Больничные листы

Больничные листы

eleonore » 17 квітня 2014, 12:57

eMelya, спасибо большое за помощь
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 43
З нами з: 07 березня 2013, 00:05
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Больничные листы

berezka_ubr » 23 квітня 2014, 11:59

Помогите, кто сталкивался. Сотрудник принес больничный, и в графе про порушення режиму помечено "нарушен с 27.03.14 по 31.03.14", лечился амбулаторно, написал пояснительную. Что должна решать комиссия по соцстраху в этом случае, как оплачивать больничный за указанные дни?
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 129
З нами з: 31 січня 2013, 20:26
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Луганская область

Больничные листы

policiya » 23 квітня 2014, 15:26

маленькая написав:Підскажіть будь-ласка, які треба зробити бухгалтерські проведення коли було сплачено штраф до соцстраху, штраф сплачувала організація, а невинна особа?
Меня тоже это интересует. И если кто знает, подскажите пожалуйста : по результатам проверки нужно возместить фонду лишне выплаченные больничные и штраф. С каких счетов оплачивать  по каким КЕКВ и какие проводки.
Штраф мне кажется по КЕКВ 2800 со счета 3522 
Дт 811 Кт 641 начислен штраф.
Дт 641 Кт 323 оплачен штраф.
А вот что делать с возмещением лишне начисленных и выплаченных больничных не знаю. И людей этих уже нет давно и бухгалтера который начислял.
Я так понимаю что нужно себе на расходы и расчеты с гос.целевыми фондами
Дт 811 Кт 365 начислено деб.задолженость
Дт 365 Кт 323 погашено деб.задолженость
А КЕКВ  2800 и счет 3522 или КЕКВ 0 и счет 3711 ???
Помогите пожалуйста.
Аватар користувача
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 23 квітня 2014, 15:14
Звідки: Ровно
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Ровенская Область

Больничные листы

Pyti4ka » 24 квітня 2014, 14:07

berezka, ст.36 п.2 Закону № 2240
Цитата написав:Застраховані особи, які в період отримання допомоги по
тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них
лікарем, або не з'являються без поважних причин у призначений
строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну
комісію (ЛКК) чи медико-соціальну експертну комісію (МСЕК),
втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк,
що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по
тимчасовій непрацездатності.
Я так розумію, що ці 5 днів не повинні оплачуватися
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 22
З нами з: 10 червня 2013, 14:51
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

Больничные листы

Oxana_ubr » 24 квітня 2014, 16:53

Підскажіть, будь-ласка, які проводки, якщо сума по лікарняному проведена  за рахунок фонду, а потрібно за рахунок установи, тобто суму фонду цю потрібно повернути. Дякую
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 4
З нами з: 01 жовтня 2012, 14:28
Звідки: Ровно
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Ровенская Область

Больничные листы

на_та » 25 квітня 2014, 20:49

У нас сейчас стали требовать в казначействе  ЗАЯВКУ НА ВИДАЧУ ГОТІВКИ ТА ПЕРЕРАХУВАННЯ КОШТІВ 
НА ВКЛАДНІ РАХУНКИ на больничные за счёт соцстраха, образец заполнения есть в журнале  КАЗНА УКРАИНЫ
таня 18121963
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 210
З нами з: 31 березня 2011, 19:24
Звідки: Снигиревка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Николаевская область

Больничные листы

myzschool » 28 квітня 2014, 08:58

Доброго дня) В мене виникла така ситуація:
пенсіонерка зараз на лікарняному, їй роблять опромінення, і т.д., вона вже майже 2-а місяця на лікарняному. Який максимальний термін оплати лікарняного? Адже лікування буде продовжено ще на довгий час....
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 89
З нами з: 19 вересня 2012, 14:40
Звідки: Винница
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Винницкая Область

Больничные листы

Pyti4ka » 28 квітня 2014, 09:57

myzschool написав:Який максимальний термін оплати лікарняного?
До повернення на роботу або встановлення інвалідності
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 22
З нами з: 10 червня 2013, 14:51
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

Больничные листы

myzschool » 28 квітня 2014, 14:29

myzschool написав:До повернення на роботу або встановлення інвалідності
Я чула, що 2 чи 4 місяці... Не підскажете нормативного документа в якому зазначена така інформація... Спасибі....

Добавлено (28.04.2014, 15:29)
---------------------------------------------
Серж9302 написав:Внешний совместитель принесла больничный лист (копию) не оформленный отделом кадров и бухгалтерией(нет % и часов для оплаты), а справку о доходах отказывается предоставлять.
В мене була така ситуація, а ще разів п'ять не могли надати правильну довідку про середню заробітну плату, такий лікарянний не можна розраховувати, бо прийде перевірочка, і по головці ой як надає. Вимагайте в працівника правильні документи, бо в його інтересах мати оплачений лікарняний. І про оплату лікарняного має вирішувати комісія, яка повинна засісти, і у випадку, якщо Вам не нададуть ніяких документів із основного місця роботи працівника, то комісія протоколом фіксує відмову про оплату лікарняного.
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 89
З нами з: 19 вересня 2012, 14:40
Звідки: Винница
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Винницкая Область

Больничные листы

Pyti4ka » 28 квітня 2014, 14:38

Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 22
З нами з: 10 червня 2013, 14:51
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

Больничные листы

orif » 28 квітня 2014, 17:17

myzschool написав:Я чула, що 2 чи 4 місяці...
ст. 40 п. 5 КЗот Украины
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органуТрудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий
трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:*****
5) нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи
відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений
триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному
захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з
трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада)
зберігається до відновлення працездатності або встановлення
інвалідності;

но это право работодателя, а не обязанность
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Больничные листы

Volodiimr » 06 травня 2014, 15:51

Шановні форумчани, допоможіть, будь ласка, з вирішенням такого питання:
У травні 2014 року в бухгалтерію лікарні працівниця N1, яка на даний момент перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 4,5 року, знову принесла лікарняний листок для оплати до і післяпологових лікарняних. Все би нічого, але вона була прийнята на роботу на час декретної відпустки основного працівника N2, яка пішла у відпустку по догляду за дитиною до трьох років. 
Станом на травень 2014 року основний працівник N2 вже приступила до виконання своїх обов’язків, а працівниця N1, яка була прийнята на її місце не переведена на нове місце роботи і не звільнена (згідно статті 184 КзПП).
Згідно рекомендацій ФСС з ТВП такій працівниці N1 не можна оплачувати лікарняний листок, оскільки основний працівник N2 вже приступив до виконання своїх обов’язків, а працівниця (N1) рахується на тій же посаді, тобто фактично немає місця роботи.
Як правильно діяти, рахувати лікарняний чи ні.
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 52
З нами з: 08 січня 2013, 11:25
Звідки: Золотой Поток
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Тернопольская Область

Больничные листы

Pyti4ka » 13 травня 2014, 05:36

У червні працівниця іде на лікарняний по вагітності та пологам, розрахунковий період - грудень-травень. У травні в неї лікарняний, а потім відпустка з виплатою матеріальної допомоги.
Підскажіть, будь-ласка, чи я правильно розумію, що при розрахунку середньої ЗП МД слід брати до уваги лише у тому випадку, якщо в цьому місяці є хоча б один робочий день?
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 22
З нами з: 10 червня 2013, 14:51
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

Больничные листы

orif » 13 травня 2014, 20:09

Pyti4ka, если в месяце отпуск, больничный и м/п, то м/п брать прапорционально отработанным дням
если отпуск весь месяц и м/п , то м/п полностью входит в расчет
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Больничные листы

Ann1811 » 16 травня 2014, 13:01

Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка, як правильно оплатити лікарняний лікарю-внутрішньому сумісникові: розрахунковий період лютий, березень 2014 року, у лютому за основною посадою відрацьовано 154 год. і нарахована з/п 3500грн., за сумісництвом відпрац. 77 год. і з/п 1250 грн., ; в березні за основною посадою відрацьовано 154 год. і нарахована з/п 3500грн., за сумісництвом відпрац. 77 год. і з/п 1250 грн. Як правильно визначити середній заробіток і оплатити лікарняний лист????

Добавлено (16.05.2014, 14:01)
---------------------------------------------
невже ні хто не знає((
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 13
З нами з: 18 квітня 2014, 09:56
Звідки: Черкассы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черкасская Область

Больничные листы

Амплитуда_ubr » 21 травня 2014, 13:06

Запуталась окончательно wacko . Помогите, правильно ли что в расчёт больничного:
1) премия одноразовая (к 8 марта) входит пропорционально отработанному времени;
2) материальная помощь ежегодная на оздоровление входит пропорционально отработанному времени;
3) сумма отпускных не входит?
Со всех выплат были уплачены налоги.

Где именно про каждый вопрос написано? ПРОВЕРКА! Мне срочно. Заранее спасибо!
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 71
З нами з: 26 січня 2013, 15:45
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Больничные листы

eMelya » 21 травня 2014, 13:48

Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

eMelya » 21 травня 2014, 13:53

Ann1811 написав:Доброго дня!Підкажіть будь-ласка, як правильно оплатити лікарняний лікарю-внутрішньому сумісникові: розрахунковий період лютий, березень 2014 року, у лютому за основною посадою відрацьовано 154 год. і нарахована з/п 3500грн., за сумісництвом відпрац. 77 год. і з/п 1250 грн., ; в березні за основною посадою відрацьовано 154 год. і нарахована з/п 3500грн., за сумісництвом відпрац. 77 год. і з/п 1250 грн. Як правильно визначити середній заробіток і оплатити лікарняний лист????

Якщо сумісництво оформлено на одному підприємстві, то не потрібно робити окремі розрахунки для оплати лікарняного листка за різними місцями роботи. Розрахунок середньоденної заробітної плати здійснюється, виходячи із загальної нарахованої заробітної плати в розрахунковому періоді та кількості відпрацьованих у ньому робочих днів за основним місцем роботи.
Мінсоцполітики від 11.09.2006 р. N912/020/153-06
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Больничные листы

Амплитуда_ubr » 21 травня 2014, 14:53

eMelya, Спасибо огромное! Разобралась!
Однако созрел ещё один вопрос: дни отпуска из расчетного периода для начисления больничных НЕ вычитать??

Мы всегда вычитали, а тут по Вашей ссылке читаю: "Время нахождения в отпуске не относится к уважительным причинам, поэтому даже если застрахованное лицо целый месяц находилось в отпуске (ежегодном, дополнительном, учебном, творческом и т.д.), такой период не исключается из расчетного периода". Таки есть у нас нарушение или я понимаю что-то не так? sad
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 71
З нами з: 26 січня 2013, 15:45
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Больничные листы

eMelya » 21 травня 2014, 15:45

;17071 написав:Однако созрел ещё один вопрос: дни отпуска из расчетного периода для начисления больничных НЕ вычитать??Мы всегда вычитали, а тут по Вашей ссылке читаю: "Время нахождения в отпуске не относится к уважительным причинам, поэтому даже если застрахованное лицо целый месяц находилось в отпуске (ежегодном, дополнительном, учебном, творческом и т.д.), такой период не исключается из расчетного периода". Таки есть у нас нарушение или я понимаю что-то не так? sad

Имеется виду, если в месяце есть доходы, но нету отработанного времени (весь месяц в отпуске, но дали какую-нибудь премию ), этот месяц всё равно включается в расчет. Сумма идет в расчет средней, а отработанные дни/часы=0.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 2 гостей