https://buhgalter.com.ua/forum/

в №5 від 10.03.16 ОП на ст.30 написано "...Після грудневого перевищення порога починаємо заново рахувати приріст ІСЦ...." чому так?

Бєлєвцова Людмила писав:Доброго дня! Редакція газети «Оплата праці» направила офіційний запит до Мінсоцполітики – чекаємо на відповідь! Одразу при  появі роз’яснення воно буде опубліковане на сторінках газети «Оплата праці».

Починаються відпустки. А питання включення грудневої премії  в розрахунок відпускних вирішено чи ні ? Підкажіть будь ласка :керуватись  роз"ясненням в  Оплаті праці №3 чи чекати щось нового?

Надєєва писав:

Бєлєвцова Людмила писав:Доброго дня! Редакція газети «Оплата праці» направила офіційний запит до Мінсоцполітики – чекаємо на відповідь! Одразу при  появі роз’яснення воно буде опубліковане на сторінках газети «Оплата праці».

Починаються відпустки. А питання включення грудневої премії  в розрахунок відпускних вирішено чи ні ? Підкажіть будь ласка :керуватись  роз"ясненням в  Оплаті праці №3 чи чекати щось нового?

Відповідь мінсоцполітики ще не надало! Редакція обіцяла в цю п'ятницю надати вам відповідь 

EVGENIY, Дякую, будемо очікувати, бо треба нараховувати відпускні і хочеться розрахувати без помилок

Редакція обіцяла в цю п'ятницю надати вам відповідь 

Тобто 1 квітня ?
Можливо Мінсоцполітики запропонує третій варіант.

EVGENIY,
Відповідь мінсоцполітики ще не надало! Редакція обіцяла в цю п'ятницю надати вам відповідь.

П`ятниця вже минула, cьогодні в казначейство потрібно здати пл.доручення на відпускні. ЩО РОБИТИ?

Действительно, ситуация с включением декабрьской премии в расчет средней зарплаты согласно постановлению № 100 не однозначна. По устным разъяснениям специалистов Минсоцполитики, премию, которую выплатили в декабре для "обнуления" индексации, можно включить в расчет средней при правильной формулировке. Например, в приказе на премирование надо было указать: "выплатить ежемесячную (квартальную) премию в размере ... для обнуления индексации согласно постановлению № 1013". То есть важное условие - премия должна была быть ежемесячной, квартальной, чтобы исключить ее "разовость". Но это устные рекомендации, официального (письменного) разъяснения пока не было.

в приказе на премирование надо было указать: "выплатить ежемесячную (квартальную) премию в размере ... для обнуления индексации согласно постановлению № 1013". То есть важное условие - премия должна была быть ежемесячной, квартальной, чтобы исключить ее "разовость".

Щодо включення щомісячних та квартальних премій при розрахунку відпусткових відомо всім.

У статті "Оплати праці " № 3 від 11.02.2016 року  йшлося про включення до розрахунку середньої зарплати саме одноразової премії.
У преамбулі : " ЯК ВРАХУВАТИ ТАКУ ПРЕМІЮ ПРИ РОЗРАХУНКУ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЛЯ ОПЛАТИ ВІДПУСКНИХ, ЯКЩО ПРОТЯГОМ 2015 РОКУ ПРЕМІЇ ПРАЦІВНИКАМ НЕ ВИПЛАЧУВАЛИСЯ ?"

У висновку : " ПРЕМІЮ, ВИПЛАЧЕНУ У ГРУДНІ 2015 РОКУ ДЛЯ ЦІЛЕЙ " ОБНУЛЕННЯ" ЗАРПЛАТНОЇ ІНДЕКСАЦІЇ ЗГІДНО З П.3 ПОСТАНОВИ КМУ ВІД 09.12.2015 Р.№ 1013 ВКЛЮЧАЮТЬ ДО РОЗРАХУНКУ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЛЯ ОПЛАТИ ВІДПУСКНИХ."
І далі порада від редакції включати таку премію при розрахунку середньої зарплати для оплати періоду відрядження, курсів, матеріалки тощо.

Отже, якщо премія, виплачена у ХІІ 2015 року була разовою, як і було вказано у запитанні читача, на яке відповідала Неля Синько у " Оплаті праці" № 3, то тепер редакція спростує статтю " Грудневу " індексаційно-замінюючу" премію враховуємо для відпускних бюджетникам "  як недостовірну ?

Материал,изложенный в газете "Оплата труда", 2016, № 3, с. 14, был согласован с Н. Синько. Данное разъяснение мы считаем справедливым. К ситуации, когда бухгалтера бюджетных учреждений вынуждены, именно вынуждены, были начислять формально и искусственно суммы премий на выполнение п. 3 постановления № 1013, на наш взгляд, нельзя подходить формально при определении включения этой суммы премии в расчет отпускных. Дело в том, что выплата такой премии не было делом добровольным, т. е. решение о ее выплате было принято исключительно для выполнения постановления № 1013. Эту премию надо было выплатить для "обнуления" индексации (денежные средства, предусмотренные на выплату индексации, были направлены на выплату премии). По сути произошла замена понятий: индексацию искусственно заменили премией.
Если бы такого постановления не было бы, то не было бы и такой премии. Работникам начислили бы и выплатили индексацию, сумма которой участвовала бы в расчете средней зарплаты.
Поэтому, получив согласованный материал Н. Синько, мы и разместили его в газете. На наш взгляд, именно такой ответ должен быть дан в данной ситуации, а не формальный. Кстати, Минсоцполитики в части "обнуления" суммы индексации в декабре 2015 года настаивало, что в виде исключения эту премию можно и нужно учитывать в сравнительных расчетах для определения права работника на дальнейшую индексацию То есть в этом случае "разовость" такой премии никого не смущала, а просто специалисты Минсоцполитики настаивали на выполнении того же постановления № 1013. Поэтому это еще раз говорит о том, что такая премия не должна рассматриваться как "разовая" ни с позиции индексации, ни с позиции расчета средней заработной платы для расчета отпускных.
Печально, что в дальнейшем, в устных консультациях, специалисты Минсоцполитики стали менять свою позицию в сторону формальной. К большому сожалению, меняющиеся позиции специалистов Минсоцполитики  становится далеко не редкостью. Поэтому мы с нетерпением ждем официальных разъяснений Минсоцполитики - именно письма, которое надеемся в скором времени у нас будет в распоряжении, о чем мы обязательно известим на страницах нашей газеты.
Надеемся, это будет окончательная позиция Минсоцполитики по данному вопросу.

Конечно, я тоже так считаю, что эту премию надо включать, потому,что она" разовая " не по вине предприятия , а по пост.1013. Но как же долго приходится ждать раз"яснений!

В одній установі по КФК110204 ця премія виявилась разовою в грудні (тому її не включаємо в розрахунок), а по КФК 010116 є можливість виплачувати премію кожен місяць, значить її включаємо до розрахунку- абсурд, мало того, що зменшились зарплати, так ще й на цьому "зекономлять"

Данное разъяснение мы считаем справедливым. К ситуации, когда бухгалтера бюджетных учреждений вынуждены, именно вынуждены, были начислять формально и искусственно суммы премий на выполнение п. 3 постановления № 1013, на наш взгляд, нельзя подходить формально при определении включения этой суммы премии в расчет отпускных. Дело в том, что выплата такой премии не было делом добровольным, т. е. решение о ее выплате было принято исключительно для выполнения постановления № 1013. Эту премию надо было выплатить для "обнуления" индексации (денежные средства, предусмотренные на выплату индексации, были направлены на выплату премии). По сути произошла замена понятий: индексацию искусственно заменили премией.

Если бы такого постановления не было бы, то не было бы и такой премии. Работникам начислили бы и выплатили индексацию, сумма которой участвовала бы в расчете средней зарплаты.

Дякую, пані Тетяно, за роз'яснення.
Згодна з Вами, що одноразовою премією обнулити індексацію у грудні 2015 року було неможливо, отже враховувати її потрібно при розрахунку відпусткових. Але в роботі доведеться керуватися не власною логікою, а Порядком № 100 і листами Мінсоцполітики.

ми вже проплатили передплату комплекту "ОП"+"ББ" на 2017 рік, чи буде в 2017 році такий же доступ і до електронних версій?

irina.skripka, так, всі, хто передплачує друковану версію отримує доступ до електронної на сайті https://i.factor.ua/complect/bb_ot/

як отримати доступ до електронних версій ОП+ББ? так само як і в минулому році телефонувати, висилати скановану передплату?

irina.skripka писав:як отримати доступ до електронних версій ОП+ББ? так само як і в минулому році телефонувати, висилати скановану передплату?

А когда оплатили? Теоретически доступ должен открыться автоматом при оплате! Но если вам срочно то да, позвоните и если попросят скан то скинте! Хотя думаю они увидят оплату и откроют!

EVGENIY писав:

irina.skripka писав:як отримати доступ до електронних версій ОП+ББ? так само як і в минулому році телефонувати, висилати скановану передплату?

А когда оплатили? Теоретически доступ должен открыться автоматом при оплате! Но если вам срочно то да, позвоните и если попросят скан то скинте! Хотя думаю они увидят оплату и откроют!

оплатили в ноябре ещё

Шановна редакція! Просимо в найближчому номері дати роз"яснення по оплаті праці в ОМС з 01.01.2017 року

Светлана1736, Добрый день! Должностные оклады должностных лиц и служащих ОМС с нового года остаются без изменений. Требование постановления КМУ от 20.05.2009 г. № 482 об установлении должностных окладов указанных работников на уровне не меньше МЗП с 1 января 2017 года не действует. Это следует из положений Закона № 1774 :
"3. Установити, що мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат.
До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується у розмірі 1600 гривень."
Для тех работников, у которых зарплата за полностью отработанный месяц будет ниже 3200 грн. нужно будет начислять доплату до МЗП. Подробно о доплате до МЗП - в "Оплате труда" № 1, 2017 г.
Отдельно скажу про "обуслуживающих" рабочих (приказ № 77), по ним должностные оклады с 1 января 2017 года меняются. Рассчитанные размеры должностных окладов по таким работникам будет представлены в "Бюджетной бухгалтерии" № 1-2.

Руда Тетяна, дякую Вам!

Шановна Руда Тетяна, добрий день! Просимо надати термінове роз"яснення на сторінках Вашої газети по нарахуванню зарплати в ОМС

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... -poryadku/

Підтримую запитання Alisa17. Дуже чекаємо на роз'яснення.
УСЗН відмінили на місцевому рівні доплату за особливий характер роботи та премії. Питома вага обов'язкових виплат (оклад+ранг+вислуга) зросла з 45% до 79% в структурі з/пл. Я вважаю, що це зміна структури. А мене ніхто не підтримує.
Роз'яснення Мінсоцполітики видалили. Може вони його доопрацьовують?

Помогите пожалуйста правильно начислить зарплату!!! На период ремонта в детском саду работники переведены на 2/3 ставки. Воспитатель  (12 т.р.) отработала в июле 5 р.д. Как начислить ей зарплату? ( 3392*0,7ст.)/21*5= 565,33 грн.  Надбавка, выслуга, индексация - не платится, а доплату до мин.зарплаты платить?   3200/21*5 =761,90  - 565,33 = 196,57 грн  или нет?

Alisa17 писав:Помогите пожалуйста правильно начислить зарплату!!! На период ремонта в детском саду работники переведены на 2/3 ставки. Воспитатель  (12 т.р.) отработала в июле 5 р.д. Как начислить ей зарплату? ( 3392*0,7ст.)/21*5= 565,33 грн.  Надбавка, выслуга, индексация - не платится, а доплату до мин.зарплаты платить?   3200/21*5 =761,90  - 565,33 = 196,57 грн  или нет?

 Если это простой, тогда  платите 2/3 ставки : (3392/3*2)/21*5=538,41 без индексации,выслуги и надбавки. А доплата до минимальной по моему не должна начисляться

колеги, в кого є промокод на знижку для передплати газети "Оплата праці" - хто може - поділіться будь-ласка))))
вийшла з декретної відпустки, а заробітну плату нараховувати треба. Передплачуватиму за власні кошти, в кошторисі 0грн.)))

У газеті "ОП" №16 від 24.09.2017 на ст.28 (декретні) розписано, що якщо в повному місяці сума декретних менша за МЗП, то проводиться доплата до МЗП (з посиланням на лист Мінсоцполітики), але в ФСС нашу заявку повернули в зв"язку з новими роз"ясненнями, за якими така доплата не проводиться... коли ми готували заявку, то перечитали всі статті, що були в "ББ" та "ОП", а тепер, коли нам заявку повернули, ми повторно перечитали (а може ми пропустили), і ось нового нічого не знайшли... редакція газети може в найближчому номері висвітлити це суперечливе питання, і хотілось би отримати однозначну, "свіжу" відповідь?

Добрый день, Ирина! Свою позицию по поводу этого вопроса мы подробно излагали в газете "ОТ", № 7, 2017 г, с. 15. Там же мы привели аргументы в пользу нашей позиции (дотягивания суммы пособия по беременности и родам до МЗП), которую, кстати полностью разделяет Минсоцполитики, и полностью соответствует положениям Закона Украины №1105 от 23.09.99 г. С тех пор позиция Минсоцполитики, которое наделено правом и обязано разъяснять Порядок № 1266, не изменилась. Поэтому по нашему мнению, требования специалистов ФСС по ВПТ не соответствуют нормам действующего законодательства.

Alisa17 писав:Добрий день, шановні працівники редакції газети "Оплати праці"! Прошу на сторінках Вашої газети  надати відповідь на запитання: В сільські раді на посаді інспектора ВОС (службовець) працює спеціаліст з 2010 року, отримує надбавку за вислугу років в розмірі 15% до посадового окладу, в квітні місяці   інспектора ВОС (службовця) обирають секретарем та переводять  на посаду секретаря сільської ради (посадова особа місцевого самоврядування), проходе спецперевірку, приймає присягу та  встановлюють 11 ранг. Як бути з вислугою років? Стаж, набутий службовцем ОМС "обнульовується"? Чи цей стаж  дає право на одержання надбавки за вислугу років секретареві сільської ради? Тобто буде у секретаря вислуга 15%, чи вислуги зовсім не буде?

Ознайомтеся з цим листом, може це Вам допоможе
http://document.ua/shodo-oplati-praci-s ... 62866.html

Alisa17 писав:Добрий день, шановні працівники редакції газети "Оплати праці"! Прошу на сторінках Вашої газети  надати відповідь на запитання: В сільські раді на посаді інспектора ВОС (службовець) працює спеціаліст з 2010 року, отримує надбавку за вислугу років в розмірі 15% до посадового окладу, в квітні місяці   інспектора ВОС (службовця) обирають секретарем та переводять  на посаду секретаря сільської ради (посадова особа місцевого самоврядування), проходе спецперевірку, приймає присягу та  встановлюють 11 ранг. Як бути з вислугою років? Стаж, набутий службовцем ОМС "обнульовується"? Чи цей стаж  дає право на одержання надбавки за вислугу років секретареві сільської ради? Тобто буде у секретаря вислуга 15%, чи вислуги зовсім не буде?

В "балансі - бюджеті" є стаття, згідно якої можна зробити висновок, що вислуги не буде.