Re: Відпустка сумісникам з виплатою матеріальної допомоги
Додано: 20 червня 2014, 17:34
Якщо прибиральниця оформлена саме як сумісник, то вона має право на 24 календарних днів щорічної основної відпустки за основним місцем роботи та на таку ж кількість днів відпустки за сумісництвом. Такі відпустки повинні надаватися одночасно. Що стосується матеріальної допомоги (якщо ви маєте на увазі саме її, а не відпускні), то на державних підприємствах її виплата передбачається колективним договором.
Майте на увазі, що не вважається сумісництвом: робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем роботи.
Майте на увазі, що не вважається сумісництвом: робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем роботи.