Добрий день! Закінчився 2017 рік, але питання включення матеріальної допомоги до рівня МЗП залишається відкритим. Невже на протязі року ВСІ інстанції не змогли прийти до однієї правильної думки та роз"яснити, чи включать матеріальну допомогу (в т. ч. соц.побутову) в МЗП чи "зверху" її нараховувати, адже Держпраця дотримується своєї думки і вони перевіряють та накладають ДУЖЕ ВЕЛИКІ ШТРАФИ.
Крик душі бухгалтера!!! Роз"ясніть будь ласка, адже ми виписуємо Ваші видання і повинні бути впевненими, що всі роз"яснення на сторінках газет не приведуть бухгалтера до відповідальності за неправильне нарахування зарплати!!!
Коментарі по газеті "Оплата праці"
-
Гуль Тетяна
- Мешканець
- Повідомлень: 301
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:55
- Регіон: Харків
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
Материальная помощь прямо не указана среди выплат, которые не учитывают в минзарплату. Однако включать ее в сумму зарплаты для сравнения с МЗП не надо. Дело в том, что для выполнения гарантии по МЗП важно, чтобы элементы начисленной зарплаты были связаны с выполнением месячной нормы труда. А материальная помощь (на оздоровление или «соцбыт») выплачивается при наступлении определенных событий (обстоятельств), которые не связаны с выполнением работником месячной (часовой) нормы труда. Поэтому сумму материальной помощи не учитываем в заработке при сравнении начисленной зарплаты с МЗП. На это обращало внимание Минсоцполитики в письме от 13.02.2017 г. № 294/0/101-17/282 // «Бюджетная бухгалтерия», 2017, № 8, с. 19. Что касается разъяснения, представленного на сайте гоструда, то их выводы ничем не подкреплены, кроме перечня исключающих выплат, указанных в ст. 3-1 Закона об оплате труда. Если следовать их логике, то и, например, отпускные тоже надо учитывать в составе зарплаты при сравнении с МЗП.Alisa17 писав:Добрий день! Закінчився 2017 рік, але питання включення матеріальної допомоги до рівня МЗП залишається відкритим. Невже на протязі року ВСІ інстанції не змогли прийти до однієї правильної думки та роз"яснити, чи включать матеріальну допомогу (в т. ч. соц.побутову) в МЗП чи "зверху" її нараховувати, адже Держпраця дотримується своєї думки і вони перевіряють та накладають ДУЖЕ ВЕЛИКІ ШТРАФИ.
Крик душі бухгалтера!!! Роз"ясніть будь ласка, адже ми виписуємо Ваші видання і повинні бути впевненими, що всі роз"яснення на сторінках газет не приведуть бухгалтера до відповідальності за неправильне нарахування зарплати!!!
-
Alisa17
- Мешканець
- Повідомлень: 201
- З нами з: 18 січня 2017, 14:03
- Регіон: Николаевская область
- Дякував (ла): 11 разів
- Подякували: 33 рази
Держпраця перевіряє дотримання мінімальних гарантій працівників, то чому ж щодо індексації , яка включається в суму зарплати працівника для порівняння її з МЗП обидва органи (Держпраця та Мінсоцполітика) зазначають одну думку, а з приводу матеріальної допомоги ( як і індексації так і МД в переліку виплат немає) визначитись не в змозі.