Договір ЦПХ -чи подавати в налогову?
-
Наталія9002
- Квартирант
- Повідомлень: 62
- З нами з: 05 січня 2015, 15:21
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 3 рази
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10292
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
Податківці роз'яснили, що повідомлення про дату початку дії укладених договорів цивільно-правового характеру з фізособами не потрібно подавати органів ДФС
ДФСУ у підтвердила озвучену раніше в інформаційно-довідковому ресурсі "ЗІР" позицію: повідомлення про дату початку дії укладених договорів цивільно-правового характеру з фізичними особами не потрібно подавати до органів ДФС. Адже укладання договорів цивільно-правового характеру не регулюється ст. 24 КЗпП.
Принагідно, податківці нагадали, що повідомлення про прийняття працівника на роботу надані до територіальних органів Державної фіскальної служби не за основним місцем обліку роботодавця або не за встановленою формою вважаються таким, що не подавались.
Сделал новость специально :)
ДФСУ у підтвердила озвучену раніше в інформаційно-довідковому ресурсі "ЗІР" позицію: повідомлення про дату початку дії укладених договорів цивільно-правового характеру з фізичними особами не потрібно подавати до органів ДФС. Адже укладання договорів цивільно-правового характеру не регулюється ст. 24 КЗпП.
Принагідно, податківці нагадали, що повідомлення про прийняття працівника на роботу надані до територіальних органів Державної фіскальної служби не за основним місцем обліку роботодавця або не за встановленою формою вважаються таким, що не подавались.
Сделал новость специально :)
Сторонами договору ЦПХ являються замовник та підрядник, а не роботодавець та працівник, як у трудових договорах. На відміну від трудових договорів, предметом договору підряду є результат праці, а не процес праці, так як в трудовому договорі. Тобто, якщо з особою заключили трудовий договір, незалежно від того скільки роботи вона зробила за місяць, заробітну плату їй буде сплачено, хоча кінцевого результату може й не бути, що ж до договору ЦПХ, особі виплачують винагороду за конкретний результат праці зданий за актом приймання-передавання виконаних робіт, послуг й термін виконання може бути визначений у договорі як півроку, так і тиждень.
На осіб з якими укладено договір ЦПХ не поширюються норми трудового законодавства та правила внутрішнього розпорядку. Вони не мають права на гарантії та пільги, компенсації, передбачені трудовим законодавством (оплата відпусток, лікарняних тощо). Тож і повідомлення прийняття працівників не подається.
На осіб з якими укладено договір ЦПХ не поширюються норми трудового законодавства та правила внутрішнього розпорядку. Вони не мають права на гарантії та пільги, компенсації, передбачені трудовим законодавством (оплата відпусток, лікарняних тощо). Тож і повідомлення прийняття працівників не подається.