Доброго дня всім, виникло питання по цим термінам.
Прочитав багато інформації що регламентує відносини трудові по суміщенню та сумісництву, але є одна "заковирка" яку не можу зрозуміти.
Сумісництво регламентує постанова №245, там вказано насамперед, що керівники установ, замісники їх та керівники цехів, підрозділів та лабораторій не мають права працювати за сумісництвом.
Але за суміщенням не знайшов чи заборонено чи ні.
P.S. (державна установа, освітня)
Суміщення чи сумісництво
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
Постанова 1145 від 4.12.1981 р. ще радянських часів, але ще діюча в частині, що не суперечить законам України. Сумісництво і суміщення це як небо та земля. Якщо керівники та замісники не мають права працювати по сумісництву (другий трудовий договір), то суміщення це додаткова робота в основний робочий час, надбавка не більше 50% посадового окладу і тільки на час відсутності працівника. Що Ви цим хочете виграти?Der_Clown писав:Доброго дня всім, виникло питання по цим термінам.
Прочитав багато інформації що регламентує відносини трудові по суміщенню та сумісництву, але є одна "заковирка" яку не можу зрозуміти.
Сумісництво регламентує постанова №245, там вказано насамперед, що керівники установ, замісники їх та керівники цехів, підрозділів та лабораторій не мають права працювати за сумісництвом.
Але за суміщенням не знайшов чи заборонено чи ні.
P.S. (державна установа, освітня)
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
Мабуть, не можуть, раз доплата за суміщення для вказаних посад не встановлюється.Der_Clown писав:Хочу дізнатись, чи можуть керівники лабораторій, підрозділів працювати за суміщенням. Чи не забороняє це закон.
Та не суперечить "Протидії корупції"
"доплати працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій, їх заступникам"
Постанова №1298 від 30.08.2002 р. п.3