неповний рабочий день
- Брусенцова Яна
- Місцевий
- Повідомлень: 954
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:44
- Регіон: Харків
- Подякували: 3 рази
- Контактна інформація:
На державних службовців поширюється чинне законодавство про працю в частині, що не суперечить Закону України "Про державну службу". Так, відповідно до ст. 56 Кодексу законів про працю України за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Тобто, встановлення неповного робочого державному службовцю здійснюється на розсуд роботодавця. Звісно, якщо не йдеться про прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку. за таких обставин відповідно все до тієї ж ст. 56 Кодексу законів про працю України роботодавець зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Тобто, встановлення неповного робочого державному службовцю здійснюється на розсуд роботодавця. Звісно, якщо не йдеться про прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку. за таких обставин відповідно все до тієї ж ст. 56 Кодексу законів про працю України роботодавець зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.