https://buhgalter.com.ua/forum/

В одній установі по КФК110204 ця премія виявилась разовою в грудні (тому її не включаємо в розрахунок), а по КФК 010116 є можливість виплачувати премію кожен місяць, значить її включаємо до розрахунку- абсурд, мало того, що зменшились зарплати, так ще й на цьому "зекономлять"

Данное разъяснение мы считаем справедливым. К ситуации, когда бухгалтера бюджетных учреждений вынуждены, именно вынуждены, были начислять формально и искусственно суммы премий на выполнение п. 3 постановления № 1013, на наш взгляд, нельзя подходить формально при определении включения этой суммы премии в расчет отпускных. Дело в том, что выплата такой премии не было делом добровольным, т. е. решение о ее выплате было принято исключительно для выполнения постановления № 1013. Эту премию надо было выплатить для "обнуления" индексации (денежные средства, предусмотренные на выплату индексации, были направлены на выплату премии). По сути произошла замена понятий: индексацию искусственно заменили премией.

Если бы такого постановления не было бы, то не было бы и такой премии. Работникам начислили бы и выплатили индексацию, сумма которой участвовала бы в расчете средней зарплаты.

Дякую, пані Тетяно, за роз'яснення.
Згодна з Вами, що одноразовою премією обнулити індексацію у грудні 2015 року було неможливо, отже враховувати її потрібно при розрахунку відпусткових. Але в роботі доведеться керуватися не власною логікою, а Порядком № 100 і листами Мінсоцполітики.

ми вже проплатили передплату комплекту "ОП"+"ББ" на 2017 рік, чи буде в 2017 році такий же доступ і до електронних версій?

irina.skripka, так, всі, хто передплачує друковану версію отримує доступ до електронної на сайті https://i.factor.ua/complect/bb_ot/

як отримати доступ до електронних версій ОП+ББ? так само як і в минулому році телефонувати, висилати скановану передплату?

irina.skripka писав:як отримати доступ до електронних версій ОП+ББ? так само як і в минулому році телефонувати, висилати скановану передплату?

А когда оплатили? Теоретически доступ должен открыться автоматом при оплате! Но если вам срочно то да, позвоните и если попросят скан то скинте! Хотя думаю они увидят оплату и откроют!

EVGENIY писав:

irina.skripka писав:як отримати доступ до електронних версій ОП+ББ? так само як і в минулому році телефонувати, висилати скановану передплату?

А когда оплатили? Теоретически доступ должен открыться автоматом при оплате! Но если вам срочно то да, позвоните и если попросят скан то скинте! Хотя думаю они увидят оплату и откроют!

оплатили в ноябре ещё

Шановна редакція! Просимо в найближчому номері дати роз"яснення по оплаті праці в ОМС з 01.01.2017 року

Светлана1736, Добрый день! Должностные оклады должностных лиц и служащих ОМС с нового года остаются без изменений. Требование постановления КМУ от 20.05.2009 г. № 482 об установлении должностных окладов указанных работников на уровне не меньше МЗП с 1 января 2017 года не действует. Это следует из положений Закона № 1774 :
"3. Установити, що мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат.
До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується у розмірі 1600 гривень."
Для тех работников, у которых зарплата за полностью отработанный месяц будет ниже 3200 грн. нужно будет начислять доплату до МЗП. Подробно о доплате до МЗП - в "Оплате труда" № 1, 2017 г.
Отдельно скажу про "обуслуживающих" рабочих (приказ № 77), по ним должностные оклады с 1 января 2017 года меняются. Рассчитанные размеры должностных окладов по таким работникам будет представлены в "Бюджетной бухгалтерии" № 1-2.

Руда Тетяна, дякую Вам!

Шановна Руда Тетяна, добрий день! Просимо надати термінове роз"яснення на сторінках Вашої газети по нарахуванню зарплати в ОМС

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... -poryadku/

Підтримую запитання Alisa17. Дуже чекаємо на роз'яснення.
УСЗН відмінили на місцевому рівні доплату за особливий характер роботи та премії. Питома вага обов'язкових виплат (оклад+ранг+вислуга) зросла з 45% до 79% в структурі з/пл. Я вважаю, що це зміна структури. А мене ніхто не підтримує.
Роз'яснення Мінсоцполітики видалили. Може вони його доопрацьовують?

Помогите пожалуйста правильно начислить зарплату!!! На период ремонта в детском саду работники переведены на 2/3 ставки. Воспитатель  (12 т.р.) отработала в июле 5 р.д. Как начислить ей зарплату? ( 3392*0,7ст.)/21*5= 565,33 грн.  Надбавка, выслуга, индексация - не платится, а доплату до мин.зарплаты платить?   3200/21*5 =761,90  - 565,33 = 196,57 грн  или нет?

Alisa17 писав:Помогите пожалуйста правильно начислить зарплату!!! На период ремонта в детском саду работники переведены на 2/3 ставки. Воспитатель  (12 т.р.) отработала в июле 5 р.д. Как начислить ей зарплату? ( 3392*0,7ст.)/21*5= 565,33 грн.  Надбавка, выслуга, индексация - не платится, а доплату до мин.зарплаты платить?   3200/21*5 =761,90  - 565,33 = 196,57 грн  или нет?

 Если это простой, тогда  платите 2/3 ставки : (3392/3*2)/21*5=538,41 без индексации,выслуги и надбавки. А доплата до минимальной по моему не должна начисляться

колеги, в кого є промокод на знижку для передплати газети "Оплата праці" - хто може - поділіться будь-ласка))))
вийшла з декретної відпустки, а заробітну плату нараховувати треба. Передплачуватиму за власні кошти, в кошторисі 0грн.)))

У газеті "ОП" №16 від 24.09.2017 на ст.28 (декретні) розписано, що якщо в повному місяці сума декретних менша за МЗП, то проводиться доплата до МЗП (з посиланням на лист Мінсоцполітики), але в ФСС нашу заявку повернули в зв"язку з новими роз"ясненнями, за якими така доплата не проводиться... коли ми готували заявку, то перечитали всі статті, що були в "ББ" та "ОП", а тепер, коли нам заявку повернули, ми повторно перечитали (а може ми пропустили), і ось нового нічого не знайшли... редакція газети може в найближчому номері висвітлити це суперечливе питання, і хотілось би отримати однозначну, "свіжу" відповідь?

Добрый день, Ирина! Свою позицию по поводу этого вопроса мы подробно излагали в газете "ОТ", № 7, 2017 г, с. 15. Там же мы привели аргументы в пользу нашей позиции (дотягивания суммы пособия по беременности и родам до МЗП), которую, кстати полностью разделяет Минсоцполитики, и полностью соответствует положениям Закона Украины №1105 от 23.09.99 г. С тех пор позиция Минсоцполитики, которое наделено правом и обязано разъяснять Порядок № 1266, не изменилась. Поэтому по нашему мнению, требования специалистов ФСС по ВПТ не соответствуют нормам действующего законодательства.

Alisa17 писав:Добрий день, шановні працівники редакції газети "Оплати праці"! Прошу на сторінках Вашої газети  надати відповідь на запитання: В сільські раді на посаді інспектора ВОС (службовець) працює спеціаліст з 2010 року, отримує надбавку за вислугу років в розмірі 15% до посадового окладу, в квітні місяці   інспектора ВОС (службовця) обирають секретарем та переводять  на посаду секретаря сільської ради (посадова особа місцевого самоврядування), проходе спецперевірку, приймає присягу та  встановлюють 11 ранг. Як бути з вислугою років? Стаж, набутий службовцем ОМС "обнульовується"? Чи цей стаж  дає право на одержання надбавки за вислугу років секретареві сільської ради? Тобто буде у секретаря вислуга 15%, чи вислуги зовсім не буде?

Ознайомтеся з цим листом, може це Вам допоможе
http://document.ua/shodo-oplati-praci-s ... 62866.html

Alisa17 писав:Добрий день, шановні працівники редакції газети "Оплати праці"! Прошу на сторінках Вашої газети  надати відповідь на запитання: В сільські раді на посаді інспектора ВОС (службовець) працює спеціаліст з 2010 року, отримує надбавку за вислугу років в розмірі 15% до посадового окладу, в квітні місяці   інспектора ВОС (службовця) обирають секретарем та переводять  на посаду секретаря сільської ради (посадова особа місцевого самоврядування), проходе спецперевірку, приймає присягу та  встановлюють 11 ранг. Як бути з вислугою років? Стаж, набутий службовцем ОМС "обнульовується"? Чи цей стаж  дає право на одержання надбавки за вислугу років секретареві сільської ради? Тобто буде у секретаря вислуга 15%, чи вислуги зовсім не буде?

В "балансі - бюджеті" є стаття, згідно якої можна зробити висновок, що вислуги не буде.

Добрий день! Закінчився 2017 рік, але питання включення матеріальної допомоги до рівня МЗП залишається відкритим. Невже на протязі року ВСІ інстанції не змогли прийти до однієї правильної думки та роз"яснити, чи включать матеріальну допомогу  (в т. ч. соц.побутову) в МЗП чи "зверху" її нараховувати, адже Держпраця дотримується своєї думки і вони перевіряють та накладають ДУЖЕ ВЕЛИКІ ШТРАФИ. 
  Крик душі бухгалтера!!! Роз"ясніть будь ласка, адже ми виписуємо Ваші видання і повинні бути впевненими, що всі роз"яснення на сторінках газет не приведуть бухгалтера до відповідальності за неправильне нарахування зарплати!!!

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... hennya-do/
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... ta-do-mzp/
http://dsp.gov.ua/chy-vkhodyt-materialn ... noi-platy/

Alisa17 писав:Добрий день! Закінчився 2017 рік, але питання включення матеріальної допомоги до рівня МЗП залишається відкритим. Невже на протязі року ВСІ інстанції не змогли прийти до однієї правильної думки та роз"яснити, чи включать матеріальну допомогу  (в т. ч. соц.побутову) в МЗП чи "зверху" її нараховувати, адже Держпраця дотримується своєї думки і вони перевіряють та накладають ДУЖЕ ВЕЛИКІ ШТРАФИ. 
  Крик душі бухгалтера!!! Роз"ясніть будь ласка, адже ми виписуємо Ваші видання і повинні бути впевненими, що всі роз"яснення на сторінках газет не приведуть бухгалтера до відповідальності за неправильне нарахування зарплати!!!

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... hennya-do/
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... ta-do-mzp/
http://dsp.gov.ua/chy-vkhodyt-materialn ... noi-platy/

Материальная помощь прямо не указана среди выплат, которые не учитывают в минзарплату. Однако включать ее в сумму зарплаты для сравнения с МЗП не надо. Дело в том, что для выполнения гарантии по МЗП важно, чтобы элементы начисленной зарплаты были связаны с выполнением месячной нормы труда. А материальная помощь (на оздоровление или «соцбыт») выплачивается  при наступлении определенных событий (обстоятельств), которые  не связаны с выполнением работником месячной (часовой) нормы труда. Поэтому сумму материальной помощи не учитываем в заработке при сравнении начисленной зарплаты с МЗП. На это обращало внимание Минсоцполитики в письме  от 13.02.2017 г. № 294/0/101-17/282 // «Бюджетная бухгалтерия», 2017, № 8, с. 19. Что касается разъяснения, представленного на сайте гоструда, то их выводы ничем не подкреплены, кроме перечня исключающих выплат, указанных в ст. 3-1 Закона об оплате труда. Если следовать их логике, то и, например, отпускные тоже надо учитывать в составе зарплаты при сравнении с МЗП.

Держпраця перевіряє дотримання мінімальних гарантій працівників, то чому ж щодо індексації , яка включається в суму зарплати працівника для порівняння її з МЗП обидва органи (Держпраця та Мінсоцполітика) зазначають одну думку, а з приводу матеріальної допомоги ( як і індексації так і МД в переліку виплат немає) визначитись не в змозі.