Встановлення тарифного розряду

[dl100488djm]

добрий день!допоможіть встановити тарифний розяд. Який тарифний розряд встановлюють працівнику централізованої бухгалтерії відділу освіти на посаді "головний економіст"(з дипломом магістра-економіст),проте не маючи стажу роботи в бюджетній установі і саме економістом....Має стаж роботи менеджера в банку...)))І якими документами це можливо підтвердити????

[Нестерук Євгенія]

Скажіть, будь ласка, працюю в днз вихователем третій рік, закінчила пед коледж, маю молодшого спеціаліста, нині навчаюсь третій рік в університеті на бакалавра...За яким тарифним розрядом має нараховуватись заробітня плата?

[Olga_K]

у нас склалась цікава ситуація- за останні роки у штати навчальних закладів було введено інженерні посади ( інженер по охороні праці та інженер з обслуговування комп.техніки). В штатних розписах проставили 10р. і в деяких закладах прийняли працівників за 9 та 10рр. бухгалтерія наполягає встановлювати розряди згідно Додатку 11 Наказу № 557, тобто як фахівцям без категорії ( 7р ), але керівники ссилаються на штатний розпис. підкажіть, будь ласка, як правильно все зробити, щоб не було проблем при перевірках. у головного бухгалтера є пропозиція провести атестацію таких працівників і привести-таки у відповідність розряди, але це у більшості випадків буде зниження розряду, тобто погіршення умов...

[Гатченко Лена]

у нас склалась цікава ситуація- за останні роки у штати навчальних закладів було введено інженерні посади ( інженер по охороні праці та інженер з обслуговування комп.техніки). В штатних розписах проставили 10р. і в деяких закладах прийняли працівників за 9 та 10рр. бухгалтерія наполягає встановлювати розряди згідно Додатку 11 Наказу № 557, тобто як фахівцям без категорії ( 7р ), але керівники ссилаються на штатпредупредив за 2 месяца об ухудшении условий труда.ний розпис. підкажіть, будь ласка, як правильно все зробити, щоб не було проблем при перевірках. у головного бухгалтера є пропозиція провести атестацію таких працівників і привести-таки у відповідність розряди, але це у більшості випадків буде зниження розряду, тобто погіршення умов...

У нас в штатном расписании была должность инженера-программиста 9р., сначала приняли человека на 9 р. без опыта работы, но потом по решению тариф. комиссии снизили до 8 р. , предупредив за 2 месяца об ухудшении условий труда.

[Тату]

Який повинен бути розряд у завідуючої ДНЗ,освіта середня,стаж роботи 30 років?Зараз у неї 13 розряд,чи не порушення це?

[KSYSHA]

Підскажіть будь ласка,можливо в когось була така ситуація. На вчителя ритміки взяли людину з вищою освітою(зовнішній сумісник), в трудовій запис, що вона артистка балету і їй присвоєно 16 розряд. Який мені треба поставити їй розряд як вчителю??? Буду вдячна за відповідь

[скала інтернат]

Доброго дня.В нас є бухгалтер1-ї категорії чи можна присвоїти їй вищу категорію,але вона немає вищої освіти зате є 25 років бухгалтерського стажу.Іхто це може зробити.Читала,що атестаційна комісія установи.

[Павлосюк Елена]

[font='Noto Sans', sans-serif]Добрий день!Скажіть будь-ласка чи маю я право на 6 тарифний розряд.Я працюю адміністратором плавального басейну 10 років ,у мене 5 тарифний розряд ,середня-спеціальна освіта, установа є бюджетною організацією.Якщо мені можна присвоїти 6 тарифний розряд ,то до кого звертатись і якою постановою керуватись[/font]

[meli28]

Доброго дня! Допоможіть будь ласка: у бюджетну організацію приймається бухгалтер з  дипломом магістра обліку і аудиту,  та 7 років стажу головним бухгалтером у приватному підприємстві. Який тарифний розряд  встановити? Дякую

[Olga_K]

скоріш за все-9р. освіта відповідає, а облік у ЧП і в бюджеті трішки відрізняється. якщо зарекомендує себе як спеціаліст високого рівня-то через деякий час можна проатестуватись на провідного спеціаліста 10р

[zachselrada@ukr.net]

так можна ставити 9 тарифний розряд

[Anna Markiv]

Чи повинен відділ кадрів (державний навчальний заклад) у трудовій книжці вказувати тарифний розряд бухгалтера? По наказу прийнята бухгалтером по 9 тар. розряду. В Трудовій книжці відділ кадрів пише "Прийнята бухгалтером" без тарифного розряду.

[Anna Markiv]

і ще одне питання, будь ласка
З 01.09.2017 р. в державному навчальному закладі  затверджено новий штатний розклад, в якому посади звучать "Провідний бухгалтер", "Бухгалтер 1 категорії", "Бухгалтер 2 категорії"

До 1 вересня 2017р. в штатному ці посади звучали відповідно Бухгалтер по 10 тар.розряду, по 9 тар. розряду, по 8 тар.розряду.

Чи повинен відділ кадрів в трудових книжках привести назви посад у відповідність до нового штатного, затвердженого з 01.09.2017р.?

[Антон Янко]

Anna Markiv, тарифний розряд у ТК не вказується - тільки посада за ДКП.

[Anna Markiv]

А якже порядок заповнення труд. книжок?     

2.14.
     У графі  3  пишеться:  Прийнятий або призначений до такого-то 
цеху, відділу,   підрозділу,   на   дільницю,   виробництво"    із 
зазначенням його   конкретного   найменування,   а  також  роботи, 
професії або посади і присвоєного розряду.

[musia2010]

Приймається бухгалтер в Дошкільний навч. заклад. Освіта вища, спеціаліст, Облік і аудит. Загальний стаж роботи бухгалтером -13 років в бюджетних установах, з них 3 роки головним бухгалтеро-начальником відділу. Управління освіти встановлює 7 розряд. В штатному посада- Бухгалтер. Я чк головний бухгалтер з цим абсолютно не згідна. Порадьте, чи можна встановити їй вищий розряд і яку категорію посади. Чи обов"язково для цього проходити атестацію і де саме, в ДНЗ чи Управлінні освіти? ( наше ДНЗ знаходиться на власному балансі з бухгалтерією). Управління освіти наполягає, що атестація має проходити в них.

[zachselrada@ukr.net]

Можна одразу встановити 9 тарифний розряд

[musia2010]

Я теж так вважаю, а в мене питають на яких піставах? Наголошують, що керівник з голови просто не може присвоїти 9 розряд. Тільки через атестацію. Я 20 років працювала головним бухгалтером у держбюджеті і ніколи ніяких атестацій не проходила.

[Pavel-san]

В нашій сфері (охорона здоров'я) як для економістів так і для бухгалтерів була вилка розрядів 6-10 (6 т.р. - бухгалтер без вищої освіти), і назви посад, в тарифікації - "бухгалтер", "бухгалтер ІІ кат.", бухгалтер І кат." "провідний бухгалтер". Атестацію проходили в нашій же установі, створювали комісію. Після атестації видавали посвідчення, де зазначалося коли, яку категорію, і в якій установі присвоєно. Думаю, це посвідчення було б підставою для встановлення категорії в іншій установі. Десь читав, що підвищення розрядів бухгалтерам можливе тільки через проведення атестації.
Моя думка, якщо відштовхуватись від класифікатора професій, без підтверджуючих документів і проведення атестації, відразу, Ви можете прийняти її на посаду "бухгалтера". Потім, відразу зробити наказ на проведення атестації, і встановити їй "ІІ категорію" (по класифікатору там вимога - стаж роботи за професією бухгалтера більше одного року). А щоб отримати І кат. їй необхідно буде пропрацювати в установі певний час на посаді бухгалтера ІІ кат (1 чи 2 роки, вже не пам'ятаю). 
Але в неї ще є три роки стажу на посаді головного бухгалтера, може цей нюанс дає їй право відразу провести атестацію на "провідного бухгалтера"... Треба читати і чекати на форумі на кадровиків:)

[user]

У нас депаратамент видав наказ що атестація бухгалтерів проводиться тільки їхньою комісією. Дали дівчині зразу 1-шу категорію(5 років стажу було, але атестацію ніколи не проходила). Це в порядку виключення, там в класифікаторі десь є примітка що можна перескакувати через категорію.

[Антонова Наталья]

Доброго дня, допоможіть розібратися. Ми, комунальний заклад  спорт. школа вищої с/майстерності, маємо посаду методиста, який закінчив вищий уч. заклад з фізичної культури, який правильно установити розряд 13 чи 14 по оплаті праці? 

[meli28]

Добрий день. Допоможіть будь ласка:  коли можна атестувати  бухгалтера І категорії (магістр, стаж роботи гол.бухом у ПП - 8 р., бухгалтером І кат. у бюдж. організації - 6 міс.)?  який тарифний розряд присвоїти? Щиро дякую!

[refflex]

Доброго дня!
Ситуація:
Прийняли співробітника на посаду касира. Через звільнення бухгалтера ІІ категорії (7 т.р.) співробітника переведено на посаду бухгалтера б/к (6 т.р.)
у співробітника є вища освіта - спеціаліст з фінансів (диплом був ще при приянятті на роботу касиром).

чи правильно прийняли співробітника на посаду бухгалтера, а не на посаду бухгалтера (з дипломом спеціаліста)?
і чи можливо тепер (досвід роботи за посадою бухгалтера 11 місяців) перевести співробітника на посаду бухгалтера (з дипломом спеціаліста). І яким чином, якщо можна.

Відділ кадрів схиляється, що має бути проведена атестауція і присвоєно посаду бухгалтера (з дипломом спеціаліста).
Але , як я розцмію, атетсація проводиться для встановлення категорії. Адже диплом спеціаліста був у співробітника ДО прийняття до роботу.

До речі, диплом спеціаліста з фінансів є дипломом "відповідного напрямку" для роботи на посаді бухгалтера (з дипломом спеціаліста) чи ні.

Буду дуже вдячна за відповідь, колеги.

[Antei]

Доброго времени суток! 

Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе:

В медицинском учреждении собираемся принять на должность "заведующая амбулаторией" сотрудника из числа врачей (врач-терапевт, высшая категория по терапии, т.е. 13 тарифный разряд).

Вопрос в следующем, т.к. первая реформа закончилась на том, что все врачи поголовно не стали семейными врачами, может ли врач-терапевт стать заведующей (семейной) амбулатории (учитывая, что у нее нет курсов по семейной медицине и тем более переквалификации на семейного врача).

И второй момент, если можно принять ее на должность заведующая амбулаторией, то какой тарифный разряд ей ставить: 13 т.р. или возможно 14 т.р. (т.к. она должна руководить семейными врачами в амбулатории. А семейные врачи при высшей категории имеют как бы 14 тарифный разряд.......).

Заранее спасибо!

[Тетяна-бух]

Добрий ранок! 
В установі 10 років працює бухгалтер 1 категорії без диплома спеціаліста -8 тарифний розряд категорія "Фахівці"(п.2.2.21 наказу Мінпраці та соцполітики, Мінохорони здоровя №308/519 від 05.10.2005р). Диплом спеціаліста він так і не одержав, але має великий практичний досвід ,сумлінно виконує свої обовязки тощо. Як підвищити його кваліфікацію на атестаційній комісії спираючись на п.11 [font="Noto Sans", sans-serif]Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1 “Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності”?[/font]
 Підкажіть, будь ласка,як правильно зробити:
1) одразу підвищити категорію бухгалтеру та перевести на посаду бухгалтер (з дипломом спеціаліста) 1 категорії (9 тарифний розряд)  на категорію "Професіонали";
2) перевести на посаду бухгалтер (з дипломом спеціаліста) без категорії (7 тарифний розряд) та поступово, згідно кваліфікаційних вимог, підвищувати категорію, але тоді його зарплата стане менша ( з 8 тарифного розряда на 7)

[Валерій Валерійович]

Доброго дня! Хелп плиз))))
в штаті є посада кухар 3-4 кваліфікаційного розряду
чи можна на цю посаду взяти працівника від 16 до 18  років з базовою загальною середньою освітою, без професійно-технічної освіти?
якщо можна то  який тарифний розряд встановлюється?
Я думаю, що таке прийняття буде незаконним і аудит обов'язково на це зверне увагу. Підтримайте або спростуйте мою думку. Дякую!

[Olga_K]

на посаду кухаря необхідно приймати спеціаліста з відповідною підготовкою і таких спеціалістів готують навіть на відповідних курсах ( у нас був випадок направлення на роботу через ЦЗ після закінчення там курсів по підготовці кухарів). Я до чого- після закінчення присвоюється 3 розряд кухаря і тоді можна допустити до роботи, а в подальшому у кухарів є можливість переатестації до 6 розряду.

[Алмашій Віка]

Доброго дня, допоможіть будь ласка
Прийнята на роботу людина у комунальне некомерційне підприємство Центр первинної медики-санітарної допомоги, на посаду бухалтер-економіст, загальний стаж 10 років( не у бюджетній організації). який їй можна присвоїти тарифний розряд (7 чи 9), і чи можна зробити доплату за стаж?

[Olga_K]

якщо за попереднім місцем роботи не було встановлено категорії-то 7р. а за стаж, наскільки мені відомо, бухгалтери навіть не підтримали петицію і нічого, відповідно, ж не змінилося в оплаті нашої праці

[Анель]

Доброго дня! Проконсультуйте, будь ласка, як оформлюється встановлення тарифного розряду вчителю біології , атестованому на вищу категорію, після закінчення курсів (економіку читав як спеціаліст). Якими нормативними документами це регламентується?