https://buhgalter.com.ua/forum/

Відповідно постанови КМУ від 05.04.2014 № 85 зменшується гранична чисельність. Працівників попередили про майбутнє скорочення 30.04.2014. Необхідно подати на затвердження штатний розпис вже на 01.05.2014 зі зменшеною чисельністю. Як оплачувати два місяці зарплати+вихідну допомогу працівникам, які підпадають під скорочення, тобто тим хто відсутній в штатному розписі з 01.05.2014? Дякую

Мінюст надав таке роз"яснення від 25.01.2011 р.
Працівники, яких попереджено про наступне вивільнення, і посади яких відсутні у новому штатному розписі, продовжують працювати ще не менше двох місяців і отримують заробітну плату. Виплата заробітної плати у даному випадку здійснюється на підставі положень чинного трудового договору, дію якого не припинено, тобто трудовий договір продовжується.

Підскажіть будь ласка номер листа цього роз"яснення?

разъяснение Минюста "Гарантии работников в случае ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации" от 25.01.2011 г. Без номера.

Щодо скрочення чисельності

Доброго дня. Підскажіть, а з яких коштів проводиться виплата заробітної плати та вихідної допомоги працівникам, що скорочуються ?

При складанні кошторису в розрахунок була закладена індексація 12 тис.грн. Уже в лютому вона склала 14 тис. грн., змушені йти у відпустку без збереження.
Чи можна скоротити штат посилаючись на ст.51 БК?
Який порядок скорочення?
І як правильно буде: "скорочення штатів" чи "скорочення чисельності".