ЕСВ на отпускные. ПОМОГИТЕ разобраться.

[Irinna_S]

У меня возникла ситуация: сотрудник работает на 0,5 ставки.
В апреле 2018 года она была в отпуске и зарплата не начислялась т.к. не было рабочих дней, а только отпускные в сумме 1635.00 грн.
Начислили ЕСВ 1635х22%=359.70.
В 6 таблице начисление отпускных показываю под кодом 10.

А теперь звонит Пенсионный Фонд и говорят, что ЕСВ нужно было перечислять из расчета 3723.

Правы ли они, и если да, то как теперь показать эту сумму в отчёте?

[Olga_K]

теперь в отчете за 06.2018 в т.6 добавьте строку по этому сотруднику с типом начислений 2(колонка 10), сумму разницы (3723-1635=2088грн.) внесите в колонку доплаты до МЗП(колонка 19) и сумму ЕСВ 459,36 - в колонку 21. а в т.1 в соответствующих строках раздела 4 покажите эти суммы и в строке 4.4 напишите обьяснение типа "после уточнения доходов ЗО за прошлый период". в разделы 1, 2, 3 эти суммы не показывайте, а в разделе 6 обязательно включите и сумму ЕСВ НЕ ЗАБУДЬТЕ ПЕРЕЧИСЛИТЬ в ПФ в ближайшее время.

[Irinna_S]

Спасибо большое

[Лесічка]

Допоможіть будь ласка. Потрібно виправити помилку за 2013 рік. Попередній бухгалтер  нарахував заробітну плату працівнику у липні 2013р. за повністю відпрацьований місяць   і  відпускі за серпень (період відпустки 01.08 по 30.08) і відобразив в таблиці 6 додатку 4 в одному рядку заробітну плату за липень  і відпускні за серпень, невиділяючи відпустки в окремий рядок з типом нарахувань 10, тепер цей працівник має оформлятись на пенсію і в нього відповідно відсутній стаж за серпень 2013 року.

[охорона]

В мене була подібна ситуація але за 2017 рік, я думаю що вам підійде.  У новому звіті по ЕСВ включаєте цього співробітника однією строкою зменшуєте суму в кодом нарахувань 3, і вказуєте період липень 2013. Ця сумма буде відображатись червоним кольором. Другим рядком робите донарахування к кодом 2 за серпень 2013

[Лесічка]

Дякую

[Irs]

дитячий садочок закривался на ремонт на 1 місяць. Зарплата виплачувалась виходячі зі 2/3 окладу, а це меньше мінімалки.Як показувати у звіті? необхідно робити донарахування?

[Olga_K]

обов"язково! адже працівники знаходились повний місяць у трудових відносинах, а ЄСВ в розмірі не нижче від МЗП якраз це і підтверджуватиме

[Olga_K]

...Потрібно виправити помилку ... нарахував заробітну плату працівнику у липні 2013р. за повністю відпрацьований місяць   і  відпускі за серпень (період відпустки 01.08 по 30.08) і відобразив в таблиці 6 додатку 4 в одному рядку заробітну плату за липень  і відпускні за серпень, невиділяючи відпустки в окремий рядок з типом нарахувань 10, тепер цей працівник має оформлятись на пенсію і в нього відповідно відсутній стаж за серпень 2013 року.

можна спробувати відобразити не кодами 2 або 3, а просто двома рядками - з кодом 10(відпустка) за липень із "-", а за серпень із "+"  сумутих відпускних, адже в звіті можна показувати відпускні зі знаком "-"

[Olga_K]

або зробіть коригуючу відомість за 07.2013, скасувавши помилковий рядок та початково показати 2 рядки відпускних. Щоправда, прийдеться писати пояснювальну в ПФУ, вказавши обов"язково, що для додаткових перерахувань внесків немає підстав.