Положення про преміювання
Додано: 17 липня 2016, 16:34
Дуже потрібна консультація по наступному питанню:
У бюджетній установі неміє профспілкового комітету та не складено колективний договір. Чи обов'язково на підприємстві повинен бути колективний договір? Чи можливо без колективного договору розробити Положення про преміювання та затвердити його наказом або розпорядженням по підприємству?
У бюджетній установі неміє профспілкового комітету та не складено колективний договір. Чи обов'язково на підприємстві повинен бути колективний договір? Чи можливо без колективного договору розробити Положення про преміювання та затвердити його наказом або розпорядженням по підприємству?