Больничные листы

Больничные листы

Valle » 19 грудня 2013, 20:43

Доброго дня, допоможіть хто знає. Теж проблема з лікарняим по вагітності. Але  не донараховано лікарняний. Середній занижений, кількість днів взято повних календарних, а був в одному місяці лікарний загальне захворювання. Виявила в наступному аж місяці. Фінансування вже навіть прийшло. Питання в тому,  які штрафи очікувати? навіть страшно йти консультуватися в ФСС. розумію що треба донарахувати лікарний, власне вже й зробила розрахунок. Але як оформити? чи ссилаться на той самий лікарняний, той ж період вказати і суму різниці в заявці маю на увазі. і написати якогось листа? а якої форми? заздалегідь вдячна
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 30
З нами з: 30 квітня 2012, 13:48
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Больничные листы

Татьяна30 » 12 січня 2014, 20:08

Подскажите, пожалуйста, больничный по беременности и родам с 02.01.2014 года по 07.05. В расчет берем последние 6 месяцев, в этот период был отпуск с 01.07. по 30.07. он был оплачен в июне вместе с материальной помощью на оздоровление. Получается берем сумму отпускных однозначно, а как быть с мат.помощью???? ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!!!
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 6
З нами з: 06 січня 2014, 13:15
Звідки: Харьков
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Харьковская Область

Больничные листы

eMelya » 12 січня 2014, 20:58

Татьяна30, так как матпомощь начислена и выплачена в июне, в отличии от отпускных, не попадает в расчет. Инструкция статистики №5 п.1.6.1
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

Татьяна30 » 13 січня 2014, 10:07

Огромнейшее СПАСИБО!!!
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 6
З нами з: 06 січня 2014, 13:15
Звідки: Харьков
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Харьковская Область

Больничные листы

Котёнок05 » 15 січня 2014, 20:04

Добрый вечер! работники соцстраха утверждают, что при расчёте больничного листа из расчётного периода не должны минусоваться те дни, когда человек был в бесплатном отпуске. если норма 20рабочих дней, отработано 18, а в бесплатном лтпуске-2дня, то должны брать 20 дней. говорят было разьяснение. может у кого-то тоже возникал такой вопрос? подскажите как правильно посчитать  дни для расчета среднедневной зарплаты. заранее спасибо.
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 65
З нами з: 22 березня 2012, 10:14
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская область

Больничные листы

eMelya » 15 січня 2014, 23:40

Котёнок05, не знаю, что могли разъяснять , вроде никто не отменял понятие отработанные дни:
Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати (оподатковуваного доходу, грошового забезпечення), з якої сплачувалися страхові внески:
на кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді - за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням (у частині призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності), і від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, в частині призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім розрахунку страхових виплат добровільно застрахованим особам) та для оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця.
п.14 постанова 1266
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

Котёнок05 » 16 січня 2014, 19:44

Добрий вечір! кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді - за словами Фонду з розрахункового періоду згідно Порядку 1266 виключаються неробочі дні лише з поважних причин- лікарняні, відпускні, а дні взяті за свій рахунок це проблема самого працівника, тому вони повинні бути залишені в розрахунковому періоді. розумію. що це неправильно, але нічого не можу довести Фонду- не прийняли лікарняний лист, заявку, сказали все переробити. допоможіть, можливо варто зробити запит до обласного Фонду?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 65
З нами з: 22 березня 2012, 10:14
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская область

Больничные листы

eMelya » 16 січня 2014, 22:09

%D0%9A%D0%BE%D1%82%D1%91%D0%BD%D0%BE%D0%BA05 написав:за словами Фонду з розрахункового періоду згідно Порядку 1266 виключаються неробочі дні лише з поважних причин- лікарняні, відпускні, а дні взяті за свій рахунок це проблема самого працівника,

Не вірте на слово smile . Повинні вказати на постанову, якою керуються. В постанові 1266 подібного не має. п.14. другий абраз не передбачає виключення неробочих днів з поважних причин, там прямо сказано ВІПРАЦЬОВАНІ ДНІ. А от для відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами йде мова про календарні дні, тому там дні відпустки за свій рахунок не виключаються.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

Котёнок05 » 17 січня 2014, 19:47

Дякую за допомогу!
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 65
З нами з: 22 березня 2012, 10:14
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская область

Больничные листы

123qwe » 17 січня 2014, 20:54

лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами  виплачується 100% не залежно від страхового стажу ?????
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 16
З нами з: 06 жовтня 2012, 09:41
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Больничные листы

eMelya » 17 січня 2014, 21:13

Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

123qwe » 22 січня 2014, 22:10

eMelya спасибо !!!!
 
как оплачивать больничный, если первый выписан в поликлинике с 14.01 и написано госпитализация, а второй больничный уже выписан в больнице, как продливающийся с 15.01 по 17.01.
Вопросс: два больничных оплачуется за счет организации  4 роб.дня?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 16
З нами з: 06 жовтня 2012, 09:41
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Больничные листы

eMelya » 23 січня 2014, 17:04

123qwe, продление больничного считается как один больничный, поэтому первые пять дней за счет предприятия, а дальше за счет соцстраха. Если во втором указано "первичный" и другой диагноз, по опять 5 дней предприятие, далее соцстрах.
Письмо соцстраха 02.02.2006г. № 04-06/Ш-18з-43.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

Valle » 03 лютого 2014, 19:26

Больный продление предыдущего, но в нем указано нарушение режима - не явка на прием к врачу 2 дня , то есть два числа месяца, причем это СБ и ВС.а с ПН начинается ВКК и больничный еще 2 недели продолжается. КАк правильно оплатить. Прошу подсказать.
Пролистала тему не вижу такого вопроса.Очень нужно. ПОгуглила но сайт ФСС не работает.
С 11 по 18 это один листок,с пометкой продолжает болеть, с 20го начинается 2й больничный но есть отметка 18 и 19 число (СБ и ВС)  нарушение режима.
Не оплачивать только 18 и 19 число. либо не оплачивать все дни начиная с 18го? Тогда 2 недели с начала выписки 2го больничного не оплачиваются. wacko
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 30
З нами з: 30 квітня 2012, 13:48
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Больничные листы

orif » 03 лютого 2014, 23:51

Valle, проконсультируйтесь со своим фондом, причем попросите у них ссылки на нормативку, в основном они всегда помогают
(сама с таким не сталкивалась, но специалисты фонда моего района всегда дают консультации)
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Больничные листы

Valle » 04 лютого 2014, 19:41

orif, опробован такой вариант ранее.
ссылки дают врачи. которые на выездах или отсутвуют сейчас
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 30
З нами з: 30 квітня 2012, 13:48
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Больничные листы

Мамуля » 05 лютого 2014, 12:16

ПОМОГИТЕ КТО МОЖЕТ . ОЧЕНЬ НУЖЕН СОВЕТ

РАБОТНИК 31.12.13 БЫЛ В ОТПУСКЕ (ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ОТПУСКА. и ВДРУГ ПРИНОСИТ БОЛЬНИЧНЫЙ с 31.12.2013 по 28.01.2014 с причиной непрацездатность 4 - производственная травма. На производстве эта травма не зафиксирована - акт небыл составлен. В фонде НЕСЧ.СЛУЧ. сказали что раз был в отпуске то какая это производственная травма.

Я это тоже понимаю - но как быть дальше с этим больничным. Как мне его оплачивать то. Один день за счет предприятия я оплачу - а ОСТАЛЬНЫЕ ДНИ. Ведь не один фонд мне не вернет денег.

Посоветуйте что мне делать с
 БОЛЬНИЧНІМИ . оплатить только один день ЗА СЧЕТ ПРЕДПРИЯТИЯ?
 Этот работник грозит что если я не оплачу больный -он будет обращаться в прокуратуру.
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 10
З нами з: 06 квітня 2011, 08:07
Звідки: Донецк
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Донецкая Область

Больничные листы

eMelya » 05 лютого 2014, 12:25

Мамуля, что-то много текста.
На сколько я знаю, для оплаты этот больничный должна рассмотреть комиссия и принять решение оплачивать или нет. И вообще в случае производственной травмы должна быть создана комиссия по расследованию случая. После этого только можно думать об оплате.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

mulberry » 05 лютого 2014, 14:40

Мамуля, чесно кажучи, я не розумію Вашої ситуації. Якщо лікарня в листку непрацездатності допустила помилку і неправильно закодувала причину непрацездатності, то нехай виправить. Про яку виробничу травму може йти мова, якщо працівник був у відпустці? І яким чином він, будучи у відпустці, перебував на робочому місці? Хіба що у вас насправді проблеми на фірмі і  відпустка  в день настання нещасного випадку оформлена заднім числом. happy
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

Больничные листы

yanad2 » 05 лютого 2014, 16:36

 Мамуля, согласно ІНСТРУКЦІЯ про порядок заповнення листка непрацездатності
п.3.3 "У графі "Причина непрацездатності:" слід обов'язково підкреслити відповідну причину звільнення відроботи. Пункти 2, 4 виправленн не підлягають."
п.4. У правому нижньому полі ЛН у графі "Примітка:" лікарем здійснюються такі записи:
п.4.6. У разі тимчасової непрацездатності ("професійне та його наслідки-2" або "нещасний випадок на виробництві та його наслідки - 4") слід указати дату встановлення професійного захворювання або нещасного випадку на виробництві.
 

из "ПОРЯДКА призначення, перерахування та проведення страхових виплат" затвердженого Постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України 27.04.2007 N 24 
2.1. Підставою для оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця та надання допомоги, пов'язаної з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, є виданий в порядку, передбаченому Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров'я від 13.11.2001 N 455 ( z1005-01 ), зареєстрованою в Мін'юсті 04.12.2001 за N 1005/6196, листок непрацездатності та наявність акта про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 або акта розслідування хронічного професійного захворювання за формою П-4, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 N 1112 

 Фонд от несчастных случаев этот больничный не примет и будет прав, больница исправлять тоже его не имеет права. Если несчастного случая не было, то можно сославшись на п.1.14 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян ( У разі втрати листка непрацездатності за рішенням ЛКК лікувально-профілактичного закладу, в якому його видано, видається новий листок непрацездатності з позначкою "дублікат" на підставі довідки з місця роботи про те, що за період тимчасової непрацездатності виплата допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю не здійснювалась), попросить работника сказать, что  больничный утерян и попросить новый и там подчеркнуть, что травма бытовая
Аватар користувача
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 04 лютого 2014, 14:08
Звідки: Харьков
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Харьковская Область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість