Відпустки
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
ні-ще десь у 2000 році головний санлікар підписав документ, що робота за моніторами не відноситься до шкідливих умов праці і відповідно.... бухгалтеру можна надавати до основної відпустки(24 дні) ще додатково до 7днів за ненормований час або інше згідно колдоговору
- makarenkoiryna
- Мандрівник
- Повідомлень: 14
- З нами з: 21 серпня 2014, 14:28
Допоможіть будь ласка! Як розрахувати відпускні, якщо працівник працює на ставку мед.сестрою з масажу і на 0,5 ставки (внутрішнє сумісництво) мед.сестрою з фізіотерапії. Ми не підпадаємо під перелік п.10 Положення 43.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 278
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:34
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
- makarenkoiryna
- Мандрівник
- Повідомлень: 14
- З нами з: 21 серпня 2014, 14:28
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 13
- З нами з: 27 квітня 2015, 15:16
- Регіон: Луганская область
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо декретна відпустка була продовжена на рік, тобто до 4-х років, у зв’язку з необхідністю домашнього догляду за дитиною до досягнення нею 4-х річного віку згідно довідки ЛКК, чи зберігається за працівником колишня посада? та чи можливо приймати на цю посаду іншого постійного працівника?
-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
За таких умов посада зберігається, а вакансію можна заповнити за строковим тр договором.
- Алексей_ІТ
- Квартирант
- Повідомлень: 54
- З нами з: 07 квітня 2013, 21:38
- Регіон: Киевская область
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація: