 22%= 198 грн.
В Звіті ЄСВ показуємо три строчки:
1) З-та 1600 ЄСВ 352 грн
2) відпускні 700 грн ЄСВ 154 грн.
3) додаткова база ЄСВ код "13" сума 900 грн ЄСВ 198 грн.

Pavel-san, дуже дякую за відповідь!

Добрий день. При донарахуванні ЄСВ до МЗП 3200 яку брати суму працівник відпрацював 8 р.д за травень. 3200/20*8 = 1280,00 зарплата, з 29.04.17 по 19.05.17 лікарняний 21 день (з них 2 дні квітня 19 днів травня) на суму 1284,78(з них2 дні 04 -122,36 і 05-1162,42) Всього з/пл + лікарняний в травні = (1280+1284,78=2564,78-3200=635,22 х22%= 139,75 ЄСВ чи треба 2 дні квітня віднімати брати 1280+1162,42 лік. 05 =2442,42-3200=757,58*22%=166,67. І додатково порівнювати та коригувати ЄСВ за квітень В квітні нараховано ЄСВ 3200*22% = 704,00 грн.+2 дня лікарняного 122,36*22% = 26,92 грн.ЄСВ

Працівник працює в нашій установі (бюджетна) за основним місцем роботи з 03 жовтня 2016 року на 1,0 посадового окладу (оклад за посадою - 2464 грн.) та 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом (оклад за посадою - 2464 грн.; 0,5 ставки - 1232 грн.). У квітні місяці перебувала у щорічній черговій відпустці тривалістю 10 календарних днів з 19.04.2017 р. по 28.04.2017 р. за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом в нашій установі.
У квітні 2017 року працівниці нарохована заробітна плата:
1. За ОСНОВНИМ місцем роботи:
зарплата за 11 робочих днів - 1426,53 грн.; доплата до МЗП 3200 грн., пропорційно відпрацьованому часу - 426,10 грн.; відпустка за 10 календарних днів - 1068,07 грн. Усього = 2920,70 грн.
1. За ВНУТРІШНІМ СУМІСНИЦТВОМ:
зарплата за 11 робочих днів - 770,00 грн.; доплата до МЗП 3200 грн., пропорційно відпрацьованому часу - 230,00 грн.; відпустка за 10 календарних днів - 551,72 грн. Усього = 1551,72 грн.
Загальна сума заробітку працівника в одній установі (основне місце роботи + внутрішне сумісництво) = 4472,42 грн.

У звязку з цим виникли запитання, як провильно нараховувати ЄСВ:

І. Чи нараховується на загальну суму заробітку працівника (основне місце роботи + внутрішне сумісництво):
4472,42 грн. * 22% = 983,93 грн.?

ІІ. Чи нараховується окремо на суму заробітку працівника за ОСНОВНИМ місцем роботи та на додаткову базу нарахування ЄСВ виходячи з МЗП 3200 грн. ( зарплата за основним місцем роботи менша 3200 грн.) та окремо за ВНУТРІШНІМ СУМІСНИЦТВОМ без додаткової бази нарахування ЄСВ?
1. За ОСНОВНИМ місцем роботи:
зарплата та відпускні 2920,70 грн. * 22% = 642,55 грн.
додаткова база (3200 грн. - 2979,20 грн.) 279,30 грн. * 22% = 61,45 грн.
Усього нараховано ЄСВ =704,00 грн.
2. За ВНУТРІШНІМ СУМІСНИЦТВОМ:зарплата та відпускні 1551,72 грн. * 22% = 341,38 грн.
Загальна сума нарахованого ЄСВ (основне місце роботи + внутрішне сумісництво) 704,00 грн + 341,38 грн. = 1045,35 грн.

ІІІ. Як відобразити в таблиці 6 звіту за формою № Д4 дані щодо працівника, загальну суму заробітку працівника (основне місце роботи + внутрішне сумісництво) в одному рядку, чи окремо за основне місцем роботи та окремо за внутрішнім сумісництвом?
ЯК ПРАВИЛЬНО, ПІДСТАВА? ДОПОМОЖІТЬ БУДЬ ЛАСКА! ТЕРМІНОВО ПОТРІБНО! ДУЖЕ ВДЯЧНА!

Бухгалтер економіст писав:Працівник працює в нашій установі (бюджетна) за основним місцем роботи з 03 жовтня 2016 року на 1,0 посадового окладу (оклад за посадою - 2464 грн.) та 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом (оклад за посадою - 2464 грн.; 0,5 ставки - 1232 грн.). У квітні місяці перебувала у щорічній черговій відпустці тривалістю 10 календарних днів з 19.04.2017 р. по 28.04.2017 р. за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом в нашій установі.
У квітні 2017 року працівниці нарохована заробітна плата:
1. За ОСНОВНИМ місцем роботи:
зарплата за 11 робочих днів - 1426,53 грн.; доплата до МЗП 3200 грн., пропорційно відпрацьованому часу - 426,10 грн.; відпустка за 10 календарних днів - 1068,07 грн. Усього = 2920,70 грн.
1. За ВНУТРІШНІМ СУМІСНИЦТВОМ:
зарплата за 11 робочих днів - 770,00 грн.; доплата до МЗП 3200 грн., пропорційно відпрацьованому часу - 230,00 грн.; відпустка за 10 календарних днів - 551,72 грн. Усього = 1551,72 грн.
Загальна сума заробітку працівника в одній установі (основне місце роботи + внутрішне сумісництво) = 4472,42 грн.

У звязку з цим виникли запитання, як провильно нараховувати ЄСВ:

І. Чи нараховується на загальну суму заробітку працівника (основне місце роботи + внутрішне сумісництво):
4472,42 грн. * 22% = 983,93 грн.?

ІІ. Чи нараховується окремо на суму заробітку працівника за ОСНОВНИМ місцем роботи та на додаткову базу нарахування ЄСВ виходячи з МЗП 3200 грн. ( зарплата за основним місцем роботи менша 3200 грн.) та окремо за ВНУТРІШНІМ СУМІСНИЦТВОМ без додаткової бази нарахування ЄСВ?
1. За ОСНОВНИМ місцем роботи:
зарплата та відпускні 2920,70 грн. * 22% = 642,55 грн.
додаткова база (3200 грн. - 2979,20 грн.) 279,30 грн. * 22% = 61,45 грн.
Усього нараховано ЄСВ =704,00 грн.
2. За ВНУТРІШНІМ СУМІСНИЦТВОМ:зарплата та відпускні 1551,72 грн. * 22% = 341,38 грн.
Загальна сума нарахованого ЄСВ (основне місце роботи + внутрішне сумісництво) 704,00 грн + 341,38 грн. = 1045,35 грн.

ІІІ. Як відобразити в таблиці 6 звіту за формою № Д4 дані щодо працівника, загальну суму заробітку працівника (основне місце роботи + внутрішне сумісництво) в одному рядку, чи окремо за основне місцем роботи та окремо за внутрішнім сумісництвом?
ЯК ПРАВИЛЬНО, ПІДСТАВА? ДОПОМОЖІТЬ БУДЬ ЛАСКА! ТЕРМІНОВО ПОТРІБНО! ДУЖЕ ВДЯЧНА!

Доброго дня! Працівниця вийшла с відпустки по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку у середені місяця, нарахована з/п 1312 грн. ЄСВ сплатили з 3200. Але при розрахунку з/пл. не врахували доплату до МЗП 288 грн. (3200/20*10=1600). Як тепер виправити цю помилку у наступному місяці? Донарахувати суму 288 грн.? А як тоді з єсв, адже вийде, що переплачено? Дякую всім, хто зможе допомогти розібратися.

Добрый день! Подскажите пожалуйста , если в июне сотруднику был начислен отпуск за июнь 1945,65, заработная плата за июнь 1116,26 и б\л за май 769 грн, как правильно расчитать ЭСВ и его доначисления?

123Olga, за июнь з/п меньше мин. з/п: 1945,65+1116,26=3061,91 грн. ЕСВ на июньскую з/п насчитываете исходя с 3200. В отчёте ЕСВ, в части июня месяца, показываете две строчки, одна - 3061,91 грн и ЕСВ 673,62 грн, вторая под кодом "13" - 138,09 грн. и ЕСВ 30,38 грн.

Больничный за май относите к заработку мая.
В мае ЄСВ Вы должны были насчитать на фактическую сумму з/п, потому как зарплата за весь месяц еще была неизвестна. Теперь, с доначислением больничного, Вы знаете всю сумму з/п за май и дальше необходимо смотреть - если вся з/п превысила 3200 - значит и на больничный (769 грн) Вы насчитываете ЕСВ по факту, и отображаете третьей строкой в отчёте ЕСВ.
Если не привысила - нужно начислить ЕСВ на больничные и кроме этого доначислить на разнцу с мин. з/п (3200- з/п май- больничные май). В отчёте ЕСВ кроме двух строк за июнь будут две майские - одна на больничные и ЕСВ с нее, вторая - разница (3200 - сумма всей з/п за май - сбольничные за май), и на нее ЕСВ.

Pavel-san писав:123Olga, за июнь база для начисления ЕСВ: 1945,65+1116,26=3061,91 грн. ЕСВ на июньскую з/п насчитываете на 3200. В отчёте ЕСВ, в части июня месяца, показываете две строчки, одна - факт з/п и факт ЕСВ, вторая под кодом 13 на разницу с 3200, и с нее ЕСВ.

Больничный за май относите к заработку мая.
В мае ЄСВ Вы должны были насчитать на фактическую сумму з/п, потому как зарплата за весь месяц еще была неизвестна. Теперь, с доначислением больничного, Вы знаете всю сумму з/п за май и дальше необходимо смотреть - если вся з/п превысила 3200 - значит и на больничный (769 грн) Вы насчитываете ЕСВ по факту, и отображаете третьей строкой в отчёте ЕСВ.
Если не привысила - начисляете ЕСВ с 3200. И в отчёте ЕСВ кроме двух строк за июнь будут две майские - одна на больничные и ЕСВ с нее, вторая - разница (3200 - сумма всей з/п за май, вместе сбольничными) и на нее ЕСВ.

Спасибо, а подскажите какой код ставить в строку, где сумма разницы з\п за май, программа выдает ошибку

Розьясните пожалуйста еще одну ситуацию. Сотруднику в мае были выплачены отпускные за июнь 2755 грн, в июне з\пл составляет 606 грн, ЕСВ нужно брать с 3200?

Насчёт прошлого периода и кода "13" может ошибаюсь.
Есть письмо налоговой от 02.02.2017, в котором пишут, что для доначисления за прошлый период в связи с больничными нужно брать код "13", так как это не ошибка., потому что база ЕСВ ещё не была известна. А пенсионный говорит, что нужно ставить код "2". Почитайте статью:

http://ibuh.info/uk/yak-u-zviti-z-yesv- ... ni-misyaci

123Olga, по второму вопросу, ЕСВ в мае Вы начисляете на 2755 (606,10 грн.). В июне ЕСВ только на 606 грн. (133,32 грн.). Июньская з/п больше 3200 (2755+606), потому ЕСВ на фактическую сумму.

Нужно в отчетё ЕСВ отобразить пересчёт (доначисление) ЕСВ на дополнительную базу (дотянуть до 3200) за предыдущий период в связи с больничным. Есть письмо ДФС 02.02.2017 р. № 1925/6/99-99-13-02-01-15.
Как понял с письма, налоговая пишет что доначисление ЕСВ на дополнительную базу за прошлый период в связи с больничным нужно отображать под кодом "13" текущим месяцем (может, если поставить код "13" и указать прошлый период - будет выдавать ошибку):

"Код типу нарахування “13” застосовується для сум різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою (доходом), які здійснені в поточному звітному місяці, у тому числі – за попередні, якщо сума заробітної плати менша ніж розмір мінімальної зарплати, установленої законом за місяць, за який нараховується заробітна плата."

Есть статья, в которой ссылаются на мнение пенсионного фонда, они пишут, что нужно отображать под кодом "2" ("3"), так как в этом случае можно будет указать прошлый период - и, главное, именно разбивка по периодам нужна чтобы прошлый месяц полностью вошел в стаж.

http://ibuh.info/uk/yak-u-zviti-z-yesv-vidobrazhaty-donaraxuvannya-yesv-do-minimalnogo-straxovogo-vnesku-za-poperedni-misyaci[ltr][font="Noto Sans", sans-serif]http://ibuh.info/uk/yak-u-zviti-z-yesv- ... ni-misyaci[/font][/ltr]
http://ibuh.info/uk/yak-u-zviti-z-yesv-vidobrazhaty-donaraxuvannya-yesv-do-minimalnogo-straxovogo-vnesku-za-poperedni-misyaci

Как правильно, код 13 за текущий или 2 за прошлий, кто подскажет?

Если есть Б/Л за прошлый период и сумма за тот месяц будет меньше 3200, то доплату надо сделать (как описано в письме №1925... от 02.02.2017) указав тип категории ЗО - 29(типа доплата по б/л) и код начислений - 13. все проходит в отчете нормально - так делаю с отчета за март. Если нашли ошибку (пропустили, забыли или еще что-то) за прошлый период и надо сделать доплату- то тогда тип 2, а снять доплату- то тип 3, но сумму ставить в графе, где доплата до МЗП, потому что надо откорректировать ЕСВ за прошлый период . И в т.1 тоже выводятся эти суммы по соответствующим строкам раздела 4 или раздела 5

Працівниця замість лікарняного листка за травень принесла довідку, яка не підлягає оплаті і потім, коли з"являться бланки, буде заміненаі на лікарняний. Чи потрібно мені зараз донарахувати ЄСВ до мінімального по цій довідці чи потрібно чекати лікарняного?

подскажите,ви отчете за май хочу доначислить непоказанные в апреле доначисления до 3200 , ставля тип нарахув 2 и прогр фризвит просит вкажить причини донарахувань, что надо писать

За Законом у випадку недоплати - штраф, у випадку переплати - штраф, а указуючи або п.2 або п.3 працедавець т.с. добровільно підписується під порушенням і перевіряючі уже знають де шукати

спасибо ,какой процент

https://buhgalter.com.ua/forum/

Донарахування ЄСВ

Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ

Re: Донарахування ЄСВ