https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, щодо перехідної заробітної плати по цивільно-правовому договору, а саме, якщо з працівником заключений договір з 16 липня по 15 серпня, грошову винагороду за виконану роботу ми нараховуємо в серпні, а військовий збір яким чином відраховувати, за частину грошової винагороди з 3 серпня? Дякую!

доброго дня, виникло ще запитання , чи знімається ВЗ з матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань????

Інна Братчук писав:доброго дня, виникло ще запитання , чи знімається ВЗ з матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань????

обов"язково утримується.

а якщо матеріальна допомога на поховання, чи типу з сімейними обставинами????

С учетом введения военного сбора, взимаемого с доходов физических лиц, обращаем ваше внимание на следующие важные моменты при взимании этого сбора.
1. Налогоплательщики – это работники учреждений, в том числе работающие по срочным трудовым договорам и по совместительству, работающие пенсионеры и лица, получающие от учреждения вознаграждение по гражданско-правовым договорам.
2. Сбор в размере 1,5 % будет удерживаться, в частности, с доходов, начисленных (выплаченных, предоставленных) плательщику с 03.08.14 г. до 31.12.14 г. в форме заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам. Это значит, что зарплату, заработанную 1 августа этого года, можно не учитывать в базу налогообложения, но с начисленного и выплаченного аванса еще до проведения окончательных расчетов за август этого года.
3. Начисленные после 03.08.14 г. суммы оплаты дней нетрудоспособности являются объектом обложения военным сбором.
4. Начисленные суммы материальной помощи всех видов являются объектом обложения военным сбором.
5. Начисления, проведенные до 03.08.14 г., например, когда в конце июля и в начале августа (до 03.08.14 г.) начислялись отпускные работникам за август и сентябрь, не включаются в базу обложения военным сбором.
6. Стипендии не являются объектом обложения военным сбором, так как не связаны с трудовыми отношениями.
7. При определении объекта обложения военным сбором полученный плательщиком доход не следует уменьшать на сумму уплаченного ЕСВ и размер налоговой социальной льготы.
8. Выплаченные после 03.08.14 г. доходы, которые были начислены до этой даты, не являются базой обложения военным сбором – такие разъяснения приведены в подкатегории 132.02«ОИР». Это касается как начисленных до 03.08.14 г. сумм оплаты отпусков за август и/или сентябрь, которые были выплачены позднее этой даты, так и выплаченной 7 августа заработной платы за июль, выплаченных сумм пособия по временной нетрудоспособности, начисленных до 03.08.14 г., но выплаченных позднее этой даты, исходя из даты получения работодателем таких средств от ФСС по ВПТ.
9. Обложению военным сбором подлежат доходы, полученные исполнителем от учреждения по договору подряда/договору о предоставлении услуг, выполнение работ /предоставление услуг которых подтверждаются актами выполненных работ (актами приемки-передачи), на основании которых осуществляется их оплата (разъяснение подкатегории 132.02 «ОИР»).
10. Для заполнения платежного поручения на перечисление военного сбора можно воспользоваться указаниями, приведенными в Порядке заполнения таких документов, утвержденном приказом Миндоходов от 22.10.2013 г. №609.

Відповідальність за ненарахування, неутримання та/або несплату (неперерахування) військового збору податковим агентом

добрий день,мені здається що Закон по військовому збору, як мені здається, знову лягає тільки на плечі простих людей, адже чому це не повинно зачіпати підприємців? Адже вони також громадяни нашої країни, і теж повинні брати хоч якусь участь у допомозі своєї держави! А то з найманих працівників, що працюють у підприємців і отримають "гроші", буде утримуватись ВЗ, а з підприємців, виходить, ні?

Надєєва, дякую вам за розяснення

спасибо!!!!!!

підскажіть, будь-ласка, чи нараховувати 1,5% ВЗ на відпускні, які були нараховані 1.08.14 згідно наказа, а людина йде у відпустку з 05.08.14

Luda_66 писав:підскажіть, будь-ласка, чи нараховувати 1,5% ВЗ на відпускні, які були нараховані 1.08.14 згідно наказа, а людина йде у відпустку з 05.08.14

З одного боку, якщо Ви встигли нарахувати, взяти фінансові зобов'язання 01.08.2014 року на суму відпусткових, то формально не нараховується ВЗ , згідно роз'яснень ДФСУ ( інформаційно - довідковий ресурс Міндоходів).
А з іншого боку, якщо зобов'язання не взяті в перший робочий день серпня, то чим можно підтвердити, окрім слів, що нарахували відпусткові не після 03.08.2014 року ?

дякую за відповіді, але уточняю своє питання: у мене для підтвердження є наказ, датований 29.07.13, але так як ми зарплату нараховуємо завчасно і розрахунок цих відпускних не попав у липневу зарплату, то розрахунок змушені були зробити 01.08.14, то це буде доказом?

Доказом ненарахування військового збору може бути окрема довідка про розрахунок відпускних, датована 01.08.2014р.

ще раз дякую, ми розрахунок відпускних зробили 01.08.14р.

Острые вопросы обложения военным сбором: свежие разъяснения ГФС

ГФС дала ответы на ряд острых вопросов относительно налогообложения военным сбором, а именно:

- объектом обложения военным сбором понимается доход, который начисляется в соответствии с условиями трудового и гражданско-правовых договоров и относится к фонду оплаты труда. Такой доход определяется без вычета сумм НДФЛ, ЕСВ, страховых взносов в накопительный фонд, в случаях, предусмотренных законом;

- в случае выплаты дохода в неденежной форме, при определении объекта обложения военным сбором применение натурального (неденежного) коэффициента ПК не предусмотрено;

- начисление среднего заработка на время выполнения государственных или общественных обязанностей является гарантийной выплатой, входит в состав дополнительной заработной платы и является объектом налогообложения военным сбором на общих основаниях;

- дивиденды приравниваются к выплате заработной платы, следовательно являются объектом налогообложения военным сбором;

- дополнительные блага не являются объектом налогообложения военным сбором.

- начисленные до 03.08.14 г. доходы, но выплаченные после 03.08.14 г., не подлежат налогообложению военным сбором. Одновременно суммы доходов, начисленные после 03.08.14 г. за период до 03.08.14 г., подлежат налогообложению военным сбором на общих основаниях.

Информация о реквизитах счетов для уплаты в разрезе территориально-административных единиц Украины обнародована на веб-портале в рубрике "Бюджетные счета";

Предусмотрено, что неначисление, неудержание и/или неуплата (неперечисление) военного сбора влечет наложение штрафа в размере 25 % суммы налога, подлежащей начислению и/или уплате в бюджет.

Те же действия, совершенные повторно в течение 1095 дней, влекут за собой наложение штрафа в размере 50 %, совершенные третий раз и более - влекут за собой наложение штрафа в размере 75 %.

Кроме того, в день наступления срока погашения военного сбора начисляется пеня из расчета 120 % годовых учетной ставки НБУ, действующей на день выплаты (начисления) доходов.

Письмо ГФС от 08.09.14 г. № 3095/6/99-99-17-03-03-15.

добрий день, підскажіть , будь-ласка, як бути з нарахуванням військового збору на доходи, які були переглянуті за минулі періоди у вересні, наприклад, по бух.довідці необхідно з одного працівника утримати відпускні за липень місяць 18грн., а другому донарахувати за червень відпускні 25грн.?

Luda_66 писав:добрий день, підскажіть , будь-ласка, як бути з нарахуванням військового збору на доходи, які були переглянуті за минулі періоди у вересні, наприклад, по бух.довідці необхідно з одного працівника утримати відпускні за липень місяць 18грн., а другому донарахувати за червень відпускні 25грн.?

нараховуємо і утримуємо в/збір повністю, так як ці суми входять до ФОП після 03.08.14. цікава ситуація - за липень не утримували, а повернути повинні- але ж цю суму перерахунку враховуємо у фонді вересня, а збір утримуємо ж не помісячно, а як загальну суму у вересні

Надєєва писав:Острые вопросы обложения военным сбором: свежие разъяснения ГФС


Предусмотрено, что неначисление, неудержание и/или неуплата (неперечисление) военного сбора влечет наложение штрафа в размере 25 % суммы налога, подлежащей начислению и/или уплате в бюджет.

Те же действия, совершенные повторно в течение 1095 дней, влекут за собой наложение штрафа в размере 50 %, совершенные третий раз и более - влекут за собой наложение штрафа в размере 75 %.

Кроме того, в день наступления срока погашения военного сбора начисляется пеня из расчета 120 % годовых учетной ставки НБУ, действующей на день выплаты (начисления) доходов.

Письмо ГФС от 08.09.14 г. № 3095/6/99-99-17-03-03-15.

Мы находимся в Донецкой области , и фонд ФСС уже 3 месяца не финансирует больничные листы , как нам быть , мы не можем перечислять не подоходный налог, ни есв, ни военный сбор которые были удержаны с начисленных больничных листов. Как нам быть, штрафы тоже будем платить , ведь мы не виноваты что такая обстановка в стране.

добрий день, підскажіть ,будь-ласка, чи можна зробити перерахунок ВЗ в листопаді із невірно нарахованого збору за серпень( до серпневої зарплати було додано відпускні, які нараховані були в липні за серпень і із загальної суми було лишньо утримано 1,5% ВЗ) і чи це не призведе до санкцій із податкової, що за 3кв. 14р. буде невірно показано звіт по ВЗ, бо людям повернути 1,5% необхідно буде по звіту за 4кв.14р.

Підкажіть, будь ласка, працівник звільнений 19 лютого, а у березні йому нараховується ще премія за 19 днів лютого. Чи потрібно утримувати військовий збір у березні, якщо фактично людина не працює уже?

[quote="Selena"]Підкажіть, будь ласка, працівник звільнений 19 лютого, а у березні йому нараховується ще премія за 19 днів лютого. Чи потрібно утримувати військовий збір у березні, якщо фактично людина не працює уже?[/quote]



Військовий збір потрібно утримувати з 01.01.2015 року з усього, з чого сплачуєте ПДФО.
З заробітної плати звільнених працівників утримується ПДФО і ВЗ.