https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня. Працівниця знаходиться в відпустці по догляду за дитиною до 3 років, на її місці  тимчасово працює інший працівник. В цей час змінюється структура і посада (назва не змінюється, обов'язки також) з одного сектору переходить в інший сектор. Робимо наказ на переведення тимчасового працівника в новий сектор (можливо потрібно було зробити такий наказ і на основного?). Через певний час (трохи більше року) виходить основна працівниця. Тимчасового звільняємо. Як нам зробити наказ на переведення основної працівниці до іншого сектору, на основі чого? Як він буде звучати? І чи потрібна заява основного працівника для цього наказу?

Тобто наразі за структурою посада відноситься до іншого сектору, а по наказам працівниця, що вишла з декретної відпустки рахується на посаді якої за новою структурою нема в тому секторі.

Буду вдячна за допомогу!