Тетяна2106 писав:Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, правильно прийняти на роботу бухгалтера 1 категорїї .Працівниця пішла в декрет на цю посаду претендує особа з освітою "маркетолог" бакалавр без трудового стажу.
Згідно з
Довідником типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців, затвердженим наказом Нацдержслужби від 13.09.2011 р. № 11, до спеціаліста бухгалтера встановлено такі кваліфікаційні вимоги: 1)
вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
2)
Стаж роботи за фахом:
для спеціаліста
I категорії - стаж роботи в державній службі на посаді спеціаліста II категорії не менше 2 років або стаж роботи за фахом в інших сферах економіки
не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій;
для спеціаліста II категорії - стаж роботи в державній службі на посаді спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах економіки не менше 2 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій;
для спеціаліста - без вимог до стажу роботи.
Водночас
абз. 6 п. 2.5 цього
Довідника передбачено, що особи, які не мають відповідної освіти або стажу, встановлених кваліфікаційними вимогами, але
мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або допущені до її зайняття, крім керівних посад. Однак прийняття на роботу такої особи допускається лише за умови, що за результатами оголошеного на заміщення цих посад конкурсу
неможливо підібрати кандидатуру, яка відповідає встановленим вимогам!!!