HELP!!!!!!!!!!!! СУМІЩЕННЯ!!!!!!!!!!!!!
-
- Квартирант
- Повідомлень: 76
- З нами з: 28 грудня 2012, 14:16
- Регіон: Киевская Область
- Звідки: Ирпень
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 8 разів
Доплата за суміщення нараховується у відсотках до посадового окладу по основному місцю роботи чи за посадою, по якій здійснюється суміщення??????
Востаннє редагувалось 18 січня 2017, 19:09 користувачем tasunja, всього редагувалось 1 раз.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10331
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1371 раз
- Контактна інформація:
Постанова №1145 обмежує розмір доплат за суміщення професій (посад) 50% тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника, незалежно від числа осіб, між якими розподіляються ці доплати.
-
- Квартирант
- Повідомлень: 76
- З нами з: 28 грудня 2012, 14:16
- Регіон: Киевская Область
- Звідки: Ирпень
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 8 разів
Дякую за швидку відповідь!
але ось постанова 1298 таке пише ".....доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт."
та наказ мінітерства молоді 2097, який по суті переписав все слово в слово з постанови 1298 пише таке :
"............4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків ЇХ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ (ставок
заробітної плати, тарифних ставок):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт."
але ось постанова 1298 таке пише ".....доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт."
та наказ мінітерства молоді 2097, який по суті переписав все слово в слово з постанови 1298 пише таке :
"............4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків ЇХ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ (ставок
заробітної плати, тарифних ставок):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт."
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10331
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1371 раз
- Контактна інформація:
Конкретний розмір доплат визначає керівник установи в наказі (розпорядженні) про покладання на працівника додаткових функцій з виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
-
- Квартирант
- Повідомлень: 76
- З нами з: 28 грудня 2012, 14:16
- Регіон: Киевская Область
- Звідки: Ирпень
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 8 разів
В цій конкретній статті говориться, що доплата нараховується до окладу за основним місцем роботи.
якась насенітниця. Постанова 1145 каже одне, що до " 50% тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника", інші постанови, що " до окладу за основним місцем роботи".
де правда???
якась насенітниця. Постанова 1145 каже одне, що до " 50% тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника", інші постанови, що " до окладу за основним місцем роботи".
де правда???