СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

EVGENIY » 12 серпня 2015, 13:36

кечамут написав:Допоможіть будь-ласка така ситуація: якщо по кошторису в бюджетній установі кошти на відшкодування відряджень мало і всім не вистачає як можна написати у наказі " без відшкодування витрат за відрядження". Коштів невитсачає не можна відправляти, але якщо щось станиться тому пишем, як можна написати в наказі за кошти?

А яка різниця шо там буде написано, штрафу все одно не уникнути! Краще уж зовсім ні де не писати про відрядження, а їздити за власний рахунок в табелі ставити робочі дні та й усе!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7600
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Ковшова Олена » 13 серпня 2015, 14:55

Погоджуюсь з Євгенієм, працівника не можна направити у відрядження, яке не оплачується. Зверніть увагу на вимоги знайомої Інструкції № 59: усі витрати, які понесено у відрядженні згідно до підтвердних документів, мають бути відшкодовані відрядженому працівнику. Жодних виключень немає.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 122
З нами з: 03 лютого 2014, 07:48
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Харків

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Kolya911 » 14 серпня 2015, 22:05

Добрый день!
Работник принят 02.06.2015. В июле едет в командировку 21.07.15 и 28.07.15. В июне зарплата за 20 отр. дней 1948,65 грн, в июле за 21 отр. день 1723,60 грн. Среднедневная зп в июле 82,07 грн. Сравниваем с зп за фактически отработанное время
1. для командировки 21.07.15 среднедневная за 02.06.15 - 20.07.15 = 91,11 грн. ?? (1948,65+(1723,60/21*14)/34 дн
2. для командировки 28.07.15 среднедневная за 02.06.15 - 27.07.15 = 90,16 грн. ?? (1948,65+(1723,60/21*18)/38 дн
Правильно я посчитал?
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 25
З нами з: 04 грудня 2014, 21:46
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

EVGENIY » 18 серпня 2015, 09:51

Код: Виділити все
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 06.08.2014 р. N 1126/13/84-14

Про врахування премій при оплаті відрядження

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо оплати часу відряджень та повідомляє.

За роботу в період відрядження відповідно до статті 121 Кодексу законів про працю України має виплачуватись заробітна плата згідно з умовами трудового договору, в т. ч. нараховуватись премії, якщо вони передбачені цими умовами. Якщо за період відрядження нарахована заробітна плата нижче середньої заробітної плати, обчисленої згідно із законодавством, тоді виплачується середня заробітна плата.

При обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відрядження враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 N 100 (далі - Порядок).

Відповідно до пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відрядження провадиться виходячи із заробітної плати за 2 календарні місяці, що передують місяцю направлення у відрядження.

Працівникам, які пропрацювали на підприємстві менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Тобто, якщо працівником відпрацьовано два робочих дні, а на третій його відправляють у відрядження розрахунок середньої заробітної плати проводиться виходячи з виплат за ці два робочі дні.

Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, здійснюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на робочі дні, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

До заробітної плати, яка враховується при обчисленні середньої заробітної плати за два календарні місяці, відповідно до пункту 3 Порядку відноситься: оклад, доплати, надбавки, премії, які не носять разового характеру, в тому числі квартальні, піврічні та річні премії, індексація тощо.

Премії, включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату.

Слід враховувати, що згідно з пунктом 3 Порядку премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії (місячні, квартальні тощо) під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.

Також слід врахувати положення абзацу другого пункту 3 Порядку, відповідно до якого одноразова винагорода за підсумками роботи за рік враховується при обчисленні середньої заробітної плати шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік.

У випадку, коли премії, винагороди нараховуються в поточному за попередній місяць у фіксованому розмірі, і в цих місяцях (розрахункових) відпрацьовані не всі робочі дні, то премії враховуються пропорційно відпрацьованому періоду.

Розрахований середньоденний заробіток необхідно порівняти із денним заробітком працівника, направленого у відрядження, у місяці, в якому він перебуває у відрядженні.

До денного заробітку працівника включаються всі виплати, які працівник отримає у місяці, в якому його направляють у відрядження: оклад, доплати, надбавки, премії тощо.

У випадку, коли денний заробіток вищий середньоденного заробітку, необхідно заплатити за час відрядження заробітну плату.

Якщо вищий середньоденний заробіток, то виплачується середня заробітна плата.

 

Директор Департаменту
О. Товстенко

 
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7600
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

EVGENIY » 18 серпня 2015, 10:18

Kolya911 написав:Добрый день!
Работник принят 02.06.2015. В июле едет в командировку 21.07.15 и 28.07.15. В июне зарплата за 20 отр. дней 1948,65 грн, в июле за 21 отр. день 1723,60 грн. Среднедневная зп в июле 82,07 грн. Сравниваем с зп за фактически отработанное время
1. для командировки 21.07.15 среднедневная за 02.06.15 - 20.07.15 = 91,11 грн. ?? (1948,65+(1723,60/21*14)/34 дн
2. для командировки 28.07.15 среднедневная за 02.06.15 - 27.07.15 = 90,16 грн. ?? (1948,65+(1723,60/21*18)/38 дн
Правильно я посчитал?

а почему у вас и в первом и во втором примере 1948,65+(1723,6 одинаковые?
Простыми словами начислите за июль зарплату так как будто бы не было командировки и разделите на количество рабочих дней в июле это будет ваша среднедневная зарплата, вот её нужно сравнить со средней зрплатой которая расчитывается по порядку 100, по моему опыту среднедневная обычно больше чем средняя за последние два месяца!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7600
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Kolya911 » 18 серпня 2015, 22:37

EVGENIY написав:Простыми словами начислите за июль зарплату так как будто бы не было командировки и разделите на количество рабочих дней в июле это будет ваша среднедневная зарплата

Я так и сделал и она равняется 82,07 грн. А вот по порядку 100, в Оплате труда № 18 2014г вычитал: Вновь принятым работникам, проработавшим менее двух календарных месяцев, среднедневную зарплату исчисляем исходя из выплат за фактически отработанное время. Вот я и считаю со 2 июня по день командировки. У меня один и тот же работник ездил 2 раза в командировку в июле, и его среднедневные получаются разные... если я правильно считаю :30:
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 25
З нами з: 04 грудня 2014, 21:46
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

EVGENIY » 19 серпня 2015, 09:07

Kolya911 написав:
EVGENIY написав:Простыми словами начислите за июль зарплату так как будто бы не было командировки и разделите на количество рабочих дней в июле это будет ваша среднедневная зарплата

Я так и сделал и она равняется 82,07 грн. А вот по порядку 100, в Оплате труда № 18 2014г вычитал: Вновь принятым работникам, проработавшим менее двух календарных месяцев, среднедневную зарплату исчисляем исходя из выплат за фактически отработанное время. Вот я и считаю со 2 июня по день командировки. У меня один и тот же работник ездил 2 раза в командировку в июле, и его среднедневные получаются разные... если я правильно считаю :30:

В первом случае вам нужно взять начисленную зарплату с 02.06.15 - 20.07.15
Во втором с 02.06.15 - 27.07.15

(1948,65+(1723,60/21*14)/34 д
(1948,65+(1723,60/21*18)/38 дн - ну не может же начисленная зарплата быть одинаковой с первым случаем ведь работник отработал больше, и кстати если мне память не изменяет то день предыдущей командировку тоже не будет участвовать в расчёте!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7600
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Kolya911 » 19 серпня 2015, 22:18

EVGENIY написав:
(1948,65+(1723,60/21*14)/34 д
(1948,65+(1723,60/21*18)/38 дн - ну не может же начисленная зарплата быть одинаковой с первым случаем ведь работник отработал больше, и кстати если мне память не изменяет то день предыдущей командировку тоже не будет участвовать в расчёте!

1723,60 это зп за 21 отработанный день в июле (остальные 2 дня - командировки). 1723,60/21*14 = 1149,07 заработано в июле перед 1 командировкой; 1723,60/21*18 = 1477,37 - перед второй.
Спасибо за ответы :28:
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 25
З нами з: 04 грудня 2014, 21:46
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

НаталіяЛучик » 20 серпня 2015, 10:36

Доброго дня. Підскажіть, будь-ласка, як правильно нарахувати зарплату за день службового відрядження, якщо в останні 2 місяці працівник був у відпустці на 39 днів. і отримав матеріальну допомогу на оздоровлення.
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 65
З нами з: 20 серпня 2015, 10:21
Дякував (а): 17 раз.
Подякували: 6 раз.
Регіон: Черновицкая область

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

panyutinorada » 20 серпня 2015, 12:16

як правильно нарахувати зарплату за день службового відрядження, якщо в останні 2 місяці працівник був у відпустці на 39 днів. і отримав матеріальну допомогу на оздоровлення.


Але 39 календарних дні перебування у відпустці - це не два місяці. Решта днів, напевне, відпрацьований час.
МД - не входить до розрахунку.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 09:21
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 4 раз.

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Ver_lena » 14 вересня 2015, 14:16

Подскажите, пожалуйста, если сотрудник выехал в командировку без аванса, в течении какого времени я обязана возместить расходы? Спасибо.
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 148
З нами з: 31 березня 2011, 10:22
Звідки: Одесса
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Одесская Область

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

ANNA6724 » 12 жовтня 2015, 14:34

Ковшова Олена написав:Євгеній, має рацію. Електронний квиток для відрядженого працівника, який ви придбали через Приват24, може бути включений до переліку витрат на відрядження відповідно до чинного законодавства.


Які документи працівник повинен здати з авнсовим звітом для оплати йому електронного квитка? Дякую
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 116
З нами з: 19 вересня 2014, 10:32
Звідки: Сумы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Сумская область

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

yaoleg » 12 жовтня 2015, 18:40

Ver_lena написав:Подскажите, пожалуйста, если сотрудник выехал в командировку без аванса, в течении какого времени я обязана возместить расходы? Спасибо.

Відразу ж після підписання звіту керівником.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2345
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 22 раз.
Подякували: 268 раз.
Регіон: Винницкая область

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Чернякова Алёнка » 19 жовтня 2015, 14:48

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на командировку и авансовый отчет в том случае, если сотрудник выехал в командировку в воскресенье днем, так как в понедельник утром(в 8:00) ему нужно было находится в пункте назначения.Оплачиваем ли мы ему суточные за воскресенье?
Аватар користувача
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 1
З нами з: 19 жовтня 2015, 14:38
Звідки: Украина, Путивль
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

yaoleg » 19 жовтня 2015, 19:29

Якщо тільки таким чином працівник може дістатися міста відрядження, то це має бути обумовлено в наказі про відрядження. Вам шкода 30 грн?
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2345
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 22 раз.
Подякували: 268 раз.
Регіон: Винницкая область

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

contact8383 » 20 жовтня 2015, 14:10

Добрый день.Наш сотрудник внес остаток неиспользованного аванса по командировке непосредственно на расчетный счет в казначействе.Подскажите пожалуйста правильность заполнения реквизита"Назначение платежа"в квитанции, заполняемую в банке сотрудником. Это остаток неиспользованного аванса по командировке или возмещение кассовых расходов КЕКВ 2050?
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 106
З нами з: 06 лютого 2015, 08:40
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Сумская область

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

irina.skripka » 22 жовтня 2015, 08:07

contact8383 написав:Добрый день.Наш сотрудник внес остаток неиспользованного аванса по командировке непосредственно на расчетный счет в казначействе.Подскажите пожалуйста правильность заполнения реквизита"Назначение платежа"в квитанции, заполняемую в банке сотрудником. Это остаток неиспользованного аванса по командировке или возмещение кассовых расходов КЕКВ 2050?

ми пишемо: "Повернення невикористаного авансу на відрядження ПІБ", вони потрапляють на 0000 в казначействі, а ми потім несемо ПД в казначейство на відновлення з кекв0000 на кекв2250
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 219
З нами з: 28 травня 2014, 23:15
Звідки: Чернігів
Дякував (а): 19 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Черниговская область

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

contact8383 » 22 жовтня 2015, 08:30

irina.skripka написав:
contact8383 написав:Добрый день.Наш сотрудник внес остаток неиспользованного аванса по командировке непосредственно на расчетный счет в казначействе.Подскажите пожалуйста правильность заполнения реквизита"Назначение платежа"в квитанции, заполняемую в банке сотрудником. Это остаток неиспользованного аванса по командировке или возмещение кассовых расходов КЕКВ 2050?

ми пишемо: "Повернення невикористаного авансу на відрядження ПІБ", вони потрапляють на 0000 в казначействі, а ми потім несемо ПД в казначейство на відновлення з кекв0000 на кекв2250

спасибо большое за помощь
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 106
З нами з: 06 лютого 2015, 08:40
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Сумская область

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Ольгіца » 04 листопада 2015, 16:12

EVGENIY написав:
кечамут написав:Допоможіть будь-ласка така ситуація: якщо по кошторису в бюджетній установі кошти на відшкодування відряджень мало і всім не вистачає як можна написати у наказі " без відшкодування витрат за відрядження". Коштів невитсачає не можна відправляти, але якщо щось станиться тому пишем, як можна написати в наказі за кошти?

А яка різниця шо там буде написано, штрафу все одно не уникнути! Краще уж зовсім ні де не писати про відрядження, а їздити за власний рахунок в табелі ставити робочі дні та й усе!


Чому це штрафу не уникнути? В нас забезпеченість коштами на відрядження складає 3% від потреби (((( а працівники мають обовязково поїхати у відрядження. А, недайбоже, з ним щось трапиться за межами міста, а підтвердного документа, що він має там бути немає. Ми накази видаємо. Пишемо "витрати на відрядження відшкодувати за умови збільшення кошторисних призначень". При погодженні наказу головний бухгалтер пише заперечення.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 46
З нами з: 03 листопада 2015, 16:42
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская область

Re: СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Любов82 » 06 листопада 2015, 08:57

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, чи компенсується працівникові у відрядженні комісія банку, яку він сплатив при оплаті за проживання в готелі?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 55
З нами з: 05 березня 2015, 09:50
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 2 раз.

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 2 гостей