Больничные листы

Больничные листы

оля27 » 30 жовтня 2013, 17:58

підскажіть чи я правильно розумію якщо казначейство не провело платежі по декретним то форма 7 не заповнюється, тільки довідка
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 43
З нами з: 05 липня 2013, 13:05
Звідки: Камьянец-Подольский
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Хмельницкая Область

Больничные листы

EVGENIY » 30 жовтня 2013, 18:52

оля27, Декретные никогда не отражались в форме 7, с 2011 года они отражаются в 18 додатке ныне в 19 smile
В форме 7 можете отразить начисление на декретные 33,2, если вы не перечислили!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7608
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 54 раз.
Подякували: 519 раз.
Регіон: Харьковская область

Больничные листы

myzschool » 07 листопада 2013, 13:35

Як правильно розрахувати декретний лікарняний? Працівниця принесла лікарняний на 126 днів, а в листопаді принесла лікарняний на тяжкі пологи ще на 14 днів, в який термін потрібно нарахувати цей лікарняний, ідштовхуватися від того дня коли вона принесла (5 листопада, лікарняний теж від 5 листопада) чи від дати закриття лікаряняного (19 листопада), тому щщо зараз відповідальний за заповнення лікарняних відказується навідріз заповнювати його, поки не пройде цих 14 днів... Ми, бухгалтери, не знаємо, що робити, можливо, хтось знає, якщо так, то напишіть, чкщо є, звичайно на підставі яких законодавчих чи інших документів????
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 89
З нами з: 19 вересня 2012, 14:40
Звідки: Винница
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Винницкая Область

Больничные листы

orif » 07 листопада 2013, 14:34

myzschool, а первый "декретный" больничный ваш ответственный тоже заполнил по истечении 126 к.д.? Это ведь не новый б/л, а продолжение первого.

Согласно п 1 ст 52 ЗУ от 18.01.01 № 2240-III:

1. Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Больничные листы

mulberry » 07 листопада 2013, 15:33

myzschool, по логіці вашого відповідального, і лікарняний на перші 126 днів потрібно було облікувати після закінчення післяпологової відпустки. Я таке вперше чую wacko .

Добавлено (07.11.2013, 15:33)
---------------------------------------------
на жаль, ми часто потерпаємо від некомпетентності кадрових працівників. Але ж декретниці тут при чому? Їм, бідолахам, і так оті декретні останнім часом сильно затримують.
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

Больничные листы

Fishка » 12 листопада 2013, 21:04

Подскажите, пожалуйста, если при расчете больничного зарплата:
май            1000      20        за май
                  300       3          за апрель  (зарплата доплачена в мае)
всего в мае 1300 грн

июнь        1500      21
июль        1000      20
август       2500      20
сентябрь   2000       19
октябрь     1800      19

 к зарплате какого месяца относить 3 дня на сумму 300 грн, которые были доплачены в мае за апрель.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 5
З нами з: 01 березня 2012, 10:31
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Больничные листы

eMelya » 12 листопада 2013, 21:54

Fishка, суммы включаются в тот месяц, в котором они начислены, а дни берутся за фактически отработанное время за графиком работы предприятия. Т.е. в мае 1300 грн и 20 дней.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

romashka853555 » 13 листопада 2013, 16:30

Підскажіть, будь ласка! Працівник прийнятий 01.11 на роботу, а з 14.11 пішов на лікарняний. Заробітна плата з 01.11 по 14.11 становить 580,50грн. Розрахунок лікарняних = 580,50 / 9роб.дн = 64,50грн - середньоденний заробіток. Я правильно розрахувала? 

Л
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 38
З нами з: 28 травня 2013, 08:42
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Больничные листы

eMelya » 13 листопада 2013, 17:05

romashka853555, правильно, але мені завжди було цікаво, що мали на увазі:
У разі коли застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менше ніж календарний місяць, середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється за фактично відпрацьований час перед настанням страхового випадку, крім розрахунку допомоги по вагітності та пологах за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.
п.6. Постанова 1266
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

romashka853555 » 13 листопада 2013, 18:08

eMelya, дякую.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 38
З нами з: 28 травня 2013, 08:42
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Больничные листы

Oksana1_ubr » 25 листопада 2013, 16:35

Підскажіть будь-ласка! Працівниця йде в декретну відпустку в грудні 2013р.Розрахунковий період:

листопад -   0 грн.  ( весь місяць лікарняний)         --------------------------------                                      0днів
жовтень -   0 грн.   ( весь місяць лікарняний), але між лікарняними  2  вихідних дня перерва--------2 дня ?
вересень - 0 грн.    ( весь місяць лікарняний)________________________________                        0 днів
серпень    - 0 грн    ( весь місяць лікарняний)__________________________                                0днів       
липень-  1465,14 грн( відпускних 15 днів)   , частина місяця на лікарняному______________      15 днів
червень  475,11 з/п,  інша частина в відпустці -1393,95 +2743,20мат.доп(?)_________               30 днів

Але відпускні 1393,95 за червень і мат. доп. на оздоровлення 2743,20 до відпустки за червень нараховані і виплачені  в травні. Щодо відпускних зрозуміло, вони для розрахунку декретних враховуються в тому місяці за який нараховано, тобто в червні ,а як на Вашу думку бути з мат. доп., вона нарахована за останні 2 місяці перед відпусткою, тобто розрахунковий період  квітень-травень? Також в жовтні між лікарняними є перерва в 2 дні, які припадають на вихідні, по суті це календарні дні і повинні враховуватись в розрахунку, але заробітку за жовтень не було, можливо їх не потрібно враховувати?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 9
З нами з: 25 серпня 2011, 18:38
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Больничные листы

eMelya » 25 листопада 2013, 16:52

Oksana1, вище було написано, суми враховуються в той місяць в якому вони нараховані.

По дням:
Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з розрахункового періоду .
п.4 Постанова 1266
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

Oksana1_ubr » 25 листопада 2013, 17:43

Щодо премій та інших виплат я згідна, а щодо сум відпускних,  http://www.interbuh.com.ua/ua/documents/ib/1320/3703 тут сказано "суми нарахувань за час відпусток слід розподіляти пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці ( див. лист Мінпраці від 18.01.2010 р. № 396/0/14-10/18). "
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 9
З нами з: 25 серпня 2011, 18:38
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Больничные листы

eMelya » 25 листопада 2013, 20:01

Oksana1, в запитанні було написано "щодо відпускних розуміло, вони для розрахунку декретних враховуються в тому місяці за який нараховано, тобто в червні", так і є, питань немає, але листи Мінпраці не закон, краще керуватися інструкцією 5, на яку вони посилаються:
Нарахування відображаються за календарний місяць (з першого до останнього числа місяця). Наприклад, суми нарахувань за час відпусток, на відміну від порядку їхньої фактичної виплати, розподіляються пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

Oksana1_ubr » 25 листопада 2013, 20:52

На рахунок відпускних я зрозуміла, суть, що згідно листа Мінпраці, що Інструкціїї 5 одна і та ж . Запитання було щодо матеріальної допомоги на оздоровлення, що виплачується разом з відпускними.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 9
З нами з: 25 серпня 2011, 18:38
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Больничные листы

eMelya » 25 листопада 2013, 22:11

Oksana1, повторююсь вже котрий раз, суми враховуються в той місяць в якому вони нараховані.

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати (оподатковуваного доходу, грошового забезпечення), з якої сплачувалися страхові внески
п 14 постанова 1266

Страхові внески з матдопомоги в даному періоді не сплачувались.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

Oksana1_ubr » 26 листопада 2013, 19:35

Спасибі! Поки розібралися з одним питання назріло інше. В липні місяці відпустка згідно наказу з 01.07 по 15. 07, але з  07.07. почався лікарняний.Ці 9 днів невикористаної відпустки перекрилися  перервами між лікарняними. Скільки днів потрібно віднести за липень 15 чи 6? На мою думку потрібно 6, і суму відпускних теж враховувати пропорційно дням( 1465,14/15*6), а інші дні невикористаної відпустки, в тих місяцях , де вони були використані, та суми відпускних, що залишились теж пропорційно. Чи вірно це, адже працівник не відпрацювала жодного дня в серпні- листопаді, а з іншого боку період відпустки не є поважною причиною( допомога у зв'язку з непрацездатністю, вагітністю та пологами...)?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 9
З нами з: 25 серпня 2011, 18:38
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Больничные листы

eMelya » 27 листопада 2013, 16:18

Oksana1, якщо лікарняний розпочинається, коли працівник у відпусці, то нараховується лікарняний. а відпустка сторнується. Далі за домовленністю з працедавцем - відпустка продовжується після лікарняних, або переноситься на інший місяць. Тому сума відпустки не пропорційно, а повинна зменшитися на суму сторно. Відпрацьовані дні зменшуються на дні лікарняних.
Далі, думаю, що з декретними треба донарахувати залишок відпустки. З дня закінчення лікарняного по вагітності та пологах додаємо дні відпуски, а зі слідуючого дня - допомога до 3-х років. Десь так...
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

Oksana1_ubr » 27 листопада 2013, 18:59

Взято звідси http://www.interbuh.com.ua/ua/view/oneanalytics/6604    :
Якщо відпустка продовжується, заново проводити розрахунок відпустки не потрібно — береться той же середньоденний заробіток, який розрахували
перед відпусткою. Але якщо відпустка переноситься, тобто між її першою
частиною й подальшою є проміжок хоча б в один день, відпускні обчислюють
заново, на підставі нового розрахункового періоду.
Облікові коригування Їх проводять у місяці, у якому працівник надасть лікарняний лист, як документальну підставу для перенесення чи продовження відпустки, а також для оплати періоду непрацездатності. Подальші дії бухгалтера будуть залежати від того, переносять або продовжують відпустку. Якщо відпустку переносять на інший період, необхідно:
  • сторнувати відпускні за календарні дні, що припадають на період непрацездатності, разом із нарахованими на них ЄСВ й утриманими ЄСВ і
    ПДФО;
  • нарахувати лікарняні та провести належні у зв’язку з цим нарахування ЄСВ й утримання ЄСВ і ПДФО.

Якщо відпустку продовжують на весь період хвороби, сторнувати відпускні та пов’язані з ними платежі з ЄСВ і ПДФО не потрібно. Достатньо тільки нарахувати лікарняні.

В даному випадку відпустка не переноситься, а продовжується зразу ж після лікарняних
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 9
З нами з: 25 серпня 2011, 18:38
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Больничные листы

eMelya » 28 листопада 2013, 00:41

Oksana1, в данному випадку відпустку розподілюють між місяцями на які вона припадає, це описано в тих же роз'ясненнях.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Google [Bot] і 3 гостей

cron