командировка работников на 0,5 ставки

[Трохименко Людмила]

Середній заробіток за дні відрядження зберігається на всі робочі дні тижня за графіком, установленим за місцем постійної роботи (абз. 15 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.98 р. № 59). З цього випливає, що якщо працівник, якому встановлено неповний робочий час, у відрядженні працював повний робочий час (за графіком роботи підприємства, на яке він відряджений), оплату він отримає як за неповний робочий день, оскільки саме такий графік роботи встановлено за місцем його постійної роботи.
Як варіант (вихід із ситуації), можна порекомендувати працівнику на період відрядження написати заяву з проханням встановити повний робочий час (повну ставку).