Сторінка 1 з 1
может ли начальник отдела перейти на 0,5 ставки
Додано: 24 квітня 2014, 09:45
Akkord
Подскажите пожалуйста, может ли начальник планово-экономического отдела управления образования перейти работать на полставки
Re: может ли начальник отдела перейти на 0,5 ставки
Додано: 28 квітня 2014, 10:34
Бєлєвцова Людмила
Добрый день, Akkord! Уточните, пожалуйста, причину возникновения такого вопроса. Ведь, я так понимаю, что до недавнего времени такой начальник работал на полной ставке. Что изменилось? То есть переход на 0,5 ставки – это инициатива работника или же работодателя? А, может, причина кроется в другом?
Re: может ли начальник отдела перейти на 0,5 ставки
Додано: 30 квітня 2014, 08:04
Akkord
это инициатива работника в связи с семейными обстоятельствами, аргументы о том что это руководящая должность в данном случае имеют значение?
Re: может ли начальник отдела перейти на 0,5 ставки
Додано: 05 травня 2014, 11:14
Бєлєвцова Людмила
Фактически на данный момент трудовое законодательство не содержит ограничений по работе на руководящей должности в режиме неполного рабочего времени. То есть по сути при наличии соглашения между работодателем и работником-начальником, такому начальнику может быть установлено неполное рабочее время.
Однако не стоит забывать и о задачах работников, работающих на руководящих должностях. Ведь именно они должны обеспечить нормальное функционирование соответствующего отдела. В большинстве случаях сделать это, работая в режиме неполного рабочего времени, достаточно проблематично. Также неизбежны потери в оплате труда.
Опять же таки, если непосредственный руководитель начальника отдела, о котором идет речь в вопросе, согласен установить неполное рабочее время такому работнику, то никаких «преград» трудовое законодательство не имеет. Также советуем обратиться к ст. 56 и 186-1 КЗоТа, в которых перечислены категории работников, которым работодатель обязан установить неполное рабочее время в случае, если работник изъявил такое желание.