ПСП для мобілізованого працівника
ГФС в подкатегории 103.08.04 системы «ЗІР» ответила на вопрос: Применяется ли НСЛ к среднему заработку работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации на особый период, в случае отсутствия проведения компенсационных выплат из бюджета?
ГФС констатирует: начисление среднего заработка работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей является гарантийной выплатой, входящей в состав дополнительной заработной платы. Поскольку в настоящее время компенсационные выплаты из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации на особый период, не предусмотрены и отсутствует порядок их возмещения, сумма среднего заработка указанных работников включается в их общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход, как доход в виде заработной платы, начисленный (выплаченный) в соответствии с условиями трудового договора (контракта), и облагается налогом на общих основаниях.
Таким образом, налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы.
ГФС констатирует: начисление среднего заработка работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей является гарантийной выплатой, входящей в состав дополнительной заработной платы. Поскольку в настоящее время компенсационные выплаты из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации на особый период, не предусмотрены и отсутствует порядок их возмещения, сумма среднего заработка указанных работников включается в их общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход, как доход в виде заработной платы, начисленный (выплаченный) в соответствии с условиями трудового договора (контракта), и облагается налогом на общих основаниях.
Таким образом, налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы.