Посадовий оклад
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, у районній державній адміністрації оголошено конкурс на заміщення посади головного спеціаліста відділу фінансово-господарського забезпечення ( це інакше кажучи бухгалтер?), Який розмір посадового окладу для такої посади? Де та в яких законах можна почитати?
-
Вітковська Ольга
- Мешканець
- Повідомлень: 278
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:34
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
посмотрите приложение № 33 к постановлению КМУ "Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов" от 09.03.2006 г. № 268
учтите еще повышение окладов, которые было в феврале 2008 г. и также установление оклада на уровне минзарплаты, если оклад по постановлению меньше 1218 грн.
учтите еще повышение окладов, которые было в феврале 2008 г. и также установление оклада на уровне минзарплаты, если оклад по постановлению меньше 1218 грн.
Виходить так, якщо посадовий оклад 680 грн., то згідно Постанови КМУ №482 від 20.05.2009р., цитую:"у разі, коли розмір посадового окладу
працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури,
судів та інших органів, що фінансуються з бюджету, нижчий ніж
визначений законом розмір мінімальної заробітної плати, посадовий
оклад установлюється на рівні відповідного розміру мінімальної
заробітної плати.", тобто посадовий оклад складатиме не менше 1218 грн., плюс доплата за ранг та надбавка за вислугу років, якщо така є?
працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури,
судів та інших органів, що фінансуються з бюджету, нижчий ніж
визначений законом розмір мінімальної заробітної плати, посадовий
оклад установлюється на рівні відповідного розміру мінімальної
заробітної плати.", тобто посадовий оклад складатиме не менше 1218 грн., плюс доплата за ранг та надбавка за вислугу років, якщо така є?
-
Вітковська Ольга
- Мешканець
- Повідомлень: 278
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:34
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
Так, оклад у штатному ставите 1218 грн., плюс доплата за ранг та надбавка за вислугу років, якщо має необхідний стаж
Cкільки стажу потрібно на посаду головного спеціаліста відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації, 2 чи 3 роки на посаді бухгалтера у бюджетній організації?
-
Вітковська Ольга
- Мешканець
- Повідомлень: 278
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:34
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
Так, у засобах масової інформації у вимогах вказали 2 роки стажу бухгалтером у бюджетній організації, а у телефонній розмові кажуть, що потрібно 3 роки. Де знайти істину?
-
Вітковська Ольга
- Мешканець
- Повідомлень: 278
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:34
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
у нормативці :)
по-перше, це може бути наказ ГОЛОВНого УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ від 29 грудня 2009 року N 406 "Про затвердження Типових професійно-кваліфікаційних характеристик посадових осіб місцевого самоврядування"
ним відносно головного спеціаліста встановлено такі Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року чи стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років.
зазначу: відповідно до п. 2. "Рекомендувати обласним, міським, районним (районним у містах), сільським, селищним радам при розробці конкретних професійно-кваліфікаційних характеристик і відповідних посадових інструкцій посадових осіб місцевого самоврядування керуватися Типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками"
по-друге, це може бути (якщо мова йде про бухгалтера) ДОВІДНИК
кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Мінпраці 29.12.2004 N 336. подивиться які вимоги висуває це документ до бухгалтера та бухгалтера (з дипломом спеціаліста)
по-перше, це може бути наказ ГОЛОВНого УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ від 29 грудня 2009 року N 406 "Про затвердження Типових професійно-кваліфікаційних характеристик посадових осіб місцевого самоврядування"
ним відносно головного спеціаліста встановлено такі Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року чи стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років.
зазначу: відповідно до п. 2. "Рекомендувати обласним, міським, районним (районним у містах), сільським, селищним радам при розробці конкретних професійно-кваліфікаційних характеристик і відповідних посадових інструкцій посадових осіб місцевого самоврядування керуватися Типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками"
по-друге, це може бути (якщо мова йде про бухгалтера) ДОВІДНИК
кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Мінпраці 29.12.2004 N 336. подивиться які вимоги висуває це документ до бухгалтера та бухгалтера (з дипломом спеціаліста)
