HELP!!!!!!!!!!!! СУМІЩЕННЯ!!!!!!!!!!!!!

tasunja
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 76
З нами з: 28 грудня 2012, 14:16
Регіон: Киевская Область
Звідки: Ирпень
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 8 разів

Повідомлення tasunja »

Доплата за суміщення нараховується у відсотках до посадового окладу по основному місцю роботи чи за посадою, по якій здійснюється суміщення??????
Востаннє редагувалось 18 січня 2017, 19:09 користувачем tasunja, всього редагувалось 1 раз.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10251
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1364 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »


tasunja
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 76
З нами з: 28 грудня 2012, 14:16
Регіон: Киевская Область
Звідки: Ирпень
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 8 разів

Повідомлення tasunja »

Дякую!!!! все це я перечитала. І там 2 варіанти описується. Який же з них правильний????

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10251
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1364 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

https://buhgalter.com.ua/articles/kadro ... nja-posad/
Постанова №1145 обмежує розмір доплат за суміщення професій (посад) 50% тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника, незалежно від числа осіб, між якими розподіляються ці доплати.

tasunja
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 76
З нами з: 28 грудня 2012, 14:16
Регіон: Киевская Область
Звідки: Ирпень
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 8 разів

Повідомлення tasunja »

Дякую за швидку відповідь!

але ось постанова 1298 таке пише ".....доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт." 

та наказ мінітерства молоді 2097, який по суті переписав все слово в слово з постанови 1298 пише таке : 
"............4) доплати працівникам:
    а) у  розмірі  до  50  відсотків ЇХ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ (ставок
заробітної плати, тарифних ставок):
    за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
    за суміщення професій (посад);
    за розширення   зони  обслуговування  або  збільшення  обсягу
виконуваних робіт."

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10251
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1364 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... -oplatiti/
Конкретний розмір доплат визначає керівник установи в наказі (розпорядженні) про покладання на працівника додаткових функцій з виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

tasunja
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 76
З нами з: 28 грудня 2012, 14:16
Регіон: Киевская Область
Звідки: Ирпень
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 8 разів

Повідомлення tasunja »

В цій конкретній статті говориться, що доплата нараховується до окладу за основним місцем роботи.

якась насенітниця. Постанова 1145 каже одне, що до " 50% тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника", інші постанови, що " до окладу за основним місцем роботи".

де правда???

Відповісти

Повернутись до “Трудові відносини”