СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

OljaZuganova » 13 серпня 2013, 12:47

Подскажите, пожалуйста, если работник был отправлен по приказу в Керчь и отметка в командировке стоит, но проживал он в Судаке, стоит ли ему оплачивать проживание?  Квитанция формы ПО-Д2 есть ли основанием для оплаты проживание?  Спасибо.

Добавлено (13.08.2013, 13:47)
---------------------------------------------
Подскажите, пожалуйста, оплачивается ли комната отдыха на вокзале ( там ведь не указывается кто жил? когда?) Спасибо.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 4
З нами з: 13 серпня 2013, 12:20
Звідки: Одесса
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Одесская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

katino » 15 серпня 2013, 16:08

да квитанция к приходному ордеру является первичным документом согласно которого производится оплата, но его откомандировали в Керчь, что он делал в Судаке ???? ревизоры очень внимательно это смотрят и мы такие квитанции не оплачиваем
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 94
З нами з: 26 березня 2013, 17:16
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

student_ubr » 15 серпня 2013, 18:57

Я считаю, что не надо оплачивать квитанцию за проживание, возмещение должно производиться только в соответствии с приказом на командировку(Керчь). А что он делал в Судаке и вправду интересно.А комнаты отдыха мы вообще не оплачиваем.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 27
З нами з: 07 червня 2013, 10:46
Звідки: Ужгород
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Закарпатская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

vesna_ubr » 20 серпня 2013, 12:32

як правильно видавати кошти під звіт якщо немає  готівки в касі ? У нас після командировки в ж/о №8  проводка Дт 802- Кт 362   і потім в ж/о №2 Дт 362-Кт 321, це мабуть помилка?
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 24
З нами з: 13 лютого 2012, 14:22
Звідки: Кривой Рог
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

mulberry » 20 серпня 2013, 13:13

vesna, якщо готівку видаєте на пластикові картки, то саме так.

Добавлено (20.08.2013, 14:13)
---------------------------------------------
власне, це вже буде безготівковий розрахунок smile
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Вилка1 » 29 серпня 2013, 09:54

Подскажите,пожалуйста,возник спор с руководителем:в приказе внутреннем( и министерском на нас) стоит дата окончания командировки - суббота.Я понимаю так,что предполагалось,что часть сотрудников может вернуться поездом в субботу, но руководитель вернулась в субботу служебной машиной, хотя график работы принимающего предприятия не предполагает рабочий день в субботу.Ехать 5 часов.Я не оплатила суточные за субботу ни водителю,ни руководителю, посчитав, что вернуться можно было в пятницу. Теперь требуют с ножом к горлу точную ссылку на пункт в инструкции.Ничего точно нарыть не могу. Кто-то может подсказать правильно ли я сделала? Тахометра на машине нет(как для заграницы,где обязательно заносится данные сколько машина стояла и сколько ехала, чтобы водитель не работал более 8 часов из 16). Как объяснить руководству и права ли я вообще?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 17
З нами з: 31 липня 2013, 07:29
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

orif » 29 серпня 2013, 10:03

Вилка1, суточные выплачиваются согласно приказа, если в приказе последний день суббота, то вы его должны были оплатить
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Вилка1 » 29 серпня 2013, 10:11

У меня в приказах и 32 дня командировки пишут.Я же их не оплачиваю.В общем кто как посмотрит? И КРУшники по любому вжарят.Как я понимаю.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 17
З нами з: 31 липня 2013, 07:29
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

eMelya » 29 серпня 2013, 10:32

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 19.06.2008 р. N 154/13/116-08

У Департаменті з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянуто Ваше звернення та повідомляється.
Відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. N 59 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 31.03.98 р. за N 218/2658 (із змінами), якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку. Тобто це є обов'язком роботодавця.
Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин. Питання щодо надання іншого дня відпочинку для працівника, який прибуває із відрядження у вихідний день, повинне бути врегульоване правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Що стосується працівників, які направляються у відрядження спеціально для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то такими працівниками слід вважати тих, які відряджаються з обов'язком працювати у ці дні, що має бути прямо обумовлено в наказі про відрядження. Компенсація за роботу у ці дні провадиться відповідно до ст. ст. 72, 73, 107 Кодексу законів про працю України.
Таким чином, дні відбуття або повернення із відрядження, які збігаються з вихідними, святковими або неробочими днями, не вважаються такими, у які працівник спеціально відряджений для роботи, отже, й компенсації за роботу в ці дні не виплачується.
 
Директор Департаменту                         І. О. Товстенко
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

eMelya » 29 серпня 2013, 10:41

"За кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття) перебування працівника у відрядженні в межах України, враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі (разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові в межах сум, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 N 98"   

"За час затримки в місцеперебуванні у відрядженні без поважних причин працівникові не виплачується заробітна плата, не відшкодовуються добові витрати, витрати на найм житлового приміщення та інші витрати"

Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

mulberry » 29 серпня 2013, 10:52

Вилка1, моя думка, що ваша керівник та водій мають рацію: оскільки у двох(!) наказах останнім днем відрядження була субота, то добові ви маєте виплатити і за суботу. Інша справа, що середньоденну зарплату за суботу не платите, бо ні у вас, ні у приймаючої сторони субота не є робочим днем. Це видно також із коментованих листів eMelya.
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Вилка1 » 29 серпня 2013, 10:54

Так я и сказала-что было делать в крыму в субботу,если на предприятии нерабочий день?В пятницу рабочий день закончился(у принимающей стороны) в 15-12.И скажите почему нельзя было доехать обратно,согласно маршрутному листу не было вынужденных остановок и поломок?И что мне сказать казне и КРУшникам?Значит задержались без уважительных причин.А министерский приказ охватывал все варианты возвращения из командировки-поездом,автобусом и служебной машиной. Я не виновата, что они тупо содрали даты,хотя,конечно,могло в дороге случиться всякое вот и тоже прихватили выходной.Вот я и перестраховалась.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 17
З нами з: 31 липня 2013, 07:29
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

mulberry » 29 серпня 2013, 11:07

Вилка1, я вас розумію, як бухгалтер, але якщо навіть справа дійде до суду, то працівники матимуть рацію. Щоб надалі не було подібних казусів, вам необхідно у своєму внутрішньому наказі  обумовлювати ті обмеження щодо відрядженого, які вважаєте за потрібне. Аргумент в користь працівників (витяг із Інструкції про службові відрядження...):
1. Направлення працівника підприємства у відрядження
здійснюється керівником цього підприємства або його заступником і
оформляється наказом (розпорядженням) із зазначенням: пункту
призначення, найменування підприємства, куди відряджений працівник
строку й мети відрядження.
Строк відрядження визначається керівником або його
заступником але не може перевищувати 30 календарних днів, за
винятком випадків, передбачених постановою Кабінету Міністрів
України від 02.02.2011 N 98 ( 98-2011-п ). { Абзац другий пункту 1
розділу II із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
фінансів N 807 ( z1245-12 ) від 07.07.2012 }

Аргумент для майбутнього у Вашу користь  з тої ж Інструкції...):

6. Керівник підприємства може встановлювати додаткові
обмеження
щодо сум та цілей використання коштів, наданих на
відрядження: витрат на найм житлового приміщення, на побутові
послуги, транспортні та інші витрати. Указані в цьому абзаці
обмеження запроваджуються наказом (розпорядженням) керівника
підприємства.

Добавлено (29.08.2013, 12:06)
---------------------------------------------
Вилка1, я щось не зрозуміла, у них що, в маршрутному листі була вказана п"ятниця, а не субота? Уточніть.

Добавлено (29.08.2013, 12:07)
---------------------------------------------
Якщо саме так, то вже на місці якось ті дати узгодьте, щоб все грало. Або МАРШРУТНИЙ ЛИСТ ПЕРЕПИШІТЬ, АБО НАКАЗ rtfm .
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Вилка1 » 29 серпня 2013, 11:17

В маршрутном листе вообще нет даты он проложен программой логистики из инета. Путевой лист датируется датой выдачи.А выдан он во вторник.Потому я не вижу оснований поверить, что вернулись в субботу. И водитель не участвовал,как я понимаю в инспекции, а тупо дрых в отеле.У меня нет проезда его по городу. То почему он ,собственно,не мог поехать обратно в 16-00? И смело вернуться домой до 24-00? В общем, может я и свинья, но не оплатила. До суда никто,конечно,за 30 грн. не пойдет. Мне проще уволиться на фиг. dry
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 17
З нами з: 31 липня 2013, 07:29
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

dov902 » 29 серпня 2013, 11:20

Вилка1 написав:Я не оплатила суточные за субботу ни водителю,ни руководителю, посчитав, что вернуться можно было в пятницу
А, как такое можно подсчитать? Есть какой нибудь алгоритм? И, что мешает выплатить суточные согласно приказа?....
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 44
З нами з: 05 червня 2012, 17:52
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киев

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Вилка1 » 29 серпня 2013, 11:33

Ок,алгоритм есть, но у каждого свой.Но я думаю я получила все исчерпывающие ответы.Всем спасибо. И лишний раз убедилась:закон, что дышло. Я посчитала так. И как бы я не посчитала возможно было бы приколупаться. Потому чтобы тебя не клевали проверяющие и выщестоящие нужно ничего не делать. Я приняла решение. Я за него отвечу в случае чего.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 17
З нами з: 31 липня 2013, 07:29
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

eMelya » 29 серпня 2013, 11:54

Если в приказе не оговорено об выходном как о рабочем дне, то не оплачивается, а предоставляется отгул.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

ульяна1985 » 12 вересня 2013, 09:12

Підкажіть будь ласка! Чи можна відшкодовувати проїзд але не платити добові. Директор вимагає саме так
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 20
З нами з: 21 жовтня 2012, 13:15
Звідки: Винница
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Винницкая Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

katino » 12 вересня 2013, 10:02

ульяна1985, согласно приказа на командировку вы обязаны начислить суточные, а из каких соображений директор не хочет платить  суточные???
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 94
З нами з: 26 березня 2013, 17:16
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

student_ubr » 12 вересня 2013, 10:25

Относительно вопроса от  "Вилка1". Я считаю, что суточные в любом случае выплачиваются в соответствии с приказом за выходные тоже, но у меня возник вопрос, было ли оговорено в приказе, что направляются сотрудники(директор,водитель...) на служебном автомобиле в командировку, если да, то оплатить суточные надо, если нет, то идет нарушение использования служебного авто. А насчет того что добраться можно за 5 часов, в принципе они могли выехать вечером(ехать дольше), а приехать после 12.00 ночи-это уже вторая сутка. Плюс в приказе не оговорено когда заканчивается робочее время принимающей стороны. И вообще за такое несет ответственность руководитель, а мы только исполняем свои обязанности в соответствии с приказом.

Добавлено (12.09.2013, 11:25)
---------------------------------------------
Ульяна, згідно інструкції ви зобов'язані виплатити добові (проїзд відшкодовується згідно оргигіналів документів, а добові згідно наказу,є наказ - виплачуйте  добові.)
4. За кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття)
перебування працівника у відрядженні в межах України, враховуючи
вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі
(разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові в межах
сум, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від
02.02.2011 N 98 ( 98-2011-п ).
16. Окремим видом витрат, що не потребують спеціального
документального підтвердження, є добові витрати (витрати на
харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи,
понесені у зв'язку з таким відрядженням).
За відсутності наказу добові витрати не виплачуються.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 27
З нами з: 07 червня 2013, 10:46
Звідки: Ужгород
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Закарпатская Область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 4 гостей

cron