Відпустка після закінчення строку трудового договору
Працівник, прийнятий на місце основного працівника, виявив бажання піти у відпустку після закінчення строку трудового договору, відповідно до ч.2 ст. 3 ЗУ "Про відпустки", у зв'язку із виходом з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи має право строковик на таку відпустку? Як саме відображати це в табелі обліку робочого часу? День початку відпустки строковика припадає на день виходу на роботу основного! Дякую
І ще запитання: чи не буде це подвійною оплатою?