Студентка медичного вузу - медична сестра загальної практики сімейної медицини

Ilona_Iva
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 18 серпня 2016, 10:05
Регіон: Одесская область

Повідомлення Ilona_Iva »

Доброго дня всім,

це моя перша тема, прошу допомоги.

Як оформити нового працівника, яка є студенткою 4-го курсу медичного вузу, та має намір праціювати на 0,5 ставки медичної сестри центру первинної медико-санітарної допомоги? Сертифікату медичної сестри загальної практиктики - сімейної медицини не має. Який тарифний розряд їй присвоїти, 6-й, як працівнику, що не має категорії та сертифікату? В трудовій буде запис про прийняття на посаду медичної сестри чи медичної сестри загальної практики сімейної медицини?

Аватар користувача
Володимир Будз
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 45
З нами з: 23 жовтня 2015, 10:20
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 4 рази
Подякували: 1 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Володимир Будз »

Ilona_Iva писав:Доброго дня всім,

це моя перша тема, прошу допомоги.

Як оформити нового працівника, яка є студенткою 4-го курсу медичного вузу, та має намір праціювати на 0,5 ставки медичної сестри центру первинної медико-санітарної допомоги? Сертифікату медичної сестри загальної практиктики - сімейної медицини не має. Який тарифний розряд їй присвоїти, 6-й, як працівнику, що не має категорії та сертифікату? В трудовій буде запис про прийняття на посаду медичної сестри чи медичної сестри загальної практики сімейної медицини?
Оплату праці медичним працівникам, зокрема Центрів первинної медико-санітарної допомоги (далі – ЦПМСД) проводять відповідно до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519).
Згідно з п.п. 1.4 цих Умов розміри посадових окладів (тарифних ставок) визначаються за тарифними розрядами ЄТС, які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії, робітникам — кваліфікаційного розряду у межах діапазону, визначеного для цих посад (професій) Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, і відображаються у тарифікаційному списку.
Зокрема, розміри тарифних розрядів (посадових окладів) фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (у тому числі сестер медичних) визначаються за тарифними розрядами відповідно до п.п. 2.2.8 Умов № 308/519 залежно від наявної кваліфікаційної категорії:
вищої кваліфікаційної категорії: 9 тарифний розряд;
першої кваліфікаційної категорії: 8 тарифний розряд; 
другої кваліфікаційної категорії: 7 тарифний розряд; 
без категорії: 6 тарифний розряд.
Разом з тим, відповідно до ст. 74 Основ законодавства України про охорону здоров’я від 19.11.92 р. № 2801-XII медичною і фармацевтичною діяльністю можуть займатися особи, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам.
Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я», затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 р. № 117 (далі – Довідник № 117) для посади «сестра медична» передбачені наступні кваліфікаційні вимоги: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Сестринська справа", "Лікувальна справа" або "Акушерська справа". Спеціалізація за профілем роботи. Без вимог до стажу роботи.
Крім того, згідно з п. 4.10 Положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою, затвердженого наказом МОЗ від 23.11.2007 р. № 742 (далі – Положення № 742) молодші спеціалісти з медичною освітою, що працюють на посадах сестер медичних усіх найменувань (крім сестер медичних операційних та сестер медичних — анестезистів), інструкторів з трудової терапії, інструкторів з лікувальної фізкультури, оптометристів, техніків-ортезистів-гіпсовиливальників усіх типів закладів, проходять атестацію за спеціальністю «Сестринська справа».
Отже, працівнику який приймається до ЦПСМД на посаду сестри медичної і у якого відсутня кваліфкатегорія за спеціальністю «Сестринська справа» посадовий оклад установлюється за 6-м тарифним розрядом згідно з п.п. 2.2.8 Умов № 308/519.
В свою чергу, якщо у подальшій професійній діяльності фахівець, який займає посаду медсестри, виявить себе як сумлінний працівник, то за результатами атестації, йому може бути присвоєна II кваліфікаційна категорія і відповідно встановлений 7 тарифний розряд. Атестація молодших спеціалістів з медичною освітою, як було зазначено вище, проводиться відповідно до Положення № 742.

Ilona_Iva
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 18 серпня 2016, 10:05
Регіон: Одесская область

Повідомлення Ilona_Iva »

Дякую Вам за детальну відповідь :)

Відповісти

Повернутись до “Трудові відносини”