На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь!
https://buhgalter.com.ua/forum/
Доплата за роботу в нічний час передбачена п.п. 3.2 згаданих умов і складає 35 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в нічний час. Окрім того згідно з п.п. 2.4.5. Умов № 308/519 посадові оклади (тарифні ставки) працівників медичних закладів підвищуються на 25 та 15 відсотків у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами. Зазначене підвищення нараховується на оклад без урахування інших підвищень, доплат та надбавок.
В свою чергу згідно з п. 2 Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затвердженого постановою КМУ від 29.12.09 р. № 1418 надбавка за вислугу років нараховується працівникам щомісячно до посадового окладу за фактично відпрацьований час без урахування інших доплат та надбавок.
Тому, якщо оклад медичного працівника (тарифна ставка) вже підвищено у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці, то доплату за роботу в нічний час потрібно нараховувати на оклад включаючи таке підвищення. Надбавку за вислугу років при розрахунку доплати за роботу в нічний час включати не потрібно.