Обязательно ли перед больничными по беременности и родам отгуливать ежегодный отпуск

Аватар користувача
Ni Marini1
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 11
З нами з: 23 березня 2016, 09:21
Звідки: Ukraine, город

Повідомлення Ni Marini1 »

Подскажите ,я в  июле ухожу в декрет. Обязательно ли  мне перед больничными по беременности и родам отгуливать свой ежегодный отпуск? у меня остатки за 2015 г. 19дней.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10290
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 146 разів
Подякували: 1369 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Ni Marini1 писав:Подскажите ,я в  июле ухожу в декрет. Обязательно ли  мне перед больничными по беременности и родам отгуливать свой ежегодный отпуск? у меня остатки за 2015 г. 19дней.
Это ваше право, но не обязанность!

Krinevaelena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Krinevaelena »

Підкажіть, будь ласка. Спеціаліст перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, на її місці працює тимчасово спеціаліст. Перша звільняється за власним бажанням. Чи обов'язково для звільнення під час відпустки по догл. виходити на роботу, а тимчасового робітника звільнити на цей день, щоб потім прийняти на постійне місце роботи? А може достатньо заяви від декретниці і наказу про переведення тимчасового спеціаліста на постійне місце роботи?

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Нет. Декретчица просто увольняется и все.

Krinevaelena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Krinevaelena »

Спасибо.

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

если увольняется до окончания этого отпуска- то увольняете, а временного можете(если зарекомендовал) перевести на постоянно. бывают ситуации: отпуск до 15(к примеру) и увольняется 15-действия такие же, а если отпуск до 15, а хочет уволиться 16-то отрабатывает или оформляет отпуск (в т.ч. без содержания) на 16, а временного тогда придется уволить...а при желании принять 17.. было и такое..

Krinevaelena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Krinevaelena »

Зрозуміла, дякую

heleni1611
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 11 січня 2017, 13:24
Регіон: Житомирская область

Повідомлення heleni1611 »

Доброго дня ! В мене таке питання!Я працюю виховатилем , і ще навчаюся , здобуваю другу вищу освіту , У червні сесія ,  і в червні маю йти в декрет , і плюс основна відпустка і додаткова на дитину (10 днів) , як це все має відбутися? Чи маю право взяти компенсацію за основну відпустку , а потім йти на лікарняний до пологів?Чи раніше йти в основну відпустку?

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

напишіть заяву про оплату навчальної відпустки до початку лікарняного по вагітності та пологах(подвійної оплати все одно не буде і в цьому випадку продовження також), після закінчення лікарняного візьмете відпустку основну і додаткову, якщо є підстава, а потім оформите відпустку по догляду за дитиною до 3років. за згодою керівництва можете додаткову і/або основну відпустки взяти до початку навчальної, але все це за згодою(якщо не було основну та додаткову відпустки внесено до графіку відпусток на цей рік)

tania16
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 06 лютого 2015, 10:54
Регіон: Волынская область
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення tania16 »

Підкажіть якщо перший лікарняний закритий 25.10.2017 і написано стати до роботи 26.10.2017 а другий виданий іншим мед закладом 26.10.2017 і написано продовження першого як оплачувати і чи потрібно виправляти листки (діагноз на одному харчова токс. інфекція на іншому хронічний панкреатит)?

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

Взагалі-то другий л/л ніяк не може бути продовженням, бо у 1-стати до роботи. ФСС не прийме 2 л/л як продовження і буде це помилкою при перевірці. оформляйте до оплати 2 л/л - як первинний

Відповісти

Повернутись до “Трудові відносини”