Доброго дня колеги. Дуже прошу вашої допомоги.
Чи потрібно, коли закінчився опалювальний сезон, виводити із штатного розпису посади сезонних кочегарів????? Якщо так то яким документом чи законом це підтверджується.
Дуже дякую за будь яку допомогу!!!! :)
SOS!!!!! Сезонні працівники у штатному розписі
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10289
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1368 разів
- Контактна інформація:
Вот из статьи за 2008 год, взял основное так как она большая очень
Таким чином, кількість штатних посад має відповідати обсягам виконуваних підприємством робіт. При зміні обсягу робіт, у т. ч. й у зв'язку із сезонними чи іншими циклічними коливаннями, власник має можливість у будь-який момент внести зміни до штатного розпису.
З урахуванням викладеного у ситуації, коли є потреба укладати з певними працівниками трудові договори на період опалювального сезону, на мою думку, у штатному розписі, який затверджується та вводиться в дію на початку календарного року, слід відобразити всі штатні посади з урахуванням працівників, з якими укладені строкові трудові договори на період опалювального сезону. Коли опалення не потрібно та, відповідно, відсутні необхідні обсяги робіт для працівників певної професії чи посади, до штатного розпису наказом підприємства слід вносити зміни в частині зменшення кількості штатних одиниць працівників відповідної професії (посади).
Разом з тим, передбачати у штатному розписі суб'єкта господарювання певні штатні посади з приміткою про те, що вони вводяться на період опалювального сезону, законодавством не заборонено. Однак така форма на практиці мало застосовується, оскільки зміни до штатного розпису можуть вноситися власником або уповноваженим ним органом у будь-який час відповідно до потреби.
Таким чином, кількість штатних посад має відповідати обсягам виконуваних підприємством робіт. При зміні обсягу робіт, у т. ч. й у зв'язку із сезонними чи іншими циклічними коливаннями, власник має можливість у будь-який момент внести зміни до штатного розпису.
З урахуванням викладеного у ситуації, коли є потреба укладати з певними працівниками трудові договори на період опалювального сезону, на мою думку, у штатному розписі, який затверджується та вводиться в дію на початку календарного року, слід відобразити всі штатні посади з урахуванням працівників, з якими укладені строкові трудові договори на період опалювального сезону. Коли опалення не потрібно та, відповідно, відсутні необхідні обсяги робіт для працівників певної професії чи посади, до штатного розпису наказом підприємства слід вносити зміни в частині зменшення кількості штатних одиниць працівників відповідної професії (посади).
Разом з тим, передбачати у штатному розписі суб'єкта господарювання певні штатні посади з приміткою про те, що вони вводяться на період опалювального сезону, законодавством не заборонено. Однак така форма на практиці мало застосовується, оскільки зміни до штатного розпису можуть вноситися власником або уповноваженим ним органом у будь-який час відповідно до потреби.