скорочення
- ANNA6724
- Мешканець
- Повідомлень: 116
- З нами з: 19 вересня 2014, 11:32
- Регіон: Сумская область
- Звідки: Сумы
Відповідно постанови КМУ від 05.04.2014 № 85 зменшується гранична чисельність. Працівників попередили про майбутнє скорочення 30.04.2014. Необхідно подати на затвердження штатний розпис вже на 01.05.2014 зі зменшеною чисельністю. Як оплачувати два місяці зарплати+вихідну допомогу працівникам, які підпадають під скорочення, тобто тим хто відсутній в штатному розписі з 01.05.2014? Дякую
-
- Мешканець
- Повідомлень: 301
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:55
- Регіон: Харків
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
Мінюст надав таке роз"яснення від 25.01.2011 р.
Працівники, яких попереджено про наступне вивільнення, і посади яких відсутні у новому штатному розписі, продовжують працювати ще не менше двох місяців і отримують заробітну плату. Виплата заробітної плати у даному випадку здійснюється на підставі положень чинного трудового договору, дію якого не припинено, тобто трудовий договір продовжується.
Працівники, яких попереджено про наступне вивільнення, і посади яких відсутні у новому штатному розписі, продовжують працювати ще не менше двох місяців і отримують заробітну плату. Виплата заробітної плати у даному випадку здійснюється на підставі положень чинного трудового договору, дію якого не припинено, тобто трудовий договір продовжується.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 301
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:55
- Регіон: Харків
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
разъяснение Минюста "Гарантии работников в случае ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации" от 25.01.2011 г. Без номера.
Доброго дня. Підскажіть, а з яких коштів проводиться виплата заробітної плати та вихідної допомоги працівникам, що скорочуються ?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 475
- З нами з: 15 березня 2012, 11:34
- Регіон: Полтавская Область
- Звідки: Полтава
- Дякував (ла): 44 рази
- Подякували: 39 разів
При складанні кошторису в розрахунок була закладена індексація 12 тис.грн. Уже в лютому вона склала 14 тис. грн., змушені йти у відпустку без збереження.
Чи можна скоротити штат посилаючись на ст.51 БК?
Який порядок скорочення?
І як правильно буде: "скорочення штатів" чи "скорочення чисельності".
Чи можна скоротити штат посилаючись на ст.51 БК?
Який порядок скорочення?
І як правильно буде: "скорочення штатів" чи "скорочення чисельності".