Заробітна плата в бюджетних установах

Заробітна плата в бюджетних установах

eMelya » 21 січня 2014, 17:51

Paradeigma
eMelya написав:есть разница между "сохраняется средний заработок" и "входит в расчет среднего заработка"

З.Ы. По ссылке Практические вопросы реализации трудовых прав работников на совместительство ничего не нашел.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1962
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 14 раз.
Подякували: 64 раз.
Регіон: Полтавская область

Заробітна плата в бюджетних установах

Paradeigma » 22 січня 2014, 10:22

eMelya написав:По ссылке Практические вопросы реализации трудовых прав работников на совместительство ничего не нашел.
М-да, ссылка какая-то корявая получилась. Ну, да ладно.

===================================

eMelya написав:есть разница между "сохраняется средний заработок" и "входит в расчет среднего заработка"

Не надо притягивать за уши то, чего нет.

===================================

лен21 написав:что делать и как начислять водителю зарплату и классность.

У нас была схожая ситуация, временно перевели водителя с его согласия на другую должность, зарплата на которой была выше, поэтому с сохранением среднего заработка не заморачивались.

Рекомендую посмотреть консультацию из газеты «Бухгалтерия: бюджет» Оплата труда водителей: принимаем во внимание мнение Минсоцполитики
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 147
З нами з: 01 липня 2012, 19:35
Звідки: Ялта
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Крым

Заробітна плата в бюджетних установах

eMelya » 22 січня 2014, 12:31

Paradeigma, спорить мне нет резону, матчасть я изучаю для себя, специализация того требует так сказать, но мои клиенты, когда требовали внести изменения в расчет средней по курсам, именно так и описали ситуацию: сохраняем средний заработок, но расчет проводим по каждому договору отдельно (основная, совместительство). Поскольку это разные поликлиники, ПМСД и больницы у меня есть возможность сравнить подход разных бухгалтеров и юристов. У всех он оказался одинаков, поэтому я склонен в таких ситуациях считать, что это и есть верный результат.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1962
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 14 раз.
Подякували: 64 раз.
Регіон: Полтавская область

Заробітна плата в бюджетних установах

Paradeigma » 22 січня 2014, 14:41

eMelya написав:сохраняем средний заработок, но расчет проводим по каждому договору отдельно (основная, совместительство).

Вот именно. Так ведь и я об этом. Занятие работником основной должности и работа по совместительству (внутреннему или внешнему) - это независимые друг от друга формы трудовых отношений, при которых, в случае направления мед.работника на курсы, сохраняется средний заработок по каждому месту его работы. Каким образом исчисляется средний заработок, определено Порядком №100.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 147
З нами з: 01 липня 2012, 19:35
Звідки: Ялта
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Крым

Заробітна плата в бюджетних установах

AnnaDanilenko » 22 січня 2014, 15:57

Paradeigma написав:Владимир Бойко, эксперт газеты «Бухгалтерия: бюджет»

Полный текст этой и других консультаций  ТУТ
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 119
З нами з: 09 січня 2014, 17:54
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Заробітна плата в бюджетних установах

eMelya » 22 січня 2014, 16:50

Paradeigma написав:от именно. Так ведь и я об этом. Занятие работником основной должности и работа по совместительству (внутреннему или внешнему) - это независимые друг от друга формы трудовых отношений, при которых, в случае направления мед.работника на курсы, сохраняется средний заработок по каждому месту его работы. Каким образом исчисляется средний заработок, определено Порядком №100.

Я, как бы, с этого и начал wink

eMelya написав:Например, при расчете больничных в расчет входит и доход за внутренним совместительством , а при расчете курсов нет.У нас, например, расчет курсов проводится для основной и совместительства раздельно, чтобы сохранить средний заработок (имеется ввиду медучреждения), но не включается совместительство при расчете по основному месту работы. Может показаться, что это одно и тоже, но по суммам получаются разные вещи.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1962
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 14 раз.
Подякували: 64 раз.
Регіон: Полтавская область

Заробітна плата в бюджетних установах

Lesa » 24 січня 2014, 21:17

Підскажіть будь ласка, як бути--- працюю у бюджетній установі бухгалтером на 0,5 згідно штатного ( окл. 1200,00/2=600,00+доплата 300,00), голов.бух пішов у декретну відпустку, на мене покладають т.в.о.(мене казна не погодить-відсутність освіти), як все оформити,щоб була у мене з/п як у головного ( окл. 1900,00+ доплата 950,00) , у табелі треба ставити 4години,а роботи.....
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 40
З нами з: 04 вересня 2012, 20:42
Звідки: Житомир
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Житомирская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

mulberry » 25 січня 2014, 11:42

Lesa, як варіант, підписати контракт та обумовити в ньому суму зарплатні , обсяг роботи, який належиться виконати за даною посадою та інші важливі для вас та роботодавця нюанси. Звичайно ж, суму за контрактом потрібно погодити в органі, який вас фінансує. Це моє бачення.
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 2 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

Lesa » 25 січня 2014, 21:41

mulberry, пропонують в наказі на покладання т.в.о. робити доплату по з/п до 1900,00, але ж я прийнята на 0,5 ставки, мабуть таку доплату робити неможливо... Чи є такий варіант, щоб працювати 8годин, а все інше по з/п як у головного??? щоб потім при перевірках все було нормально
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 40
З нами з: 04 вересня 2012, 20:42
Звідки: Житомир
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Житомирская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Радистка_Кэт » 26 січня 2014, 12:40

Конечно, доплату нельзя. Я вижу один вариант - премией.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2214
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Дякував (а): 43 раз.
Подякували: 21 раз.
Регіон: Киев

Заробітна плата в бюджетних установах

Yasmine » 29 січня 2014, 14:45

Доброго дня. Підскажіть мені. У нас головний бухгалтер веде зарплату в програмі "Парус", відповідно роздруковуючи розрвахунково - платіжну відомість , то  чи потрібно вести кгигу наразування зарплати ?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 07 січня 2014, 00:10
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Заробітна плата в бюджетних установах

Радистка_Кэт » 29 січня 2014, 14:52

Я не веду. У меня только ведомости и особові картки.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2214
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Дякував (а): 43 раз.
Подякували: 21 раз.
Регіон: Киев

Заробітна плата в бюджетних установах

Volodiimr » 29 січня 2014, 16:02

Шановні форумчани підкажіть чи можна надати одному працівникові надбавку за складність та напруженість у роботі 50% за основним місцем роботи та 50% по замісництву? Чи це буде перебір))))
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 52
З нами з: 08 січня 2013, 11:25
Звідки: Золотой Поток
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Тернопольская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Paradeigma » 29 січня 2014, 16:37

Можно упростить этот вопрос, установив надбавку на весь объем выполняемых работ.  wink
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 147
З нами з: 01 липня 2012, 19:35
Звідки: Ялта
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Крым

Заробітна плата в бюджетних установах

Volodiimr » 29 січня 2014, 17:13

Paradeigma, справа у тому, що працівник (медичний) працює на 1,5 ст. Може я неправильно сформулював питання, поправлю - основна: 1,0 ст + 50% за напруженість, та за сумісництво: 0,5 ст. + 50% за напруженість.
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 52
З нами з: 08 січня 2013, 11:25
Звідки: Золотой Поток
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Тернопольская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 29 січня 2014, 19:36

На ваш вопрос дает ответ Минтруда в своем Письме от 23.10.2008 N 11649/0/1408/13

"...незалежно від того, який розмір заробітної плати та надбавки, доплати працівник одержує за основним місцем роботи, за виконання обов'язків по іншій посаді на умовах сумісництва йому установлюється оплата відповідно до цієї посади, у тому числі можуть установлюватися надбавки за складність і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.02 р. N 1298 ( 1298-2002-п ) "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"(із змінами) та відповідними наказами."
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

Джулианна » 30 січня 2014, 08:39

Підскажіть будь ласка, в сільській раді при прийнятті бюджету рішенням затверджуємо положення про преміювання, де вказані розміри місячних і квартальних премій. Чи потрібно при видачі знову затверджувати розпорядження про надання премій кожен місяць і квартал? Чи правильно давати премію за виконання бюджету в грудні?
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 91
З нами з: 26 жовтня 2011, 16:21
Звідки: Винница
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Винницкая Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Tolik » 31 січня 2014, 10:41

Кто-то может ответить что на сегодняшний день с повышением тарифных окладов? Оно ещё в плане и может произойти?
И главное как быть со штатным (и тарификацией)? Обычно на 1 янв. подписывалось новое, а как быть сейчас подписывать и с какими тарифокладами?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 79
З нами з: 21 жовтня 2012, 07:40
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 2 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

AnnaDanilenko » 31 січня 2014, 10:58

Tolik написав:Кто-то может ответить что на сегодняшний день с повышением тарифных окладов? Оно ещё в плане и может произойти?И главное как быть со штатным (и тарификацией)? Обычно на 1 янв. подписывалось новое, а как быть сейчас подписывать и с какими тарифокладами?

Розміри посадових окладів працівників бюджетної сфери згідно розрядами Єдиної тарифної сітки (ЄТС)
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 119
З нами з: 09 січня 2014, 17:54
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Заробітна плата в бюджетних установах

eMelya » 31 січня 2014, 11:28

Tolik,  тар.розряды с 1 по 5 берём минималку 1218 грн, дальше всё без изменений первые полгода (852 грн 1-й тарифный), и ждем письмо, в котором вероятно, со второго по шестой разряд немного увеличат сумму (1223,1233,1243,1253,1263). Но, подчеркну, последнее только в планах.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1962
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 14 раз.
Подякували: 64 раз.
Регіон: Полтавская область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість