https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо жінка розведена, маючи одну дитину, прирівнюється вона до одинокої? І як їй нарахувати ПСП (заробітна плата її 3200)?

мають бути якісь підтвердження (довідка). В мене довідка зі школи, що батько участі у вихованні дитини не приймає.

oxtina писав:Доброго дня! Підкажіть, будь ласка,  якщо жінка розведена, маючи одну дитину, прирівнюється вона до одинокої? І як їй нарахувати ПСП (заробітна плата її 3200)?

для розрахунку податку  одинока жінка - це жінка, яка не перебуває в шлюбі, тобто в паспорті немає відмітки про зареєстрований шлюб або є рішення суду про розірвання шлюбу ( інколи ЗАГС не проставляє відмітку в паспорті про розірвання шлюбу). пільга буде діяти, якщо дохід не перевищуватиме  2240грн. пільгу можна оформити, але вона не буде застосовуватись за даних умов, але на майбутнє.... тільки відповідальність лягає на жінку, якщо при повторному шлюбі не подасть заяву на відмову від цієї пільги, т.к. вже не буде мати статусу одинокої

Дякую за допомогу)

Доброго дня! Допоможіть розібратися!!! Терміново потрібно!!! з 01.11.2016 працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, 02.11.2016 звільнилася відповідно до ст. 44 КЗпП (відмова від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов праці) та їй виплатили грошову компенсацію за 8 днів невикористаної відпустки 391.04 грн, з/п за 2 дні 145 грн та вихідну допомогу у розмірі середньоденного заробітку 1450,02 грн. Чи правильно утримав попередній бухгалтер податок на доходи у розмірі 261 грн (тільки з вихідної допомоги)?

Иришка писав:Доброго дня! Допоможіть розібратися!!! Терміново потрібно!!! з 01.11.2016 працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, 02.11.2016 звільнилася відповідно до ст. 44 КЗпП (відмова від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов праці) та їй виплатили грошову компенсацію за 8 днів невикористаної відпустки 391.04 грн, з/п за 2 дні 145 грн та вихідну допомогу у розмірі середньоденного заробітку 1450,02 грн. Чи правильно утримав попередній бухгалтер податок на доходи у розмірі 261 грн (тільки з вихідної допомоги)?

Выходное пособие при прекращении трудового договора отнесено п.3.8. Инструкции по статистике зарплаты (приказ Госкомстата от 13.01.04г. №5) к незарплатным выплатам. Сумму выходного пособия не учитывают при определении права работника на НСЛ. Ставку НДФЛ применяют к начисленной сумме пособия, не уменьшая ее на НСЛ.

Налог удержан правильно.

Спасибо большое. Вы меня успокоили!!!

Иришка написав:
Доброго дня! Допоможіть розібратися!!! Терміново потрібно!!! з 01.11.2016 працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, 02.11.2016 звільнилася відповідно до ст. 44 КЗпП (відмова від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов праці) та їй виплатили грошову компенсацію за 8 днів невикористаної відпустки 391.04 грн, з/п за 2 дні 145 грн та вихідну допомогу у розмірі середньоденного заробітку 1450,02 грн. Чи правильно утримав попередній бухгалтер податок на доходи у розмірі 261 грн (тільки з вихідної допомоги)?
Гатченко Лена, еще подскажите пожалуйста, если мы этой сотруднице доплачиваем 10 календарных дней социального отпуска уже в маэ 2017 за ноябрь 2016 в сумме 488,80 грн, то мы должны удержать ПДФО 60,45 коп( 145 грн оклад в ноябре 2016+391,04 грн+488,80грн-689*18%)?

если есть заявление на НСЛ по п.169.1.1 НКУ и в ноябре 2016г. ПДФО =0, то правильный расчет.

Заявление есть, в ноябре ПДФО удержали только с выходного пособия. В мае производим доплату за неиспользованный отпуск за ноябрь 2016. У работницы на тот момент уже было двое детей, но заявления на НСЛ на двоих детей нет. Как поступить: удержать ПДФО или не стоит удерживать 9сумма общая за ноябрь 2016 -1024,84 грн)?

Иришка писав:Заявление есть, в ноябре ПДФО удержали только с выходного пособия. В мае производим доплату за неиспользованный отпуск за ноябрь 2016. У работницы на тот момент уже было двое детей, но заявления на НСЛ на двоих детей нет. Как поступить: удержать ПДФО или не стоит удерживать 9сумма общая за ноябрь 2016 -1024,84 грн)

Иришка, прочитайте это разъяснение, вроде после увольнения НСЛ не применяется.

HELP! В працівниці 2 дітей. З початку 2017 року приміняли ПСП в подвійному розм. В липні надійшла довідка з сіль. ради що одна дитина не проживає з матір'ю (не вказано з якого числа дитина не проживає). Що з ПСП? І як бути із соціальною відпусткою?

Pacific писав:HELP! В працівниці 2 дітей. З початку 2017 року приміняли ПСП в подвійному розм. В липні надійшла довідка з сіль. ради що одна дитина не проживає з матір'ю (не вказано з якого числа дитина не проживає). Що з ПСП? І як бути із соціальною відпусткою?

А в січні 2017 року була заява від працівниці на ПСП та ксерокопії документів на дітей?

Заяву було написано ще у 2015 році як працівниця прийшла на роботу і документи є. У 2017 не поновлювали.

відповідальність за застосування пільги несе працівник, заяви на зміну пільги або відмову від пільги не було-немає підстави для перерахунку. бухгалтер просто підстраховується і часто на початку року просить копіїї документів для підтвердження підстав на наступний рік у одиноких мам.

Дякую.

Доброго дня.Амбулаторія приймає на роботу 3 15 серпня 2017 року на 0,5 ставки стоматолога.Чи правомірно застосовувати їй ПСП з серпня 2017 року?А ще вона має 2-ох дітей?

працівник сам визначає пільгу і дату застосування. ПСП на 2дітей (не одинока 169.1.2 по 100% на кожного за умови доходу не вище 2240*2д; одинока - 169.1.3а по 150% на кожного в межах доходу 2240*2д). Бухгалтер або інша особа можуть тільки порекомендувати про пільгу. Якщо працівнику на попередній роботі було застосовано ПСП в цьому місяці- то краще написати заяву про застосування з вересня

Дякую за допомогу,все ясно

Підскажіть будь ласка!! Працівник працює на 0,7 ставки.Розрахунок з/п - 3200*70% = 2240,00 Чи положено ій надання податкової пільги у 2017 році?.податкова не може надати відповідь.

Irs писав:Підскажіть будь ласка!! Працівник працює на 0,7 ставки.Розрахунок з/п -  3200*70% = 2240,00  Чи положено ій надання податкової пільги у 2017 році?.податкова не може надати відповідь.

Якщо дохід не вище 2240 грн. і є заява на застосування ПСП, то чому ні. Але 0,7 ставки це не показник. Нарахування зарплати у більшості своїй за графіком робочого часу, тому сумма може бути і меншою і більшою 2240 грн. в залежності від відпрацьованого часу.

Вся проблема в тому, що сума становить саме 2240. Не більше не менше, а 2240 грн. .Чи можна використовувати пільгу?

Irs писав:Вся проблема в тому, що сума становить саме 2240. Не більше не менше, а  2240 грн.  .Чи можна використовувати пільгу?

Звичайно можна.
"Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень".п.169.4.1 ПКУ

Чи має право чоловік на ПСП маючи двох неповнолітніх дітей, при цьому мати пільгою не користується, батьки живуть у цивільному шлюбі, діти записані на батька, що підтверджується свідоцтвами про народження???????

АнфисаБюджет писав:Чи має право чоловік на ПСП маючи двох неповнолітніх дітей, при цьому мати пільгою не користується, батьки живуть у  цивільному шлюбі, діти записані на батька, що підтверджується свідоцтвами про народження???????

Має право "у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, — для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, — у розрахунку на кожну таку дитину" п.169.1.2 ПКУ
Потрібна заявана на ПСП, копії свідоцтв про народження дітей.
або "у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, — для такого платника податку, який: є одинокою матір’ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником — у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років" п.169.1.3.(а) ПКУ
якщо є підтверджуючі документи (одинокий батько, вдівець).

так буде ж цікавою ситуація: -одинокий-це той, що не знаходиться у зареєстрованому шлюбі. Виходить тоді, що батько одинокий? доцільно все-таки використати пільгу за п.169.1.2 як на 2 дітей, але для бухгалтера краще надати довідку з місця роботи матері про те, що вона такою пільгою не користується. Проте батькам при вирішенні питання-хто буде застосовувати пільгу- треба враховувати граничну межу свого доходу ( не вище 2х2240=4480грн у 2017р). якщо дохід вищий - то немає взагалі сенсу від тієї пільги....

подскажите, педагог находится в отпуске по берем и родам, уже родила 3 реб, в 11м-це дают щоричну винагороду 1884 грн, других начислений кроме декретных за 11 м-- нет и они не облагаються , давать ли ей льготу на 3 детей

если оформлена уже льгота на 3 детей-то применяется к указанному доходу. и тогда вся сумма не облагается. если оформлена льгота пока на 2 детей- то 1600 не облагается, а 284*18%=51,12

спасибо, а то что за ноябрь начислено всего 6100(в тч декретніе 4216 и они не облагаються) делаем 6100-4216-1600 =284*,018,так

да, если оформлена льгота только на 2 детей. можете пожалеть мамочку новорожденного и подсказать оформить льготу уже на 3 детей (но надо ж копию свидетельства о рождении третьего и чтоб его регистрация до відачи премии) проще оставить льготу на 2 и считать как есть