Больничные листы

Больничные листы

buhg » 03 лютого 2015, 11:48

подскажите комиссия в течении 10 дней принимает решение на віплату,бухгалтеру тоже 10 дней, а каких рабочих,или календарніх
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 665
З нами з: 21 січня 2014, 14:27
Звідки: Одесса
Дякував (а): 72 раз.
Подякували: 6 раз.
Регіон: Одесская Область

Больничные листы

veta3699 » 03 лютого 2015, 14:54

Inna9403 написав:як розрахувати лікарняний працівникові, пр. у липні 2014р., до цього не працювала з 2012 року, лікарняний 3 05.01.2015 р.? 1218*5 міс. і розділила на факт.кільк. роб.днів з серпня по грудень включно = сер.денна зарплата ( на протязі періоду місячний дохід більший за мінімалку). Чи правильно це, колеги?
Ні, Ви помиляєтесь.
Діяти потрібно за алгоритмом :
1. Визначити фактичну середньоденну заробітну плату за розрахунковий  період серпень 2014 / грудень 2014 ( як зазвичай ).
2. Розрахувати мінімалку за січень 2015 року, тобто 1218,00 грн. / 20 роб.дн.  = 60,90 грн.
3. Порівняти суму  фактичної середньоденної  зарплати за період VIII - XII 2014 року  з  сумою 60,90 грн.
4. З меншої суми, визначеної в результаті порівняння розрахувати  лікарняні .
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Больничные листы

Inna9403 » 03 лютого 2015, 16:30

veta3699, підкажіть, будь ласка, а звідки такий алгоритм? коментаріії чи лист-роз'яснення?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 61
З нами з: 18 грудня 2014, 14:39
Звідки: Лисичанск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Больничные листы

veta3699 » 05 лютого 2015, 11:39

Inna9403 написав:veta3699, підкажіть, будь ласка, а звідки такий алгоритм?
 Алгоритм  згідно  Закону  № 1105 ст.19 п.4
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Больничные листы

stepanchukys » 06 лютого 2015, 10:29

Здравствуйте! У мене таке питання: я на лікарняному взв’язку з вагітністю і пологами з 15.01.2015р., який виписаний на 180 днів
(90+90), я його здала на роботу, а на днях дзвонять  з Фонду соціального страхування з ТВП і
кажуть, що зняли 4 зону i щоб вони подали в розрахунок 126 (70+56) днів, бо
вони взагалі не оплатять лікарняний, як таке можливо i як вони можуть подати
126 якщо в лікарняному 180, адже лікарняний це документ? Телефонували в
лікарню, а там головний лікар говорить, що я маю написати якусь заяву, щоб
анулювати той лікарняний, але чому я повинна щось писати i взагалi, без зони я
повинна була йти на лiканяний на 20 днiв пiзнiше i новий лiкарняний менi скорiш
за все так i випишуть, тодi з роботи фактично мене мають право звiльнити за
прогули i нiякий лiкарняний взагалi не потрібен буде? Тепер дзвонять з роботи,
щоб я підійшла і забрала лікарняний, бо він оплачуватись не буде, що мені
робить? Дякую…
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 1
З нами з: 06 лютого 2015, 10:27
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Больничные листы

Ляпунова Наталья » 09 лютого 2015, 11:36

Подскажите пожалуйста применяется ли социальная льгота на оплату больничных, если да то какая процедура??
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 12
З нами з: 29 березня 2012, 13:14
Звідки: Украина, Донецк
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Больничные листы

veta3699 » 09 лютого 2015, 16:24

Natali7777 написав:Подскажите пожалуйста применяется ли социальная льгота на оплату больничных, если да то какая процедура??
ПСП застосовується до лікарняних так, як і до заробітної плати, тобто  на підставі особистої  заяви працівника і наданих підтверджуючих документів (якщо сума нарахованих лікарняних за звітний податковий місяць не перевищує 1710,00 грн ).
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Больничные листы

buhg » 09 лютого 2015, 16:36

veta3699,нигде не встречали на начисление больничных 10 рабочихили календарных дней
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 665
З нами з: 21 січня 2014, 14:27
Звідки: Одесса
Дякував (а): 72 раз.
Подякували: 6 раз.
Регіон: Одесская Область

Больничные листы

sduhor » 10 лютого 2015, 11:10

Уважаемые участники форума! НУЖНА ПОМОЩЬ! Больничные рассчитываю в первый раз sad Начала искать информацию, звонить в ГНИ и соцстрах, но они друг на друга стрелки переставляют... Сотрудник болел с 02.02.15 по 06.02.15, у меня получается 5 рабочих дней за счет работодателя. Для расчета я беру 6 полных месяцев до болезни, т.е. с августа 2014 по январь 2015. В августе сотрудник догуливал плановый отпуск и была ему начислена премия (он отработал 16 рабочих дней), во всех остальных месяцах отработал все рабочие дни, начислен только оклад + индексация. Вопрос: при расчете среднедневной зарплаты как мне взять август? только фактически отработанное время, т.е. 16 рабочих дней или 20 рабочих дней, которые были в этом месяце по графику? Премию мне учитывать в расчете или отбрасывать? А какие начисления и удержания по ЕСВ нужно сделать? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 06 грудня 2012, 13:04
Звідки: Херсон
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Херсонская Область

Больничные листы

Ulyasya » 10 лютого 2015, 15:38

Допоможіть вийти із такої ситуації:
Помилково ненараховано (за листопад 2014 року) і відповідно не виплачено допомогу по ТВП за рахунок установи.
Чи можна донарахувати її у лютому 2015 року і як правильно це оформити?
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 173
З нами з: 22 серпня 2012, 16:32
Звідки: Львов
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Львовская область

Больничные листы

Радистка_Кэт » 10 лютого 2015, 15:42

Донасчитывайте, заказывайте в ФСС. Нужно ли им что-то показывать - узнайте у них
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2211
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Дякував (а): 40 раз.
Подякували: 19 раз.
Регіон: Киев

Больничные листы

Inna9403 » 10 лютого 2015, 16:54

sduhor, за август берете 16 дней, а премия была разового характера? скорее всего включать, так как в августе были и рабочие дни. маловато информации...

Добавлено (10.02.2015, 16:54)
---------------------------------------------
удержание есв с б/л 2%, начисление на б/л 33,2%
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 61
З нами з: 18 грудня 2014, 14:39
Звідки: Лисичанск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Больничные листы

veta3699 » 11 лютого 2015, 10:57

Ulyasya написав:Помилково ненараховано (за листопад 2014 року) і відповідно не виплачено допомогу по ТВП за рахунок установи.Чи можна донарахувати її у лютому 2015 року і як правильно це оформити?
У разі самостійно виявленої помилки в нарахуванні заробітної плати за попередній період  ОБОВ'ЯЗКОВО потрібно зробити перерахунок і оформити  його бухгалтерською довідкою згідно Інструкції  № 68.
buhg написав:подскажите комиссия в течении 10 дней принимает решение на віплату,бухгалтеру тоже 10 дней, а каких рабочих,или календарніх
 1. Комісія із соціального страхування приймає рішення  про призначення допомоги  - термін  не пізніше 10 календарних днів із дня надходження лікарняного листа (  на 2014 рік - Закон № 2240, на  2015 рік - Закон № 1105 ст.32)
2. Бухгалтеру терміни для  опрацювання лікарняних не встановлено жодним нормативно-правовим актом.
3. ФССзТВП здійснює фінансування  протягом 10 робочих днів після надходження заяви-розрахунку ( ст.34 Закону № 1105).
sduhor написав:с августа 2014 по январь 2015. В августе сотрудник догуливал плановый отпуск и была ему начислена премия (он отработал 16 рабочих дней), во всех остальных месяцах отработал все рабочие дни, начислен только оклад + индексация. Вопрос: при расчете среднедневной зарплаты как мне взять август? только фактически отработанное время, т.е. 16 рабочих дней или 20 рабочих дней, которые были в этом месяце по графику? Премию мне учитывать в расчете или отбрасывать?
Премія одноразова -  потрібно враховувати в повному обсязі за VIII 2014 року, навіть якби  робочих днів  за VIII 2014 року  не було зовсім.
Робочих днів за VIII 2014 року - тільки фактичних, згідно п.14 Порядку № 1266.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Больничные листы

Алюня » 12 лютого 2015, 14:36

Звертаюся з проханням розглянути наступне питання: 
Робітника прийнято на роботу  сестрою медичною палатною хірургічного відділення з 30вересня 2014року. Згідно Колдоговору лікарні, для наданняцілодобової медичної допомоги, встановлено позмінний режим роботи згідно 
місячної норми робочого часу.
  Перша зміна запланована 03жовтня 2014року, але Робітникзахворів саме в в цей день – 3 жовтня 2014року.  
Як нарахувати такий  лікарняний лист?
Аватар користувача
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 5
З нами з: 09 лютого 2013, 11:32
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

Больничные листы

mla1989 » 12 лютого 2015, 16:44

veta3699 написав:Премія одноразова -  потрібно враховувати в повному обсязі за VIII 2014 року, навіть якби  робочих днів  за VIII 2014 року  не було зовсім. Робочих днів за VIII 2014 року - тільки фактичних, згідно п.14 Порядку № 1266.
а хіба вона не враховується пропорційно відпрацьованим дням?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 83
З нами з: 30 вересня 2013, 20:32
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киев

Больничные листы

veta3699 » 13 лютого 2015, 12:28

mla1989 написав:а хіба вона не враховується пропорційно відпрацьованим дням?
Одноразові враховуються  пропорційно, коли в місяці розрахункового періоду є одна із трьох  поважних причин (лікарняні, декретні, догляд  за дитиною до 3 років). Якщо
sduhor написав:с августа 2014 по январь 2015. В августе сотрудник догуливал плановый отпуск и была ему начислена премия (он отработал 16 рабочих дней), во всех остальных месяцах отработал все рабочие дни, начислен только оклад + индексация. Вопрос: при расчете среднедневной зарплаты как мне взять август? только фактически отработанное время, т.е. 16 рабочих дней или 20 рабочих дней, которые были в этом месяце по графику? Премию мне учитывать в расчете или отбрасывать?
в серпні 2014 року були тільки відпусткові і відпрацьований час, то одноразові - в повному обсязі .
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Больничные листы

VaskaFedorov2016 » 22 лютого 2015, 11:45

Як нарахувати лікарняні якщо людина пропрацювала менше місяця  ?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 1
З нами з: 22 лютого 2015, 11:08
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Больничные листы

ррррррр » 26 лютого 2015, 08:58

Допоможіть розібратись. Зміни в обмеженні по лікарняному особам що відпрацювали менше 6 місяців протягом 12 кал місяців підряд.  У мене працівник здав лікарняний відкритий 30.12.2014 року по 01.02.2015 р невиробнича травма. Весь час проробив в нашому закладі стаж понад 8 років. Розрахунок здійснювати по старому 100% як обично без різних обмежень?
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 178
З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Больничные листы

veta3699 » 26 лютого 2015, 10:50

ррррррр написав:працівник здав лікарняний відкритий 30.12.2014 року по 01.02.2015 р невиробнича травма. Весь час проробив в нашому закладі стаж понад 8 років. Розрахунок здійснювати по старому 100% як обично без різних обмежень?
100 %,  страховий випадок настав до 01.01.2015 року.
VaskaFedorov2016 написав:Як нарахувати лікарняні якщо людина пропрацювала менше місяця ?
Розрахунковий період - фактично відпрацьований час до настання страхового випадку.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Больничные листы

Inna9403 » 26 лютого 2015, 14:52

veta3699, 
Цитата написав:Діяти потрібно за алгоритмом : 
1. Визначити фактичну середньоденну заробітну плату за розрахунковий  період серпень 2014 / грудень 2014 ( як зазвичай ). 
2. Розрахувати мінімалку за січень 2015 року, тобто 1218,00 грн. / 20 роб.дн.  = 60,90 грн. 
3. Порівняти суму  фактичної середньоденної  зарплати за період VIII - XII 2014 року  з  сумою 60,90 грн. 
4. З меншої суми, визначеної в результаті порівняння розрахувати  лікарняні .

 Підкажіть, будь ласка, а якщо у січні у зв'язку з переносом роб днів по графіку підприємства було 19 роб.днів - то потрібно 1218/19 дн.=64,11 грн.?
І ще, після перегляду вебінару від Фактору - питання щодо нарахування перших 5 днів за рах.п/п вон рекомендують проводити згідно з Постановою 439, але ж в ній не йдеться про порівняння з мінімалкою, якщо стр.стаж за останні 12 міс. менше 6 місяців. Тож виходить, перші 5 днів слід оплатити з фактичного середнього, а за рах. соцстраху - порівнювати з мінімалкою?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 61
З нами з: 18 грудня 2014, 14:39
Звідки: Лисичанск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 5 гостей