ПСП

Olga_K

Katia писав:Підскажіть будь-ласка ПСП працівника, який має 3-х дітей, як розрахувати? І де можна взяти таблицю з розмірами ПСП?

якщо загальний дохід не перевищує 5130грн.(1710*3діт), то для визначення суми оподаткування нарахований дохід зменшуєте на суму ЄСВ та на 1827грн (609* 3діт), залишок множите на 15%. якщо залишок отримаєте від"ємний-то податок=0.
наприклад:
1.дохід 5000грн. (це менше 5130-пільга застосовується). сума для оподаткування =5000-180(ЄСВ 3,6%) - 1827 (609*3 пільга)=1507. ПП=1507*15%=226,05.
2.дохід 1800грн. (це менше 5130-пільга застосовується). сума для оподаткування =1800-72(ЄСВ 3,6%) - 1827 (609*3 пільга)=-99. ПП=0.
3.дохід 7000грн. (це більше 5130-пільга не застосовується). сума для оподаткування =7000-252(ЄСВ 3,6%)=6748. ПП=6748*15%=1012,20.

Olga_K

Katia писав: І де можна взяти таблицю з розмірами ПСП?

згідно Податкового Кодексу п.169,1 податкова соціальна пільга застосовується в межах доходу, що дорівнює 1,4 встановленого на початок року прожиткового мінімуму і округленого до 10 = 1218*1,4=1705,20, а округлений=1710. дохід зменшується на суму 100% мінімальної з/пл, встановленої на початок року, але на даний момент застосовується 50%. 1218*50%=609грн. згідно відповідної підстави для застосування пільги зменшуєте оподатковану суму на 100%, 150% або 200%, тобто на 609, 913,50 або на 1218. застосовуйте п.169 ПКУ

panyutinorada

Katia писав:Підскажіть будь-ласка ПСП працівника, який має 3-х дітей, як розрахувати? І де можна взяти таблицю з розмірами ПСП?

Розміри ПСП у 2015 році залишилися без змін, все так як було у 2014 році.

Katia

Сума лікарняних враховується при визначенні граничного розміру з/п для податкової соціальної пільги?

panyutinorada

Так, але для цілей застосування ПСП, потрібно відносити суми лікарняних до тих місяців, за які вони нараховані.

Вікторія УкрГМЦ

Працівниця у 2014 році корислувалася ПСП, вона утримує 2-х дітей віком до 18 років.
Одна дитина є студентом коледжу їй 16 років,чи має працівниця право на ПСП у 2015 році???

ЯКі документи їй потрібно для цого подати до бухгалтерії???

Olga_K

діти до 18 років-мама має право на пільгу і відповідальність за оформлення такой пільги несе мама,а не бухгалтер. бухгалтер контролює тільки вік, щоб не старше 18 років. якщо дитина до 18 років буде на повному держзабезпеченні або маму позбавлять батьківських прав-то такого права у мами немає, але ж бухгалтер може і не знати про таке. раніше надавались ще довідки про склад сім"ї, але зараз в переліку необхідних документів ця довідка відсутня. у нас на одну маму прийшов виконавчий лист (дитина після розлучення залишилася з батьком) і ми відмовили мамі в оформленні пільги на ту дитину, аргументуючи тим, що вона не може надати оригінал свідотства про народження дитини для завірення копії.

Вікторія УкрГМЦ

То довідка з коледжу в якій зазначена за які кошти там навчається дитина мені не потрібна???? Наіть якщо дитина на бюджеті і отримує стипендію, мама всерівна має право на ПСП???

Olga_K

так, мама має право. до того ж стипендія-це не повне забезпечення та утримання дитини за державний кошт.

Katia

Якщо працівник працює на 0,5 ставки (оклад 611,50 грн), пільгу 609 грн, застосовувати?

Надєєва

Katia писав:Якщо працівник працює на 0,5 ставки (оклад 611,50 грн), пільгу 609 грн, застосовувати?

Статтею 56 КЗпП визначено випадки, за яких може встановлюватись неповний робочий день, зокрема за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Отже, якщо працівник працює на підприємстві на 0,5 ставки (неповний робочий день) за трудовим договором (контрактом) і отримує заробітну плату (у визначенні Податкового кодексу), він має право на застосування до нарахованої заробітної плати ПСП, встановленої пп. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 цього Кодексу, за умови дотримання вимог цієї статті.

ANNA6724

Чи надається ПСП зовнішньому суміснику?

Гатченко Лена

НСЛ предоставляется по одному месту работы

panyutinorada

Злийко Анна писав:Чи надається ПСП зовнішньому суміснику?

Можливо надати, але працівник сам обирає на якій роботі йому користуватися ПСП. Найпоширеніша ситуація: зовнішнім сумісникам, які працюють на неповну ставку, вигідніше користуватись пільгою за сумісництвом аніж за основним місцем роботи, де дохід не дозволяє.

vostok

Перелік документів на Підвищену ПСП "На дітей" 913,50 грн (самотня мати) працівник повинен подавати щорічно на початку року чи раз при прийнятті на роботу?

Olga_K

на початку року нам надають копію паспорта, щоб можна було визначити, що працівниця не вступила в новий шлюб. а, взагалі, працівник несе відповідальність за недостовірні дані для оформлення пільги. просто для своєї підстраховки ми звіряємо вказані дані

егоськина

Подскажите пожалуйста ) Такая вот ситуация, я мама двух детей из зоны АТО, устроилась на работу, бюджетная сфера, замужем, имею ли я право на НСЛ ?, в чем вопрос, на предыдущем месте работы я приносила справку с работы мужа, что он этой льготой не пользуется, сейчас это невозможно, так как там война !, вне зоны АТО он не трудоустроен

Гатченко Лена

Плательщик налога, содержащий двоих или более детей в возрасте до 18 лет имеет право на НСЛ в размере 609,00 грн.*количество детей. Воспользоваться НСЛ работник может только по одному месту работы, если размер его зарплаты не превышает в 2015г. 1710,00 грн.*количество детей. Родители самостоятельно определяют кто будет пользоваться таким правом.О том, что второй родитель не пользуется правом определения дохода кратно количеству детей, работник указывает в произвольной форме в заявлении на предоставление НСЛ ''на детей''.

Sumned

Добрий день. Таке питання - я працював за сумісництвом на двох роботах, на даний момент офіційно ніде не працевлаштований, і на днях прийшло повідомлення з налогової про те, що отримував ПСП на двох роботах (не знаю, як це так трапилось), і погрожують штрафом. Хотілось би почути думку спеціалістів, як краще повести себе в цій ситуації? :?

Sumned писав:Добрий день. Таке питання - я працював за сумісництвом на двох роботах, на даний момент офіційно ніде не працевлаштований, і на днях прийшло повідомлення з налогової про те, що отримував ПСП на двох роботах (не знаю, як це так трапилось), і погрожують штрафом. Хотілось би почути думку спеціалістів, як краще повести себе в цій ситуації? :?

А ви писали заяву на ПСП на обох работах?? Можливо це помилка бухгалтера?? Тоді питання до бухгалтерії, якщо ж ви писали заяву і там і там, то готуйтеся сплатити суму ПДФО яку повинні були сплатити + штраф 100% від суми :(

Sumned

EVGENIY, на одній точно писав, а от за другу - ну взагалі не впевнений. Пропрацював я в такому режимі 4 місяці, що скажете - варто намагатись щось доказати, чи простіше буде сплатити штраф, і все? У налоговій кажуть, що хотіли би отримати якісь там довідки з місць роботи про мій дохід.

Sumned писав:EVGENIY, на одній точно писав, а от за другу - ну взагалі не впевнений. Пропрацював я в такому режимі 4 місяці, що скажете - варто намагатись щось доказати, чи простіше буде сплатити штраф, і все? У налоговій кажуть, що хотіли би отримати якісь там довідки з місць роботи про мій дохід.

Я вважаю варто узнати в податковій що саме вони вам інкреминують на які суми і чому, а потім зходити в бухгалтерії і там поузнавати що і як, це зробити хоча б для себе, адже податківці теж можуть помилятись! На рахунок довідок то податкова мене завжди вражала своїми витівками, чомусь фахівці там не можуть сходити в відділ оподаткування фізосіб і взяти з 1дф ваш дохід, навіщо їм довідки з роботи адже вони будуть такі самі як в 1 дф :)

Sumned

EVGENIY писав:
Sumned писав:EVGENIY, на одній точно писав, а от за другу - ну взагалі не впевнений. Пропрацював я в такому режимі 4 місяці, що скажете - варто намагатись щось доказати, чи простіше буде сплатити штраф, і все? У налоговій кажуть, що хотіли би отримати якісь там довідки з місць роботи про мій дохід.
Я вважаю варто узнати в податковій що саме вони вам інкреминують на які суми і чому, а потім зходити в бухгалтерії і там поузнавати що і як, це зробити хоча б для себе, адже податківці теж можуть помилятись! На рахунок довідок то податкова мене завжди вражала своїми витівками, чомусь фахівці там не можуть сходити в відділ оподаткування фізосіб і взяти з 1дф ваш дохід, навіщо їм довідки з роботи адже вони будуть такі самі як в 1 дф :)

Дякую за консультацію. Мені чомусь здається, що на основній роботі я взагалі ніяких заяв не писав, і спробую в цьому переконатись (цікаво, а це якось можливо зробити без відвідування підприємства?)

natkuz

Підскажіть будь ласка, таке питання, працівниця-держслужбовець, мати двох дітей, отримує ПСП, в березні місяці 2015 року старшій дитині виповнилось 18 років. Питання-пільга застосовується до кінця року? Чи березень повинен бути останнім місяцем для застосування ПСП на двох дітей?

natkuz писав:Підскажіть будь ласка, таке питання, працівниця-держслужбовець, мати двох дітей, отримує ПСП, в березні місяці 2015 року старшій дитині виповнилось 18 років. Питання-пільга застосовується до кінця року? Чи березень повинен бути останнім місяцем для застосування ПСП на двох дітей?

169.3.3. Податкова соціальна пільга, передбачена підпунктом 169.1.2 та підпунктами "а", "б" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 цієї статті, надається до кінця року, в якому дитина досягає 18 років..............

Инди

Добрый день! Задавала свой вопрос в другой теме, но есть нюанс именно по ПСП. Помогите мне пожалуйста. В третьем месяце текущего года я была на Б\л по уходу за ребенком. Табель по з\п закрыли без учета б\л, а его провели в четвертом месяце. Соответственно б\л ушел в доход третьего месяца и сумма з\п была превышена (Итого 2769 грн зп+ бл 763грн = 3532 при моей границе как матери 2-х детей 3420 грн) и подоходный "добрали" уже в четвертом месяце. При этом перерасчет со знаком минус и с датой третьего налогового периода не отнимают от общего дохода за третий месяц. НЕ отнимают, говорят по закону только прибавляем. Ссылки на закон нет, и о каком законе идет речь я не могу понять. говорят, читайте http://zir.minrd.gov.ua/. Помогите мне пожалуйста разобраться, неужели и вправду такая абсурдная ситуация, сняли налог с недополученных денег. Если можно, то дайте ссылки на нормативну базу. Вручную тоже говорят не пересчитывают. Вот программа есть и она так считает. Спасибо !!!!

Инди писав:Добрый день! Задавала свой вопрос в другой теме, но есть нюанс именно по ПСП. Помогите мне пожалуйста. В третьем месяце текущего года я была на Б\л по уходу за ребенком. Табель по з\п закрыли без учета б\л, а его провели в четвертом месяце. Соответственно б\л ушел в доход третьего месяца и сумма з\п была превышена (Итого 2769 грн зп+ бл 763грн = 3532 при моей границе как матери 2-х детей 3420 грн) и подоходный "добрали" уже в четвертом месяце. При этом перерасчет со знаком минус и с датой третьего налогового периода не отнимают от общего дохода за третий месяц. НЕ отнимают, говорят по закону только прибавляем. Ссылки на закон нет, и о каком законе идет речь я не могу понять. говорят, читайте http://zir.minrd.gov.ua/. Помогите мне пожалуйста разобраться, неужели и вправду такая абсурдная ситуация, сняли налог с недополученных денег. Если можно, то дайте ссылки на нормативну базу. Вручную тоже говорят не пересчитывают. Вот программа есть и она так считает. Спасибо !!!!

Вот из зира

Код: Виділити все

Яким чином здійснюється перерахунок сум доходів та сум наданих ПСП найманим працівникам, в тому числі за час перебування на лікарняному або у відпустці?

Порядок проведення перерахунку сум доходів та наданих податкових соціальних пільг встановлений п. 169.4 ст. 169 розділу IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI (далі – ПКУ).
     Відповідно до пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ якщо платник податку отримує доходи у вигляді заробітної плати за період її збереження згідно із законодавством, у тому числі за час відпустки або перебування платника податку на лікарняному, то з метою визначення граничної суми доходу, що дає право на отримання податкової соціальної пільги, та в інших випадках їх оподаткування, такі доходи (їх частина) відносяться до відповідних податкових періодів їх нарахування.
     Згідно із пп. 169.4.2 п. 169.4 ст. 169 ПКУ роботодавець платника податку зобов’язаний здійснити, у тому числі за місцем застосування податкової соціальної пільги, з урахуванням положень абзацу другого пункту 167.1 статті 167 ПКУ (застосування розміру ставки), перерахунок суми доходів, нарахованих такому платнику податку у вигляді заробітної плати, а також суми наданої податкової соціальної пільги:
     - за наслідками кожного звітного податкового року під час нарахування заробітної плати за останній місяць звітного року;
     - під час проведення розрахунку за останній місяць застосування податкової соціальної пільги у разі зміни місця її застосування за самостійним рішенням платника податку або у випадках, визначених пп. 169.2.3 п.169.2 ст.169 ПКУ (обмеження щодо застосування ПСП);
     - під час проведення остаточного розрахунку з платником податку, який припиняє трудові відносини з таким роботодавцем.
     Відповідно до пп. 169.4.3 п. 169.4 ст. 169 ПКУ роботодавець та/або податковий агент має право здійснювати перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого податку за будь-який період та у будь-яких випадках для визначення правильності оподаткування, незалежно від того, чи має платник податку право на застосування податкової соціальної пільги.
     Згідно із пп. 169.4.4 п. 169.4 ст. 169 ПКУ якщо внаслідок здійсненого перерахунку виникає недоплата утриманого податку, то сума такої недоплати стягується роботодавцем за рахунок суми будь-якого оподатковуваного доходу (після його оподаткування) за відповідний місяць, а в разі недостатності суми такого доходу - за рахунок оподатковуваних доходів наступних місяців, до повного погашення суми такої недоплати.
     Якщо внаслідок проведення остаточного розрахунку з платником податку, який припиняє трудові відносини з роботодавцем, виникає сума недоплати, що перевищує суму оподатковуваного доходу платника податку за останній звітний період, то непогашена частина такої недоплати включається платником податку до складу податкового зобов’язання за наслідками звітного податкового року та сплачується ним самостійно.

Я пересчитал вашу зарплату, по моим подсчётам 182,7 не понятно почему удержали, теоретически они обязаны будут в конце года пересчитать и вернуть!

Инди

Бухгалтер говорит - потому что по закону б\л прибавляем к доходу, а минуса за тот же налоговый период не отнимаем. На основании какой правовой базы - для меня не понятно(((( Как вы считаете - легализовать это обращение официально? Или программа пересчитает все в конце года?

Инди писав:Бухгалтер говорит - потому что по закону б\л прибавляем к доходу, а минуса за тот же налоговый период не отнимаем. На основании какой правовой базы - для меня не понятно(((( Как вы считаете - легализовать это обращение официально? Или программа пересчитает все в конце года?

Если я не ошибаюсь то это относится к форме 1дф т.е. к отчёту, но никак не к расчёту ПСП и зарплаты!! Я не могу сказать пересчитает ваша программа вам или нет, я не знаю какая у вас программа и заложено ли в ней такое, теоретически должна пересчитать, а как практически будет я не знаю!

Наталья0512

Витяг
з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про народження із зазначенням відомостей про батька відповідно до частини першої статті 135 Сімейного кодексу України подтверждает статус матери одиночки?