СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

MMM86 » 04 листопада 2011, 22:48

Підкажіть будь-ласка, якщо працівник їде у відрядження у вихідний день (наприклад наділю ввечері), має квиток на поїзд і його представив.Чи оплачується він?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 04 листопада 2011, 21:52
Звідки: Львов
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Львовская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

EVGENIY » 04 листопада 2011, 22:55

MMM86, Мало информации! Если он едит к примеру в другую область до которой доехать можно в понедельник только если выехать в воскресенье то вы ему ещё и суточные должны за воскресенье и за проезд!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7600
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

MMM86 » 04 листопада 2011, 23:01

Їде зі Львова ввечері в неділю.щоб в понеділок бути в Києві.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 04 листопада 2011, 21:52
Звідки: Львов
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Львовская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

EVGENIY » 04 листопада 2011, 23:04

MMM86, Якщо в наказі на відрядження вказано що прибути до Києва в понеділок або в понеділок бути в києві (маю на увазі що не ві второк), то тут 100% оплачуються добові за неділю і вартість квитка. і в загалом повинні були видати аванс працівнику на ці витрати smile
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7600
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

MMM86 » 04 листопада 2011, 23:11

Дякую за допомогу!!!!
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 04 листопада 2011, 21:52
Звідки: Львов
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Львовская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

на_та » 09 листопада 2011, 11:40

З "ББ" №41 за 2011р:
ОПЛАТА ПЕРІОДУ ПЕРЕБУВАННЯ ПРАЦІВНИКА У ВІДРЯДЖЕННІ
З метою впорядкування порядку оплати періоду перебування працівників у службових відрядженнях прийнято Закон України «Про внесення змін до статті 121 Кодексу законів про працю України» від 19.04.2011 р. № 3231-VI (далі — Закон № 3231), який набрав чинності 13.05.2011 р.
Цим Законом унесено зміни до ст. 121 КЗпП, а саме:
— з абз. 3 ст. 121 КЗпП вилучено слова «середній заробіток»;
— ст. 121 КЗпП доповнено новим абз. 4 такого змісту: «Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку».
Після набуття чинності Законом № 3231 бюджетним установам та організаціям слід переглянути положення колективних договорів, що стосуються порядку оплати періоду перебування працівника у відрядженні, та привести їх у відповідність до чинного законодавства.
Це означає, що з 13.05.2011 р. при оплаті часу перебування працівника у відрядженні необхідно провести порівняння середньоденного заробітку з денним, який йому нараховують відповідно до умов трудового та колективного договорів у місяці направлення у відрядження.
При визначенні денного заробітку враховуються всі елементи заробітної плати, які працівник отримує в місяці, в якому його направили у відрядження: оклад, доплати, надбавки, премії, суми індексації.
При цьому порівняльні розрахунки необхідно здійснювати виходячи з повного робочого місяця.
Якщо розмір денного заробітку виявиться менше середньоденного заробітку працівника, розрахованого згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100), виходячи з виплат за два календарні місяці, що передували місяцю, в якому почалося відрядження, то в цьому випадку період перебування у відрядженні оплачується за середнім заробітком.

Добавлено (09.11.2011, 12:40)
---------------------------------------------
Приклад.
Головний фахівець відділу в серпні 2011 року перебував у відрядженні один день — 1 серпня. Середньоденний заробіток, розрахований згідно з Порядком № 100, склав 126,38 грн. Крім того, з 2 по 18 серпня він перебував у щорічній відпустці.
У серпні 2011 року — 22 робочі дні. Щоб визначити заробітну плату за один робочий день у серпні 2011 року розрахунки необхідно проводити виходячи з повного робочого місяця. При цьому до розрахунку беруть усі виплати, які встановлено працівнику в цьому місяці (у тому числі суми премій та індексації заробітної плати). Якщо працівнику в цьому місяці згідно з наказом керівника виплачується одноразова премія (наприклад, до ювілею), то її також ураховують.
Наприклад, заробітна плата держслужбовця складається з таких виплат:

Виходячи з повного робочого місяця (у серпні 2011 року — 22 робочі дні)
Посадовий оклад 1006,00
Доплата за ранг 70,00
Надбавка за вислугу років (20 відсот ) 215,20
Надбавка за високі досягнення у праці (50 відсот) 645,60
Премія (100 відсот від посадового окладу) 1006,00
Індексація зарплати 481,92
Усього 3424,72

Таким чином, заробітна плата держслужбовця в серпні 2011 року в розрахунку на один день становить 155,67 грн. (3424,72 грн. : 22 роб. дн.).
Оскільки заробітна плата працівника в розрахунку на день більша, ніж середньоденний заробіток працівника, розрахований згідно з Порядком № 100, то період відрядження оплачується виходячи із зарплати працівника в розрахунку на один день. Так, за період відрядження держслужбовцю має бути нараховано заробітну плату в розмірі 155,67 грн. (155,67 грн. х 1 день).
Таким чином, у серпні 2011 року цьому працівнику виплачується:
— заробітна плата з розрахунку 8 відпрацьованих днів (з 19 по 31 серпня);
— 1 серпня (період відрядження) оплачується в розмірі 155,67 грн., тобто як і інші робочі дні;
— середня заробітна плата за період відпустки.
таня 18121963
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 210
З нами з: 31 березня 2011, 19:24
Звідки: Снигиревка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Николаевская область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

yulya_ya » 17 листопада 2011, 11:10

Допоможіть будь-ласка. Вихователь дитячого садка подала позов до суду на селищну раду у звязку з невиплатою відряджувальних (курсова перепідготовка). Перед відрядженням вона була попереджена про відсутність коштів на відрядження. Але сказавши, що їй це самійнеобхідно поїхала. А після відрядження почала вимагати відшкодування витрачених коштів і виплату моральної компенсації у розмірі 2000 гривень.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 17 листопада 2011, 11:04
Звідки: Чаплинка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Херсонская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

EVGENIY » 17 листопада 2011, 19:42

yulya_ya, круто, она конечно молодец, а был наказ на видрядження? Вобще на каком основании она поехала? Кто её отпустил с работы? Как оплатили дни отсутствия?
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7600
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

GalinaT » 17 листопада 2011, 23:45

от-от - без наказу поїхати не могла, раз був наказ - зобов"язані виплатити відрядні
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 179
З нами з: 14 лютого 2011, 20:09
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Львовская область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

yulya_ya » 18 листопада 2011, 11:28

Був наказ за підписом завідуючої д/садка, але до голови селищної ради на погодження, як до головного розпорядника коштів, він не надходив. С/рада фінансує д/садок, виплачує заробітну платню, але все на підставах табелів, які надає завідуюча. Цей наказ до с/ради не надходив, голова не писав резолюцію гол. бухгалтеру виплатити кошти, а завідуюча в своєму наказі не може дати вказівку бухгалтерії сплатити, бо вона не є розпорядником коштів.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 17 листопада 2011, 11:04
Звідки: Чаплинка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Херсонская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

на_та » 23 листопада 2011, 08:30

Немає коштів не пишіть накази на відрядження,не посилайте у відрядження людей, це внутрішні проблеми кожної установи ! Яке може бути питання: якщо є наказ, належним чином оформлений, він(наказ) зареєстрованийу книзі приказів, працівниця з ним ознайомлена під підпис- все на її боці, вона повністтю законно вимагає відшкодування витрат на відрядження згідно авансового звіту.Закон на її боці. А те що хтось там з кимось не погодив, можливо були причини на це...(у суді пояснять) Ще раз зауважую ,якщо є наказ.... Відсутній наказ - нема проблем...
таня 18121963
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 210
З нами з: 31 березня 2011, 19:24
Звідки: Снигиревка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Николаевская область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Tomakino » 03 грудня 2011, 14:23

Добрый день, всем. Такая ситуация, подскажите. Как оплачивать командировочные нештатным сотрудникам. У нас все члены съемочных групп - нештатные сотрудники - это режиссеры, операторы, актеры. Бухгалтер считает, что расходы на командировку им компенсировать не нужно. Что суточные, проездные и проживание это забота нештатного сотрудника. Но командировка у нас может длиться до 2-3 месяцев. Да и почему, нанимаясь для выполнения работы, они должны нести затраты на содержание себя в командировке? Как доказать, что она неправа. Буду признательна всем за помощь.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 03 грудня 2011, 14:14
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

EVGENIY » 03 грудня 2011, 23:49

А договор они подписывают? Где то же они подпись ставят? Вот там и нужно почитать!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7600
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

alla-drejko » 04 грудня 2011, 12:22

Чи являється Ваша організація бюджетною?
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 156
З нами з: 10 квітня 2011, 20:57
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Хмельницкая область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Tomakino » 05 грудня 2011, 10:48

Gorg1310, alla-drejko,
Да, со всеми подписывается трудовой договор на выполнение тех или иных работ. В договоре условия командировок не прописаны. И, я, так понимаю, что бухгалтер изменения, такого рода, в договоре не допустит. Ей так удобнее, хотя экспедиционные суммы в смете на производство фильма предусмотрены.

Що стосується, чи бюджетна ми організація. Ні, ми госпрозрахункове підприємство, але виконуємо державне замовлення на виготовлення національної кінопродукції. Левова частка фільмів виробляється за державні кошти. Зараз формуэться фінансовий план на 2012 рік, а выдрядження "камень преткновения".
Спасибо всем. Дякую.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 03 грудня 2011, 14:14
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

alla-drejko » 05 грудня 2011, 19:53

Якщо Ви виконуєте держ.замовлення , то має бути розроблена і затверджена Державна програма ,на це замовлення де чітко визначені статті витрат!! Отже,якщо в Програмі визначені витрати на відрядження,то відповідно і буде проплата якщо ні...Це моя думка bye
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 156
З нами з: 10 квітня 2011, 20:57
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Хмельницкая область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

Tomakino » 05 грудня 2011, 20:17

alla-drejko
Дякую. Ще б мій бухгалтер це розуміла.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 03 грудня 2011, 14:14
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

ohotnik » 10 грудня 2011, 15:59

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, як повернути кошти на паливно-мастильні матеріали для власного автомобіл, який використовується у відрядженні для доставки обладнання при проведенні моніторингу сейсмічних коливань при проведенні масових вибухів на карєрах.
Або підкажіть, як правильно оформити оренду власного автомобіля для для наведених вище потреб.

7. За час перебування у відрядженні працівникові відшкодовуються витрати:
а) на проїзд(у тому числі на перевезення багажу, бронювання транспортних квитків, оплату аеропортних зборів, користування постільними речами в поїздах) до місця відрядження і назад, а також за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті);
Аватар користувача
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 10 грудня 2011, 15:52
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

на_та » 12 грудня 2011, 09:20

Можливо ця інформація стане у пригоді:

Можливість відшкодування витрат на використання власних автомобілів для службових поїздок сільськими, селищними, міським і районними у містах радами народних депутатів була передбачена Нормами коштів на представницькі цілі, рекламу та виплату компенсації за використання особистих легкових автомобілів для службових поїздок та порядок їх витрачання, затвердженими спільним наказом Міністерства фінансів України та Міністерства економіки України від 12.11.93 р. № 88 (далі — Норми № 88).

Але згідно з наказом Мінфіну та Мінекономіки від 14.09.2010 р. № 1025/1163 Норми № 88 втратили чинність з 31.10.2010 р. і замість них наказом Мінфіну від 14.09.2010 р. № 1026 було затверджено Норми коштів на представницькі цілі бюджетних установ та порядок їх витрачання, якими не передбачена можливість компенсації витрат за використання особистих легкових автомобілів для службових поїздок.

У випадку якщо сільська рада не має на балансі автомобіля, вона може орендувати автомобіль або використовувати його за договором позички.

Трохи зупинимось на кожному з цих варіантів.

таня 18121963
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 210
З нами з: 31 березня 2011, 19:24
Звідки: Снигиревка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Николаевская область

СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

на_та » 12 грудня 2011, 09:21

ОРЕНДА АВТОМОБІЛЯ

Спочатку нагадаємо, що оренда автомобіля має обмеження щодо ціни автомобіля, який орендується.

Так, відповідно до п. 5 постанови КМУ «Про граничні суми витрат на придбання автомобілів, меблів, іншого обладнання та устаткування, мобільних телефонів, комп’ютерів державними органами, а також установами та організаціями, які утримуються за рахунок державного і місцевих бюджетів» від 04.04.2001 р. № 332 (далі — постанова № 332) державні органи, а також установи та організації, які утримуються за рахунок державного, республіканського АР Крим і місцевих бюджетів, можуть укладати договори оренди легкових автомобілів, вартість яких не перевищує граничних сум витрат, затверджених постановою № 332. Така вартість для автомобілів згідно з постановою № 332 становить 60 тис. грн.

Таким чином, орендувати автомобіль вартістю більш ніж 60 тис. грн. бюджетні організації не мають права.

Орендувати автомобіль можна як в юридичної, так і у фізичної особи. Обмежень з цього приводу чинними нормативними документами не передбачено.

Відносини між сільською радою та власником автомобіля слід визначити у договорі оренди транспортного засобу.

Умови укладання такого договору передбачені параграфом 5 гл. 58 Цивільного кодексу України від 16.01.2003 р. № 435-IV (далі — ЦКУ).

Звернемо увагу на те, що виходячи з п. 2 ст. 799 ЦКУ договір найму транспортного засобу у фізичної особи підлягає нотаріальному посвідченню.

Згідно зі ст. 801 ЦКУ наймач зобов’язаний підтримувати транспортний засіб у належному технічному стані. Витрати, пов’язані з використанням транспортного засобу, у тому числі зі сплатою податків та інших платежів, несе наймач.

Також зазначимо, що страхування транспортного засобу здійснюється за рахунок наймодавця.

Збитки, завдані у зв’язку із втратою або пошкодженням транспортного засобу, має відшкодувати наймач.

Усі ці вимоги слід передбачити у письмовому договорі.
таня 18121963
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 210
З нами з: 31 березня 2011, 19:24
Звідки: Снигиревка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Николаевская область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 2 гостей