https://buhgalter.com.ua/forum/

Подскажите ,я в  июле ухожу в декрет. Обязательно ли  мне перед больничными по беременности и родам отгуливать свой ежегодный отпуск? у меня остатки за 2015 г. 19дней.

Ni Marini1 писав:Подскажите ,я в  июле ухожу в декрет. Обязательно ли  мне перед больничными по беременности и родам отгуливать свой ежегодный отпуск? у меня остатки за 2015 г. 19дней.

Это ваше право, но не обязанность!

Підкажіть, будь ласка. Спеціаліст перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, на її місці працює тимчасово спеціаліст. Перша звільняється за власним бажанням. Чи обов'язково для звільнення під час відпустки по догл. виходити на роботу, а тимчасового робітника звільнити на цей день, щоб потім прийняти на постійне місце роботи? А може достатньо заяви від декретниці і наказу про переведення тимчасового спеціаліста на постійне місце роботи?

Нет. Декретчица просто увольняется и все.

Спасибо.

если увольняется до окончания этого отпуска- то увольняете, а временного можете(если зарекомендовал) перевести на постоянно. бывают ситуации: отпуск до 15(к примеру) и увольняется 15-действия такие же, а если отпуск до 15, а хочет уволиться 16-то отрабатывает или оформляет отпуск (в т.ч. без содержания) на 16, а временного тогда придется уволить...а при желании принять 17.. было и такое..

Зрозуміла, дякую

Доброго дня ! В мене таке питання!Я працюю виховатилем , і ще навчаюся , здобуваю другу вищу освіту , У червні сесія ,  і в червні маю йти в декрет , і плюс основна відпустка і додаткова на дитину (10 днів) , як це все має відбутися? Чи маю право взяти компенсацію за основну відпустку , а потім йти на лікарняний до пологів?Чи раніше йти в основну відпустку?

напишіть заяву про оплату навчальної відпустки до початку лікарняного по вагітності та пологах(подвійної оплати все одно не буде і в цьому випадку продовження також), після закінчення лікарняного візьмете відпустку основну і додаткову, якщо є підстава, а потім оформите відпустку по догляду за дитиною до 3років. за згодою керівництва можете додаткову і/або основну відпустки взяти до початку навчальної, але все це за згодою(якщо не було основну та додаткову відпустки внесено до графіку відпусток на цей рік)

Підкажіть якщо перший лікарняний закритий 25.10.2017 і написано стати до роботи 26.10.2017 а другий виданий іншим мед закладом 26.10.2017 і написано продовження першого як оплачувати і чи потрібно виправляти листки (діагноз на одному харчова токс. інфекція на іншому хронічний панкреатит)?

Взагалі-то другий л/л ніяк не може бути продовженням, бо у 1-стати до роботи. ФСС не прийме 2 л/л як продовження і буде це помилкою при перевірці. оформляйте до оплати 2 л/л - як первинний